a公司领导力素质模型研究与构建

《a公司领导力素质模型研究与构建》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、学校代码：10036剧矽}芗亏f节贸易声学工商管理硕士专业学位论文A公司领导力素质模型研究与构建培养单位：国际商学院专业名称：工商管理硕士研究方向：人力资源管理作者：张红维指导教师：牛雄鹰教授论文日期：二。一二年五月ResearchingandbuildingtheleadershipcompetencymodelofcompanyA学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方

2、式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：私亿研乞2口7d年5月27日√学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文；学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内容编入相关数据库供检索；保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文

3、作导师签名：加n年f月27fj2。厂瘁歹月)_7日f摘要在现代化的管理中如何对于企业内部管理者的素质和能力进行科学有效的提升，不仅仅是人力资源管理研究的问题，同时也为越来越多的企业所关注。通过研究企业内部管理者领导力提升问题，为企业对管理者的测评和培养提供实践性的指导方法，有助于企业把握关键人才的核心竞争力，从而使企业具备更强的竞争优势。首先，通过收集并整理关于领导力及领导力素质模型的国内外研究现状的相关综述，结合领导力素质模型的相关理论研究，初步提出管理者应具备的素质和能力的相关要点。其次，搜集相关的调研评估方法，为领导力素质模型的研究与构建提供科学的手段。最后，进行领导力素质模

4、型的实证研究，根据所选取的企业的具体情况，运用行为事件访谈、专家评定、调查问卷的方式进行实证调研，通过具体的数据对其调查结果进行分析，并结合企业相关存在的问题，对领导力素质模型进行分析与构建。本论文在构建领导力素质模型体系过程中，不仅对领导力素质模型的研究提供了理论上可借鉴的方法与思路，同时也对企业管理者素质和能力的提升提供了相应的实践指导。关键词：领导力模型，素质，能力，测评与提升AbstractInmodemmanagement，thegrowingnumbersofcompaniescoRcemthemethodsofimprovingcompetencyandcapacit

5、yofmanage5whichishumanresourcenlana窑ementfocusOnaswelI．Thispaperstudiestheproblemofhowtoenhancethecompetencyandcapacityofinternalmanagers，whichprovidespracticalguidancemethodsofevaluatingandtrainingofmanagers．Italsohelpsenterprisesholdthecorecompetitivenessofkeytalentsandmakeenterpriseshaveast

6、rongercompetitiveadvantage．Byresearchingtheevaluatingsystemoftheleadershipcompetencymodelinthispaper'thepurposeistoenrichthetheoristsaboutleadershipcompetencymodelandtoDrovideenterpriseswithspecificmethodsofassessmentandpracticalguidanceofstaffdevelopment．Inthefirstplace，combinedwithfeatureofl

7、eadershipcompetencymodel，throughcollectingandcollatingdomesticandforeignrelevantresearchliteratureofleadershipandleadershipcompetencymodel，proposingtherelevantcompetencyandcapacitymanagersshouldhave．Second，bycollectingtherelevantscienti