管理层股权激励、股权结构与公司绩效关系研究

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1、指导小组成员名单唐朱昌教授罗长远副教授刘军梅副教授侯力强副教授目录摘要..............................................................……lAbstract..............................................................……2第一章总论...........................................................……41.1选题背景......................................

2、..............................................................................……41.1.1现实背景..............................……,...……,..............................................……,....……41.1.2理论背景.……,..................……,....................................……,...........................

3、..……51.2问题的提出及研究意义.............................................................................................……61.2.1研究问题的提出....................................................……,..................................……61.2.2研究意义..........................................................

4、........……,................................……61.3研究方法和文章结构................................................................................................……71.3.1研究方法.…,……,.....……,..............................................................……,...........……71.3.2论文结构.................

5、..........……,.......................................................................……71.4研究创新点和难点.........……,...........................……,...................................................……81.4.1创新点…,.................................................................................

6、....……,.............……81.4.2难点..............................……,............................................................................……8第二章文献综述..…,..........……,.........................……,……92.1股权激励与公司绩效关系文献综述二,............................................……,............……,.…92.1

7、.1股权激励经典理论.....................................................……,.............................……92.1.2股权激励有效性相关理论研究综述..............……,......................................……n2.1.3股权激励有效性相关实证研究综述........……,...……,..................................……122.2股权结构与公司绩效关系研究综述................

8、.....

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