tw公司代际传承过程研究

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1、校代码10530学号201086010048分类号F241密级硕士学位论文TW公司代际传承过程研究学位申请人钟春楠指导教师郭新华教授学院名称商学院学科专业工商管理(MBA)研究方向二〇一二年九月二十日ResearchontheIntergenerationalTransitionprocessanalysisinTWCompanyCandidateChunnanZhongSupervisorXinhuaGuoProfessorCollegeBusinessschoolProgramSpecializationMBADegreeMa

2、sterUniversityXiangtanUniversityDate09/20/2012湘潭大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对文章的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复

3、印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名:日期:年月日导师签名:日期:年月日摘要家族企业作为一种普遍存在的组织形式对当前我国经济发展起着不可替代的作用。改革开放30年来,家族企业在不断壮大的同时也面临着一系列发展难题,从企业生命周期的角度来看,家族企业不可避免的要历经不断传承的过程。如何跨过“富不过三代”的门槛是正处于“传承”高峰期的家族企业掌舵者不得不思考的难题。文章指出了论

4、文的写作背景和研究意义,对国内外家族企业代际传承理论研究的现状进行阐述,提出文章的研究思路和研究方法;界定了家族企业和代际传承的内涵,分析了代际传承的模式、时机、影响因素及传承模式,对中国传统文化对家族企业代际传承的影响进行了论述;通过对TW公司基本情况的介绍引出代际传承问题,根据对TW公司内部传承环境和外部影响因素的分析指出子承父业模式是TW公司传承的第一选择;文章对代际传承三个阶段所需进行的准备工作进行了论述,在传承的准备阶段,应明确企业家及继承人的继承意愿,并据此制定传承计划;在正式传承阶段,要加强对继承人的培养,客观对候选

5、人做出评价,从而选出最终的继承人,与此同时也要思考新的管理团队构建;在传承后的评价与规划阶段,要对继承人继承企业后的表现进行评价,思考公司未来的发展战略并妥善安置创业元老。文章的最后,作者指出为确保代际传承工作能够顺利开展,现任者应在继承前就调整和控制好股权结构,做好人力资源储备工作,建立创始人退出机制;继承人在继承企业后要传承并重塑企业文化,妥善协调公司利益相关者的关系,争取其他家庭成员的支持。代际传承研究是近年来家族企业研究中比较热门的一个方向,作者希望通过文章的探索一方面为TW公司代际传承实践提供理论指导;另一方面也为其他家

6、族企业传承实践提供参考。关键词:家族企业、代际传承、模式选择、传承过程分析IAbstractFamilybusinessasawidespreadformoforganizationplaysanirreplaceableroleinChina'seconomicdevelopment.Familybusinessisfacingaseriesofdevelopmentproblemswithgrowingby30yearsofreformandopeningup.Fromtheperspectiveofthecorporatel

7、ifecycle,familybusinessisinevitableexperienceconstantlyheritage.Howtocrossthe"rich,butthreegenerations"isanimportantproblemforfamilybusinesswhichisinthefamilybusinessheritage.Thefirstchapterpointedoutthesignificanceandtheresearchgoal,carriedontheanalysistothedomestica

8、ndforeignoffamilybusinessintergenerationaltransmission,theresearchideasandmethodsinthisthesis;definedthecontentoffamilybusin

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