泰州口岸船舶有限公司员工激励机制优化研究

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1、声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文中作了明确的说明。研究生签名：印f2，年6月6El学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存学位论文的电子和纸质文档，可以借阅或上网公布本学位论文的全部或部分内容，可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的全部或部分内容。对于保密论文，按保密的有关规定和程序处理。研究生签名细，

2、-年6月6日硕士论文泰州口岸船舶有限公司员工激励机制优化研究摘要激励机制的建立及优化，是现代企业人力资源管理的核心内容，激励机制的主要作用是通过奖酬资源和其它条件的设计安排，使组织成员能自觉地把个人目标与组织目标统一起来，发挥其主观能动性，以有效实现组织目标。因此，能否设计一套科学有效，适应于本企业特殊情况的员工激励机制，已成为企业人力资源开发和管理迫切需要解决的问题。本文首先对国内外激励机制的相关理论进行了阐述，指出激励理论对公司建立有效激励机制的重要性。其次，在实地调查的基础上，对泰州口岸船舶有限公司的人力资源特点、激励机制现状展开了分

3、析，指出员工激励机制存在的主要问题，并对问题的成因进行了分析。在此基础上，通过设计《公司员工需要调查问卷》，对公司员工需求展开了一次调查。问卷调查结果显示，公司的薪酬制度、晋升制度、培训制度是员工激励机制的主要构成。通过构建多元线性回归模型检验影响公司员工积极性的主要因素，回归结果表明：公司的工资及补贴、公司的福利政策、公司的晋升奖励机制、公司的培训机制显著地激励着员工的积极性。最后，运用激励及激励机制的相关理论、方法，对公司员工激励机制的薪酬制度、晋升体制、培训体系三个方面展开了优化设计。关键词：激励机制机制优化薪酬晋升培{JAbstra

4、ct硕士论文ABSTRACTIncentivemechanism’Sestablishmentandoptimization，arethecentralcontentmmodementerprisehumanresourcesmanagement，theincentivemechanismleadingroleistoenablestheorganizationmembersonowninitiativeunifiesindividualgoalandtheorganizationgoalthroughtheprizepaymentasth

5、ankssourceandotherconditiondesignarrangement，SOthattheyCandisplaysitssubjectiveinitiativetoachievestheorganizationgoaleffectively．Therefore，howtodesignascientificandeffectiveincentivemechanismtoadapttodifferententerprises’peculiarcircumstanceisamainproblemforhumanresourcee

6、xploitationandmanagement．Withthedrivetheoryandsystemsengineeringmethod’Sangleembarking，thepaperunifiesdomesticandforeignstateonthestaffdrovethatthequestiontherelatedresearch，firstintroducesthearticleresearchbackgroundandthesignificance，expressthecontentandtheportalframecon

7、structionandSOonhasmadethesynopsis；Carriedontheelaborationtothedomesticandforeignincentivemechanism’Scorrelationtheories，includingthecontent，theprocessandthebehaviortransformationthreeaspects，pointedoutthatthedrivetheoryestablishestheeffectiveincentivemechanismtothecompany

8、theimportance．Theninthequestionnairesurveyandtotherelatedliteraturematerialinvestigation，