入党积极分子积分制

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1、入党积极分子积分制篇一：关于实行入党积极分子积分制管理关于实行入党积极分子积分制管理为加强入党积极分子培养教育，把牢党员发展入口关，提高党员发展质量，切实优化党员队伍结构，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定，现就实行入党积极分子积分制管理有关事项通知如下。一、积分内容入党积极分子积分包括思想政治、能力素质、道德品行、现实表现、民主评议、表彰奖励等六个方面（见附件1），分别按20分、20分、15分、25分、15分和5分进行计分，累计相加得出最终分值（每个方面积分最高分不

2、超过相应分值），由入党积极分子所在党支部（以下简称“党支部”）落实专人记实登记，并作为其列为发展对象的重要依据。积分以1个年度为周期计算。二、积分管理按照“一人一卡”的要求，由党支部填写《入党积极分子积分登记卡》（见附件2），实事求是、及时准确地做好积分登记工作，每季度通过公开栏、党员大会等形式对积分情况进行公示（见附件3），接受党员群众监督。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要建立积分台账，并派专人13负责管理。三、积分运用党支部召开支委会（支部党员大会），在充分听取党小组长、培养联系人等意见的基础上，通报入党积极分子积分情况

3、，经讨—1—论同意后可列为发展对象。原则上，积分在90分及以上的列为优先发展对象，80分（含）—90分的列为重点培养对象，79分及以下的作为一般发展对象培养。四、工作要求（一）加强组织领导。积分制管理是提高党员发展质量的重要举措，也是改进入党积极分子培养教育的有益探索。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要将积分制管理工作列入重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，狠抓工作落实，确保取得实效。（二）加强培养教育。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要根据不同群体、不同行业入党积极分子的特点，组织开展党的历史和优良传统、党的基

4、本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，教育入党积极分子端正入党动机，真正在思想、行动上向党组织靠拢。13（三）加强督查考核。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要定期召开会议，听取所属党支部落实积分制管理工作情况的汇报，及时掌握工作进展情况。县委组织部、县直机关工委将不定期对各级党组织工作开展情况进行督查，发现弄虚作假等行为的，一律取消入党积极分子资格，并视情况追究相关单位和相关人员责任。—2—附件：1．入党积极分

5、子积分内容及计分办法（供参考）2．入党积极分子登记卡（式样）3．入党积极分子积分公示表（式样）—3—附件1：入党积极分子积分内容及计分办法—4——5—篇二：入党积极分子积分制实施方案入党积极分子“积分制”管理实施方案13为进一步创新入党积极分子教育管理方式，切实增强入党积极分子的党性意识，保证新发展党员质量，保持党的先进性和纯洁性，经局党支部研究，决定在党支部推行入党积极分子积分制管理，以分数量化的形式对经考评筛选成为入党积极分子的对象进行能力素质及平时表现等各方面的考察和评估，严把党员发展的第一关口。现制定如下实施方案。一、指导思想

6、以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为目标，通过实行入党积极分子积分制管理，实现入党积极分子日常管理的精细化、科学化、规范化，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升入党积极分子队伍的整体社会影响力。二、适用对象（一）积分制管理对象。经党支部考评筛选后，被列入党支部入党积极分子年度发展计划的入党申请人。（二）积分对象筛选程序。为保证入党积极分子队伍质量，提高入党积极分子整体素质，在确定年度发展计划的入党积极分子时，实行“一推一评一考”制度。1.“一推”。入党积

7、极分子必须经过7名以上党员和群众代表联名推荐；12.“一评”。通过党支部支委会或党员民主大会民主评议的方式，对经过推荐产生的入党积极分子初步人选按照不低于80%的比例进行择优选择；3.“一考”13。对民主评选出的人选要统一组织开展党的基本知识培训和闭卷考试，未参加培训或考试成绩在80分以下者一律不得列入党组织年度发展计划。经过考评筛选获党支部确定为入党积极分子的对象，列入党支部年度发展计划，并从确定为入党积极分子时起实行积分制管理。三、内容及方法入党积极分子积分制管理主要包括量化分值、积分cSpeNgBo.COm蓬勃范文网:入党积极分

8、子积分制)登记、积分运用三方面内容，具体内容如下：（一）量化分值。入党积极分子积分制实行“百分制”计分办法，建立4个一级指标，25个二级评分标准的“伞状”积分体系。包括政治表现、道德品质、工作实绩、服务奉献4个一级指标，