办公文档-出差管理规定（word）可编辑

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3、作的管理，规范出差流程和费用开支，结合本公司实际，特制定本规定。2范围本规定适用于本公司各职能部门及下属各中转站、分公司3内容本规定由出差审批、出差分类、出差经费、出差考勤等部分组成。3.1出差审批：3.1.1公司员工出差需履行审批程序，出差人需填写《出差申请单》。同时作为出差费用到财务报销的凭证。3.1.2审批流程：3.1.2.1员工出差：填写《出差申请单》----该部门负责人签批。3.1.2.2副总监以下管理人员出差：填写《出差申请单》----该部门负责人审核----上一级分管负责人签批。3.1.2.3副总监及以上管理人员出差：填写《出差申请单》----上

4、一级负责人签批。3.1.2.4特殊情况来不及办理手续的，必须经相关审批人员口头批准后，方可先出差，后补办手续。3.2出差分类：3.2.1出差地域分类：地域分短途（1000公里以下）和长途（1000公里以上）两类。3.2.2出差时间分类：短期（15天以下）和长期（15天以上）两类。长期出差规定另定。3.2.3出差人员在所在地市辖范围内外出办事（如总部在全上海市辖范围内外出办事），不作出差统计。3.2.4出差人员在所在地市辖范围内外出办事，在正餐时间无法回公司时，外出补贴误餐费10元/餐，全天不超过20元（如总部在全上海市辖范围内出差均适用本条例）。3.2.5公司

5、范围内组织的会议、培训活动，不作为出差处理。由承办单位安排食宿，公司负责交通费用。参加外单位组织的会员、培训活动，参照出差管理规定执行。但须申报批准。3.3出差经费：出差经费主要含交通费、住宿费、餐费等三类。3.3.1交通费：3.3.1.1出差人员在以不耽误工作前提下，可选择不同交通工具前往目的地。出差人员按级别享受待遇标准表（表一）短途：1000公里以下部分。职级航空高铁动车特快直达普快大巴备注副总监及以上经济舱二等座一等座软座软座软座常规座位主管经理×二等座二等座硬座硬座硬座常规座位中转站（副）站长按此标准员工×××硬座硬座硬座常规座位主管级以下员工均按此

6、标准备注：里程超过800公里以上采用航空，大巴在600公里以下范围内采用常规座位，600公里以上范围可以选择卧铺大巴。4/4（表二）长途：1000公里以上。职级航空高铁动车特快直达普快大巴备注副总监及以上经济舱二等座软卧软卧软卧软卧卧铺主管经理×二等座二等座硬卧下硬卧下硬卧下卧铺中转站（副）站长按此标准员工×××硬卧中上铺硬卧中上铺硬卧中上铺卧铺主管级以下员工均按此标准注明：（1）公司总裁、高级副总裁出差不受此制度条款限制；特殊情况，经过总裁特批可以不受此制度限制，其他人员一律遵照此制度执行陪同副总监及以上职位出差的人员，随同副总监及以上职位标准执行。(2)对

7、于各级出差人员，未享受规定待遇由降低乘车类型（车类型排列：动车、特快、直达、普快、汽运大巴）和降低乘坐席次（乘坐席次排列：软卧、软座一等、软座二等、硬卧、硬座）的，可给予差额的40％补贴给节约人。（3）。乘车类型和乘坐席次按线路实际通行情况和条件而定，车票价格标准按《火车网》公布数据为准。（4）。乘坐高铁不参与差额补贴。（5）。乘坐上午8点以前或晚上9点以后航班的（红眼航班），给予50元/次补贴。航班延误不在此例。乘坐春秋航空航班，无餐饮提供的特价航班的，给予100元/次补贴。此两项不能同时享受，只能取其一项。其他航空不参与补贴（6）.节约部分的计算方式：按级

8、别可享受的最高交通待遇，减去实际享受的