sl公司人力资源配置与优化研究

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1、硕士专业学位论文论文题目SL公司人力资源配置与优化研究学号20094310091研究生姓名张天娇指导教师姓名张方华专业名称工商管理研究方向人力资源管理论文提交日期2012年9月SL公司人力资源配置与优化研究中文摘要SL公司人力资源配置与优化研究中文摘要LCD面板产业从上世纪90年代开始经历了十多年的高速扩张,技术发展日趋成熟,市场需求增长率也逐渐放缓。从2010年3月开始,受供应量增加以及经济等因素的影响,LCD面板价格出现连续下跌,整个市场行情持续低迷。作为面板制造行业的领导者,SL(苏州)也面临着严峻考验。SL公司以提高运营效率为目标在公司内部展开了全面的改革,在人力资源管理方面,主

2、要通过控制用工总量,优化人力资源配置来降低整体的人力成本。本文首先从理论上对人力资源配置的概念及相关理论进行阐述,接着运用实例研究法,选择SL公司作为研究对象进行人力资源配置与优化的应用研究。通过对SL公司在人力资源配置方面的详细分析导出相关问题,制定出优化方案并推动实施。最后对各优化的方案进行结果测量和评价。本文旨在探讨人力资源配置与优化在制造型企业中的应用,帮助SL公司优化人力资源配置,也为同类型制造企业解决此类问题提供思路和借鉴。关键词:人力资源配置与优化;用工总量;定员定编作者:张天娇指导老师:张方华IAbstractTheResearchonHumanResourceAlloc

3、ationandOptimizationinSLcompanyTheResearchonHumanResourceAllocationandOptimizationinSLCompanyAbstractLCDpanelindustryhasexperiencedadecadeofhigh-speedofexpansionsincethe1990s.Themanufacturetechnicalisbecomingmature,butthegrowthrateofmarketdemandisgraduallyslowing.FromMarch2011,thepricesofLCDpanel

4、havefallenforseveralmonthsduetopanelsupplyincreasesandfinancialcrisis.Thewholepanelmarketssuffertheglobalsalesslump.AstheworldLCDmanufacturingindustryleader,SL(Suzhou)companyisalsofacingwithfiercetests.Itstartstoinstitutesweepingreformstoimproveoperationefficiencyascompanygoal.Thegoalofhumanresou

5、rcesmanagementismainlytocontrollowtotalamountoflaboremployment,andoptimizetheallocationofhumanresourcestoreducetheoverallhumancost.Firstlythepaperexpoundstheconceptofhumanresourceallocationandrelatedtheories.Secondly,toapplycasestudymethod,thepaperchoosesSL(Suzhou)companyastheresearchobjecttostud

6、ythehumanresourceallocationandoptimization.AccordingtothedetailanalysisforcurrenthumanresourceallocationofSLCompany,thepaperdefinesthecompanyproblemanddevelopstheoptimizationactionplan.Finally,thepaperevaluatesandmeasurestheimprovementeffectsafteractionsimplement.Thepaperistostudytheapplicationon

7、humanresourceallocationandoptimizationinmanufacturingcompany.IthelpsSL(Suzhou)companyimplementthehumanresourceallocationandoptimization,andalsoprovidesideasandreferencesofproblemsolutionstosimilarmanufacturecompany.Key

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