高校学术期刊女性编辑心理资本提升路径研究

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1、高校学术期刊女性编辑心理资本提升路径研究赵春张海芸《常熟理工学院学报》编辑部摘要：高校学术期刊女性编辑心理资本存在问题，主要成因如下：“社会群体性焦虑”，出版数字化转型背景下工作压力增大，家庭和事业兼顾两难，职业群体微观公平感缺失等。为此，可通过以下路径提升其心理资本:做强加法，提升自我完善意识;做足减法，轻装上阵，培养乐观精神;做优乘法，挖掘潜能，完善人牛;做实除法，除短板，破藩篱，提升自我。关键词：心理资本;学术期刊;女性编辑;提升;作者简介：赵春(1971—),女，江苏镇江人，《常熟理工学院学报》编辑。收稿日期:2017-10-16Received：2017-10-16心理资本

2、［1］简称PCA(psychologicalcapitalappreciation),是由美国著名学者Luthans于2004年提出的，并将之延伸到人力资源管理领域。它与人力资本、社会资本构成了人的才能的三大要素。其中，心理资本是核心要素，是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。研究表明，心理资本直接影响个体心理健康和组织绩效。2017年4月发布的《职业女性健康状况白皮书》显示，北上广深超七成女性亚健康。白皮书通过将近一个月的调研，对北京、上海、广州、深圳共2万名职业女性进行问卷调研，结果显示，只有约25%的人呈现健康状态，75%的人

3、群处于亚健康状态。図调研显示,诸如记忆力衰退、唾眠质量差、易感疲倦、颈椎腰椎疼痛等亚健康状态成了职场人士的通病，同男性相比，女性承担着子女养育、家务劳动等除职业Z外的额外负担，职业女性在工作和家庭双重快节奏的压力之下，情绪健康成了困扰她们的一大问题。而作为女性中文化层次较高群体的学术期刊女性编辑，其情绪亚健康更为严重。由于性别的差异性，女性往往在社会现实中的处境远比男性复杂，所面临的问题也远比男性更为繁多。女性学术期刊编辑的心理资本与男性编辑相比，更为缺乏。开发高校学术期刊编辑女性群体的心理资本，关注她们的积极心理，激发她们积极的心理状态，具有重要的理论和实践意义。一、高校学术期刊女

4、性编辑心理状态及成因(-)“社会群体性焦虑”是高校学术期刊女性编辑心理健康问题的主要诱因现如今，社会的不同群体大多陷入了“群体性焦虑”状态，作为职业女性，高校学术期刊女性编辑也无法逃脱“社会群体性焦虑”的桎梏。具体表现为同事之间的关系紧张、爱发脾气，又由心理因素而易引起睡眠障碍、神经官能症、消化性溃疡等身体不适。(二)数字化出版转型背景下学术期刊女性编辑职业群体压力增大由于学术期刊的专业性与特殊性，学术期刊编辑和文化休闲娱乐类等非学术期刊编辑不同，不需要过多地考虑内容、市场、营销、经济效益等因素，办刊经费一般由主办单位全额或差额拨款，无经费之忧。故在一般人的观念里，他们只需要具备一定

5、的专业学术能力及编校能力即可，工作相对稳定、安静、清闲。他们只需要“來料加工”，承担稿件初步审核与后期加工整理工作，为拟刊用稿件“整形”，做作者与审稿人之间的“二传手”即可。随着经济社会的发展和科技文化的进步，学术期刊在传播人类知识和成果及促进科技文化交流等方面的作用越来越大，各类学术期刊不断涌现，学术期刊编辑从业人员也不断增多。其中,女性编辑人数不可小觑。近年來，随着计算机与网络技术的快速发展，传统出版模式向数字出版模式演变，数字出版逐渐成了未来出版的发展方向。数字出版包括了来稿、加工、印刷、发行、阅读传播等一系列的数字化过程，数字化使得传统出版的内涵和外延都得到了扩张，数字化技术

6、几乎渗透到了出版的所有环节。数字化也改革了学术期刊传统的纸质作业的工作流程和工作方式，出版形式和发行手段都发生了巨大的变化。传统的“一桌、一椅、一笔”的编辑模式逐渐被“一桌、一椅、一笔、一电脑”模式所取代。从投稿、收稿、审稿、校对、编排到发行，各个环节都实现了网络化。在线编审系统的使用实现了编审的实时化、透明化。该系统很好地联系了作者、审稿专家及编辑部三个子系统，使得三者之间可以进行实时信息传递。出版的数字化趋势对编辑人才提出了更高的要求，这对不其擅长信息技术的女性编辑来说无疑是一种挑战。学术期刊女性编辑对数字出版技术缺乏了解。研究表明，由于受能力、个人喜好及文化偏见等的影响，大多数

7、女性在信息技术领域的技能明显不如男性，她们更倾向于不需要多少创新的专业工作。由于自身的短板，她们往往对数字技术不够关注，了解缺乏，对数字化产品的表现形式、传播方式和阅读模式不太熟悉。这与数字化出版要求学术期刊编辑熟练运用信息化手段、网络及多媒体技术进行文字处理、网站维护、出版互动及期刊推介是不相宜的。数字出版需要更多的复合型人才。出版复合型人才是既掌握出版产业规律、精通出版物内容，又熟识数字出版特性，还能操作数字出版经营的人才。他们要具备良好的专业素养及职