h科研机构绩效管理体系研究

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1、分类号：单位代码：10422密级：糾学号：ly0()^硕士学位论文(专业学位）论文题目：g的07)themHtksearojr)作者姓名土洛it学院名称kk,A?t专业学位名称x_

2、_jj￡指导教师1??文

3、a爱合作导师2^>^年少月^^日山东大学硕士学位论文目录mmiABSTRACT21^T&41.1选题背景41.2研究目的和意义51.2.1研究目的51.2.2研究意义51.3主要研究内容61.4主要研究思路和方法71.4.1研究思路71.4.2研究方法81.5本文创新点92绩效管理相关理论综述102.1绩

4、效管理体系的相关理论102.1.1绩效102.1.2绩效考核112.1.3绩效管理和绩效管理体系122.1.4绩效考核与绩效管理的关系142.1.5绩效管理的主要思想和研究成果152.2360度绩效考核162.3关键绩效考核172.4目标管理理论192.5胜任特征模型203H科研机构绩效管理现状及问题分析233.1H科研机构基本情况233.2H科研机构人力资源现状分析243.2.1组织结构243.2.2总量和结构分析253.3H科研机构绩效管理现状分析263.3.1绩效管理现状263.3.2绩效考核满意度调查2

5、63.4II科研机构绩效管理存在的主要M题和原因分析31山东大学硕士学位论文3.4.1存在的主要问题313.4.2问题产生的原因分析323.5绩效管理相关理论对本文的启示344H科研机构绩效管理体系方案设计354.1方案设计目标及原则354.1.1目标354.1.2原则364.2绩效管理模式和考核方法的选择384.2.1绩效管理模式的选择384.2.2绩效考核方法的选择394.3绩效管理体系设计404.3.1确定绩效目标，制定绩效计划404.3.2绩效考核指标和标准体系设计424.3.3绩效实施454.3.4绩

6、效考核474.3.5绩效反馈494.3.6绩效结果应用524.4H科研机构绩效管理保障措施524.4.1立绩效管理组织机构534.4.2营造全员参与的气氛534.4.3建立绩效管理配套制度534.4.4分阶段试点推广545结论56致M58参考文献59II山东大学硕士学位论文CONTENTSChineseAbstract1EnglishAbstract2Chapter1Introduction41.1ResearchBackground41.2ResearchPurposeandSignificance51.2.

7、1ResearchPurpose51.2.2ResearchSignificance51.3MajorContentsofResearce61.4MajorResearchIdeasandMethodology71.4.1ResearchIdeas71.4.2ResearchMethodology81.5InnovativePointsofThisStudy9Chapter2RelatedLiteratureReviewonPerformanceManagement102.1RelatedTheoriesabo

8、utPerformanceManagementSystem102.1.1Performance102.1.2PerformanceAssessment1】2.1.3PerformanceManagementandPerformanceManagementSystem122.1.4RelationshipbetweenPerformanceAssessmentandPerformanceManagement142.1.5MainthoughtsandResearchFruitsaboutPerformanceMa

9、nagement152.2All-roundPerformanceAssessment162.3KeyPerformanceAssessment172.4ObjectiveManagementTheories192.5CompetenceCharacterModel20Chapter3AnalysesofCurrentSituationandProblemsofthePerformanceManagementinHResearchInstitution233.1BasicConditionsofHResearc

10、hInstitution233.2AnalysisofCurrentSituationofHumanResourcesinHResearchInstitution..243.2.1Structure243.2.2AnalysesoftheTotalQuantityandtheStructure253.3AnalysisoftheCurrentSituationofthePerforma