关于实行入党积极分子积分制管理

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1、关于实行入党积极分子积分制管理为加强入党积极分子培养教育，把牢党员发展入口关，提高党员发展质量，切实优化党员队伍结构，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定，现就实行入党积极分子积分制管理有关事项通知如下。一、积分内容入党积极分子积分包括思想政治、能力素质、道德品行、现实表现、民主评议、表彰奖励等六个方面（见附件1），分别按20分、20分、15分、25分、15分和5分进行计分，累计相加得出最终分值（每个方面积分最高分不超过相应分值），由入党积极分子

2、所在党支部（以下简称“党支部”）落实专人记实登记，并作为其列为发展对象的重要依据。积分以1个年度为周期计算。二、积分管理按照“一人一卡”的要求，由党支部填写《入党积极分子积分登记卡》（见附件2），实事求是、及时准确地做好积分登记工作，每季度通过公开栏、党员大会等形式对积分情况进行公示（见附件3），接受党员群众监督。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要建立积分台账，并派专人负责管理。三、积分运用—6—党支部召开支委会（支部党员大会），在充分听取党小组长、培养联系人等意见的基础上，通报入党积极分子积分情况，经

3、讨论同意后可列为发展对象。原则上，积分在90分及以上的列为优先发展对象，80分（含）—90分的列为重点培养对象，79分及以下的作为一般发展对象培养。四、工作要求（一）加强组织领导。积分制管理是提高党员发展质量的重要举措，也是改进入党积极分子培养教育的有益探索。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要将积分制管理工作列入重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，狠抓工作落实，确保取得实效。（二）加强培养教育。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要根据不同群体、不同行业入党积极分子的特点，组织开展党的历史和优

4、良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，教育入党积极分子端正入党动机，真正在思想、行动上向党组织靠拢。（三）加强督查考核。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要定期召开会议，听取所属党支部落实积分制管理工作情况的汇报，及时掌握工作进展情况。县委组织部、县直机关工委将不定期对各级党组织工作开展情况进行督查，发现弄虚作假等行为的，一律取消入党积极分子资格，并视情况追究相关单位和相关人

5、员责任。—6—附件：1．入党积极分子积分内容及计分办法（供参考）2．入党积极分子登记卡（式样）3．入党积极分子积分公示表（式样）—6—附件1：入党积极分子积分内容及计分办法（供参考）积分内容具体内容最高分值积分要求计分办法思想政治积分（20分）理想信念坚定3分树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉增强道路自信、理论自信和制度自信。符合要求的得3分，不符合要求的不得分。政治觉悟较高3分政治觉悟较高、大局意识较强，服从组织安排，不计个人得失，维护集体利益。符合要

6、求的得3分，不符合要求的不得分。积极参加学习4分按照规定参加“三会一课”、现代远程教育学习、集中培训和党支部组织的其他学习教育培训活动等。每参加1次培训等教育活动得0.5分，最高得分不超过4分。加强自身学习4分认真学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》以及中央和省市县委重大决策部署和政策、党纪党规等文件资料，认真撰写心得体会。每撰写1篇心得体会得1分，最高得分不超过4分。主动汇报思想4分每季度向党支部书面汇报一次思想和工作情况。每书面汇报1次思想和工作情况得1分，最高得分不超过4分。政策理论考试2分积极参

7、加政策理论考试。成绩在90分（含）以上的得2分，80（含）—90分的得1分，80分以下的不得分。能力素质积分（20分）执行力较强5分工作执行力较强，高质高效完成党支部或单位交办的各项工作任务，做到工作无积压、无差错。符合要求的得5分，不符合要求的不得分。勤学习懂业务5分不断加强业务知识学习，能正确理解、准确执行与本职工作相关的政策法规和文件精神。符合要求的得5分，不符合要求的不得分。—6—积分内容具体内容最高分值积分要求计分办法能力素质积分（20分）挑重担精业务5分刻苦钻研本职业务，熟练掌握岗位技能，成为业务技

8、术骨干。符合要求的得5分，不符合要求的不得分。善思考有创新5分善于总结研究工作规律、工作经验，创新性地开展工作。符合要求的得5分，不符合要求的不得分。道德品行积分（15分）厉行节约5分厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在婚丧嫁娶等方面不大操大办。符合要求的得5分，不符合要求的不得分。移风易俗5分带头移风易俗，主动破除陈规陋习，反对封建迷信，坚决抵制“黄赌毒”等不正之风。符合要求的得5分，不符