农村家族企业代际传承问题研究

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1、河南农业大学硕士学位论文论文题目：壅挝塞箧全些岱隧佳丞回题塑窒学位申请人：羞查蝰导师：昱二垩麴塑专业：壅盐经渣釜理研究方向：垒、业筻理中国住郑州月苟的格的改意文的印刷工作。非常感谢河南农大特别是经济与管理学院的各位领导和老师，通过他们的授课、答疑和指导，使我在农大研究生教育的几年时间里，学到了许多相关的理论知识，为以后更好的工作、学习和研究打下了较为坚实的理论基础。-我的同事王世群硕士，他为我借阅了许多有关的书籍，帮我查阅了大量的资料；我的同事姚蔚博士和黄广民博士也给我提供了一定的帮助。在此一荠致谢。感谢我的妻子和儿子，是你们的勤奋、踏实的做人风格使我坚定了

2、努力学习和工作的信心；在你们不断的支持和鼓励下，使我不畏困难，发奋努力，完成了学业，也完成了这篇论文。你们永远健康、平安和快乐是我最大的心愿。．关奇峰2006年5月20日摘要我国是农业大国，有9亿农民。其中农村就有1．7亿多剩余劳动力．中国是全世界受儒家文化影响最大的国家，在迈向全血小康的现代化进程中．家族企业具有蕈要的地位和作用。把几亿农民转变成职丁，为农民提供大量的就业岗位，增加农民收入，是实现全血小康社会的霞要方面，而目前各炎企业中最能提供就业岗位的就是家族企业．因此，家族氽业的兴衰是关系着我国小康社会建设闩标能古实现的大问题。改革开放以来，我国农村家

3、族食业经过20多年的发展，迅速成为一支蕈要的社会经济力量，农村家族食业也开始步入第一次代际传承期。家族食业在新的世纪，新的经济，加入WTO新的国际环境下如何经营，如何把第一代创业者开创的事业持续地发眨下上，如何选好接册人．从而避免陷入“一代创业、二代守业、二代衰亡”的怪圈，是我蚓农村家族食业必须面对的现实问题，也是我们需要认真加以研究的帚要课题。我国农村家族余业可持续发鹱的视角很多，但数据表明：80％的家族企业未能顿利传给家族的第二代．而传到第二代手中的也必有13％。当家族食业准备把权力移交给下一代时．正是这些氽业最脆弱的时候。成功实现家族权力的代际传递，是

4、家族氽业延续和兴旺的关键，代际传承问题是食业成长过程中小可回避的问题。所以，奉文把}1前圈内农村家族氽业乃至世界家族食业正血临的领导者传承问题作为切入点进行了研究。对当前农村家族企业所普遍由临的代际传承问题提出一些理论分析和思考，具有一定的理论意义和现实意义。家族食业是指家族成员拥有部分或全部所有权并可能全部或部分掌握其经营权的氽业。其形式可能是氽业创业者与其家族成员共同经营，也可以通过食业创办者和家族继承者之问的产权继承与经营枞授受关系来表现。家族企业权力的代际传承是指食业的所有权和经营权由家族的掌门人传递给继承人的过程，这个过程实际上是家族的财产、卢单和

5、社会地位的传递过程，这个过程以继承人进入家族食业为开始点，以老掌门人完全退出企业、继承人接掌仑业大权为终点。家族氽业权力代际传承的持续时间和形式多种多样，但4i管形式如何，代际传承的最终R的还是保证家族食业的延续。奉文分析了农村家族氽业代际传承的特点和存在的问题。农村家族食业代际传承具有如下特点：1、农村家族仓业所从事的行业多为劳动密集型产业，食业管理的复杂．2性较低。2、企业成立时间较长，发展速度较为缓慢，规模小大，继承人的选择比较单一·3、企业在当地有一定知名度，与当地政府关系较好，为求的发展，爿租的现象比较严蕈。业主在传承上史倾向于直系亲属。4．业主及

6、子女的学历水平相对小高。转轨期中国农村家族企业在代际传承方向存在的问题：l、诸子女平分财产与一个子女掌握氽业控制权之问的矛盾。2、长子(女)继承与最有能力子女继承之问的矛盾．3、继任青的权威树立问题。4、在将经营权继任给职业经理人的家族食业中，还存在财产的继任者。5、行业准入限制，转轨期中国农村的家族氽业普遍规模较小，短期内很难打入垄断行业。6、融资渠道狭窄，尤其是农村的家族氽业的初始投资都是依靠l缸源和地源的关系筹集的。本文的研究霞点是，针对农村家族企业代际传承的特点和存在的问题。通过案例、实证分析和理论分析相结合的方法，对影响农村家族食业代际传承的内部闲

7、素和外部冈素等进行r较为深入的探索和研究，阐明了中国农村家族氽业代际传承存在的环境，分析了中国家族氽业代际传承存在二种形式各自适用的环境，剖析了家族食业代际佑承的模式发其优劣性，为小同生命周期阶段、4i同产业，0i同的背景的家族食业治理结构或模式的转换提供可选择的路径和手段，指出了农村家族食业代际传承的原则和实施、以发家族食业接废人的培养方式。提出了家族氽业代际传承的时机选择原则。‘根据研究结果，并从以下几个方面提出了家族企业代际传承的对策和政策建议：l、培养职业经理人市场。2、营造公平的法律环境。3、建立继任规划，形成科学的接班人选择制度。4，蕈视接班人的

8、培养．5、注意处理好所有权继承与控制权继承之间的关系