m家族企业代际传承问题研究

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1、分类号Ｃ９３密级公开ＵＤＣ编号《方乂掌硕女研堯４緣化讼戈醒目Ｍ家族企业化际传承问题研究学院（所、中心）工商管理与旅游管理学院专业名称產级營理人逗王窗営理理立｛＾＾＾＾＾｝＿研巧生姓名李金谕学号８２０１３０７０６１导师姓名孔莉职称副教授２０１６年４月扉巧；论文独创性声明巧使用授枚本论文是作者在导师指导下取得的研巧成果。擦了文中特别加化巧注和致谢的地方外，论文中不包含其他乂邑经发表或撰写过的研究成果，不存在飄窃或抄袭巧为一。与作者罔工作的同志对本研究巧做的任何贡献均己在论文中作了明确的说

2、明并表示了谢窓。现就论文的使用对云南大学授极如下：学梭有较保留本论文（含电子版），也可采用影巧、缩印或其袍复剌手段保存论文；学狡有投公布论文的全部或部分肉容，可裕论文用于査阅或借阅服务；学较有扳陶有关祝构迭交学位论文用子学术规范审查、社会监餐或评奖；学校有巧将学位论文的全部或部分巧容录入有关数据库用于检索服务。．（内部或操密的论文在解密后应遵循此魏定）硏若５．放究生壑名：导师签名；目親、句摘要１９７８年改革开放开始Ｗ后，我国掀起了下海经商的浪潮。在那个敢拼敢闯的年代里，墨守成规是没有用的，只有利用政策、因地制宜才能获得

3、你想要的成功。从开放政策实行一至今的Ｈ十多年里，Ｋ市当年的那些家族企业已成为当地社会经济中不可或缺的部分，它们对Ｋ市的发展所作出的贡献也是有目共睹的。但这些家族企业在发展过程中也存在管理制度不健全、经营管理效率和水平有待提高等问题，但是，目前最迫在眉睫的问题就是代际传承的问题。一旦出了乱子，Ｗ史鉴今，中国古代王朝皇帝更替，，整个国家的基础都会动摇这个一道理对于企业也是，Ｋ市样的。所Ｗ说，代际传承问题能否顺利解决对家族企业能否继一续发展有着根本性影响，当年那些意气风发冲在第线的创业青年们基本上到了知。目前一天命的年纪。正是因为这样，

4、他们需要为培养下代接班人投入进行全面的思考，因为对于送些企业而言，平稳度过权力传承期，并且能在此阶段成功实现企业第二次腾飞，是它们继续繁荣发展的不二法口。所Ｗ，对此问题的探析有着积极的价值和现实意义。本文的研究就Ｋ市Ｍ家族企业为例，Ｗ其面临的代际传承的严峻问题为研究对象，在对其代际传承现状、问题及成因加Ｗ分析和探讨的基础上，借鉴国内外家族企业代际传。承的经验和做法，尝试着提出能够使Ｍ家族企业代际传，平稳过度的解决方案论文主要是从如下方面展开研究的：一，第，在大量查阅与家族企业代际传承问题的相关著作与文献资料的基础上对资料及学者观点

5、进行了归纳和阐述，明了论文研巧的背景、写作的意图和主要，在此基础上巧概念及相关理论基础。第二，，本文从现实着手，采取问卷的形式进入Ｋ市的部分家族企业就所要研究的问题进行了调研，为论证本文，了解了企业代际传承的现实状况，同时还收集了相关的资料的论点与观点打下了基础。，第Ｈ，具体分析Ｍ家族企业代际传承中的问题根据探究成果，尝试提出该企业代际传承的方式，，Ｗ及有针对性的合理的企业接班人的甄选和培养思路。可Ｗ说这为Ｍ家族一企业的结构调整和转型提供了定的参考。Ｉ关键词：家族企业；职业经理人；代际传承；世袭ＩＩ．Ａｂｓｔｒａｃｔ

6、Ｓｉｎｃｅ化ｅｐｅｒｉｏｄｏｆＣｈｉｎｅｓｅｅｃｏｎｏｍｉｃｒｅｆｏｒｍｉ打１９７８，ｓｔａｒｔｉｎｇ化ｅｆａｍｉｌｙｏｗｎｅｄｂｕｓｉｎｅｓｓｗａｓｂｅｃｏｍｉ打ｇ化ｅｐｏｐｕｌａｒｗａｖｅｉｎＣｈｉｎａ．Ｉｎ化ａｔｓｐｅｃｉａｌｐｅｒｉｏｄ，ｐｅｏｐｌｅｗｈｏｆｏｌｌｏｗｅｄ化ｅｃｏｍｍｏｎｒｕｌｅｓｗｏｕｌｄｏ打ｌｙｌｅａｄｓ化ｔｈｅｏｒｄｉｎａｒｙ，ｏｎ也ｅｃｏｎｔｒａｉｙ，ｐｅｏｐｌｅｗｈｏｍａｙｅｘｐｌｏｉｔ也ｅｃｕｒｒｅｎｔｐｏｌｉｃｙａｎｄａｄａ

7、ｐｔｔｈｅｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎｃａｎｇａｉｎｔｈｅｉｒｓｕｃｃｅｓｓ．ＤｕｒｉｎｇｔｈｅｔｈｒｅｅｄｅｃａｄｅｓｏｆＣｈｉｎｅｓｅｅｃｏｎｏｍｉｃｒｅｆｏｒｍ，ｍａｎｙｆａｍｉｌｙｂｕｓｉｎｅｓｓｉｓｂｅｃｏｍｉｎｇｉｎｔｅｇｒａｌｐａｒｔｓｏｆｔｈｅＣｈｉｎｅｓｅ＊ｅｃｃｍｏｍｉｃａｎｄｔｈｅｉｒＣＯ打ｔｒｉｂｕｔｉｏｎｉｓｒｅｍａｒｋａｂｌｅ．Ｈｏｗｅｖｅｒｔｈｅｉｅ汪仿ｍ泣ｎｒｏｂｌｅｍ泣ｅａｒｉｎｉｎ，ｙｐｐｐｇｔｈｅｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｐｒｏｃｅｓｓｏｆｔｈｅｓｅ

8、ｆａｍｉｌｙｂｕｓｉｎｅ