管理学考研试题多题型

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1、管理学试题单项选择题：1.首先提出目标管理的是（②）①孔茨②徳鲁克③巴纳徳④西蒙2.在学习、研究管理学的方法中，起总的指导作用是（③）3.下列组织结构中分权程度最高的是（④）①直线型②直线-参谋型③直线-职能参谋型④事业部制4.下列四项对主观决策的认识中，正确的是（②）①仅供主管人员制定决策的方法②玄接利用专家的知识和经验进行决策的方法③优于计量决策法④特别适合于常规决策5.强调预防作用的控制方法是（③）①现场控制②反馈控制③前馈控制④间接控制6.人员配制工作原理中，体现“知人善任”思想的是（④）①公开竞争原理②责权利一致原理③不断培养原理④用人所长原理7.质量处李

2、处长在生产现场中发现一个工人没冇按照作业规范操作，他立即上前去制止。（①）这种控制方式属于①现场控制②直接控制③预先控制④间接控制8.利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（④）①利用的-命令的方法②温和-命令式的方法③商议式的方法④集体参与的方法9.在领导工作中，沟通联络是指（①）①人与人之间的交流②人与机器之间的交流③机器与机器的交流④主管人员与下属人员的交流10.我们通常所说的"小道消息”屈于（②）①下行沟通②非正式沟通③双向沟通④作含蓄形式进行沟通11.在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的（①）①灵活性原理②许诺原理③限定因素原理④

3、改变航道原理12.在控制工作中，不仅可以消除问题以及产生问题的原因，冇时其至可以把企业素质提升到更高水来的工作是（③）①拟定标准②衡量标准③纠正偏差④修正标准13.管理层次产生的主要原因是（④）①职能分匸的耍求②部门划分的需要③权责明确的需要④管理宽度的限制14.下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（④）15.群体行为学派最早的研究活动开始于（②）①铁锹试验②霍桑试验③搬运牛铁试验④金属切削试验16.下列原理中属于计划工作原理的是（②）①目标统一原理②许诺原理③激励原理④稳定性与适应性相结合的原理17.规章制度属于企业文化中的（②）①上层文化②中层文化③表层文

4、化④深层文化18.选聘主管人员的基木条件是（④）①社交能力和学历②工作经验和年龄③个人H标和个人兴趣④管理能力和管理愿望19.事业部制的管理原则是（②）①实行专业化管理②集中政策，分散经营③高度集权，全能管理④统一指挥并发挥职能机构和人员的作用1.管理学中的组织工作是指（①）①设计组织结构并使Z冇效运行②设计组织结构安排工作岗位③确定组织目标，选聘主管人员④防止出现非正式组织2.下列四个管理原理中，屈于组织工作原理的是（③）①组织适宜性原理②现权利一致原理③责权-•致原理④例外情况原理3.在管理过程屮，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是

5、（③）①计划②组织③指导与领导④控制4.下列关于扁平结构与直式结构的比较中，描述正确的是（④）①扁平结构管理费用高②扁平结构分工明确细致，管理监督严密③直式结构信息纵向流通快④扁平结构更有利于密切上下级Z间的关系5.时间网络图中的"关键线路”是指（④）①占用时间最短，宽裕时间最少的活动序列②占用时间最长，宽裕时间最多的活动序列③占用时间最短，宽裕时间最多的活动序列④占用时间最长，宽裕时间最少的活动序列6.下而四种对预算的不同看法中，正确的是（④）①预算是一种传统控制手段，现在已经不太常用了②预算是一种现代控制手段，现在运用也非常普遍③所冇类型的预算都是用货币形式來反

6、映的数字化计划④尽管预算这种方法行之冇效，但也存在一些难以克服的缺点一、单选题7.非正式沟通中的小道消息具有（B）功能。A.发扬民主，充分调动组织中人员的积极性建构或者缓解焦虑C.与正式沟通保持适当平衡D.全面交流信息，防止官僚主义8.领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是（B）。A.领导是更大的概念，管理是其中的一个职能B.管理是更大的概念，领导是其中的一个职能C.领导和管理是同一层次的概念。可以交互使用D.领导是高层次活动的概念，管理是具体活动的概念，两者在实际工作中是互相促进的9.我国五年发展计划属于（B）。A.非程序性决策B.战略决策C.战术决策D.确

7、定型决策10.权变理论又称情境理论，下列理论属于权变理论的冇（D）。A.保罗•赫塞和肯尼思、布兰查德的“情境领导理论”B.罗伯特・豪斯的“路径一目标理论”C.布莱克和莫顿的“管理方格理论”D.A和B11.管理学家法约尔曾经提出一个重要论点是（C）。A.领导者素质必须靠三条腿來支撑：雄心壮志、工作才能、道徳品质B.领导者必备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能C.管理人员的能力和素质具有相对的重要性D.管理人员的素质主要是由遗传因素决定的12.在以下组织结构形式中，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是（D）。A直线职能制B.部门直线制C.