a物流公司人力资源配置优化研究

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1、￣￣单位代码１０６０２Ｉ学号２０１４０１１４１２分类号Ｆ２７２．９２级公开＾－＇＞＾呼爲序ＧＵＡＮＧＸＩＮＯＲＭＡＬＵＮＩＶ巨ＰＳＩＴＹ硕壬学位為＂文Ａ物流公司人力资源配置化化研究学院！经管学院专业；ＭＢＡ研究方向：人力资源管理年级：２０１４级研究生：郭金辉指导教师：陆奇岸教授完成日期：２０１６年５月Ａ物流公司人力资源配置化化研究？专业名称：ＭＢＡ申请人：郭金辉指导教师：陆奇岸教授论文答辩委员会主席：袁胜军教授委巧：梁君教授苏编敏教授阳

2、妇：曼副教授廖明風副教授Ａ物流公司人力资源配置优化研究：研究生姓名；郭金辉导师姓名陆奇岸教授学科专业：ＭＢＡ研究方向；人力资源管理年级：２０１４摘要．Ａ物流公司是为连锁店提供物流服务仓储、配送、二次包装业务为主）的企业，其拥有的人力、物力、财力和信息资源是该公司顺利运转的基础。其中，人力资源在该公司的可持续发展中起着重要作用。本文Ｗ企业管理理论、物流管理理论、人力资源管理理论及物流企业管理理论为理论基础，运用统计学分析方法与定性分析方法，对Ａ物流公司人力资源现状进行分析，通过分析指出Ａ物流公司人力资源配置存

3、在五个方面的问题，提出解决问题的措施。本文的研究思路如下：一Ａ物流第部分：前言。指出本文的研究对象是Ａ物流公司，研究内容是公司人力资源配置。第二部分：正文。共分为五章。一、绪论。该章介绍了本文的选题背景，研究方法与研究意义。二、物流企业人力资源理论综述。本章介绍Ａ物流公司的行业背景，指出物流企业人力资源的发展历程、特点、及专家学者的研究成果综述，为Ａ物流公司的研究工作做铺塾。Ｈ、Ａ物流公司人力资源配置现状分析。本章从Ａ物流公司概况（简介、职能。、用人理念）着手分析其人力资源现状，指出现存的人力资源配置问题四、

4、Ａ物流公司人力资源配置优化措施。本章根据前文的理论研究，结合Ａ物流公司人力资源现状，提出解决问题的措施。第Ｈ部分；总结。文章总结了本文的研究成果，指出研究的不足之处，对Ｗ后的研究方向作出展望。本文的研究成果将有益于解决Ａ物流公司人力资源配置巧题，丰富Ａ物流公司人力资源管理理论。关键词：Ａ物流公司：人力资源管理；人力资源配置ＩＴｈｍ＊ｅｏｔｉｉｚａｔｉｏｎｉｅｓｅａｒｃｈｆｏｒ化ｅＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＡｌｌｏｃａｔｉｏｎｐｏｆｔｈｅｌｏｇｉｓｔｉｃｓｅｎｔｅｒｒｉｓｅＡｐＳｔｕｄｅｎｔｓｎ

5、ａｍｅ：ＧＵＯＪＩＮＨＵＩＴｅａｃｈｅｒｎａｍｅ；ＬＵＱＩＡＮＰｎ）ｆｅｓｓｏｒＭａｙｏｒ：ＭＢＡＲｅ化ａｒｃｈｄｉｒｅｃｔｉｏｎ；ＨＲＭＧｒａｄｅｃｌａｓｓ：２０１４ＡｂｓｔｒａｃｔＴ，ｈｅＡｌｏｇｉｓｔｉｃｓｃｏｍｐａｎｙｓｐｕｒｐｏｓｅｉｓ化ｐｒｏｖｉｄｅｌｏｇｉｓｔｉｃｓｓｅｒｖｉｃｅｓ（ｓｕｃｈａｓｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎｓｅｃｏｎｄａｒａｃｋａｉｎｂｕｓｉｎｅｓｓａｎｄｓｏｏｎｏｆ．ｗａｒｅｈｏｕｓｉｎｔｈｅｅｎｔｅｒｒｉｓｅｇ，＾ｙｇ）ｐｇｐＴｈｅｆｂ

6、ｕｎｄａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｃｏｍａｎｙｒｕｎｎｉｎｉｓｔｈｅＫｓｏｕｒｃｅｓｔｈｅＡｃｏｉｎａｎｏｗｎｓｕｃｈａｓｐｇｐｙｍａｎｏｗｅｒａｎｄｍａｔｅｒｉａｌ化８〇地（：£８ｆｉｎａｎｃｉａｌ＾ｓｏｕｒｃｅｓａｎｄｉｎｆｏｒｍａｔｉｏ打ｒｅｓｏｕｒｃｅｓｐ，，ｄｕｒｉｎｔｈｅｄｉｆｅｒｅｎｔｒｅｓｏｕｒｃｅｓｔｈｅｈｍａｎｒｅｓｏｕｒｌｉｍｏｒｔａｎｔｒｏｌｅｏｎｔｈｅｇ，ｕｃｅｓｐａｙｓａｎｐｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔ；ｈｅｃｏｍｐａｎｙ．Ｂａｓ

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