abc鞋业绩效考核研究

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1、分类号UDC密级编号串I初大·警CENTRALSOUTHUNIVERSITY硕士学位论文论文题目叁墼整些缝塾耋垄叠塞学科、专业三直篁堡研究生姓名黄墓导师姓名及专业技术职称塞焦薹副教接2012年5月原创性声明㈣㈣㈣㈣㈣IY2195446本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名：壹董．日期：冽

2、羔年』月笪日学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。作者签名：董．叁导师签名砬夔堑日期：丝12年上月丛日摘要随着通讯科技的发展，在市场讯息的获得变得日益简单、方便和快捷的时候，市场竞争就变得日益白热化。通过不对称信息产生利益的时代已经离我们

3、远去，成本竞争已经演变管理竞争，且管理竞争的地位日益举足轻重。在绩效管理理论日益成熟的今天，优化设计一套适合企业当前运作状况的绩效考核和管理方案，成为ABC鞋业在当前竞争模式和当前国内外经济局势下竞争获胜的关键。本文在借鉴国内外关于绩效考核和绩效管理的理论研究，通过运用文献研究法、现场调查研究法、归纳法，对ABC鞋业的绩效考核现状进行了深入的调查，并且结合本人在该公司长达12年在各部门的工作经历，分析现有考核方式存在的问题，为后文的考核方案设计提供了参考。本文着重根据部门及人员岗位职责和公司当前运营状态，采用KPI和360度考核方法为ABC鞋业设

4、计了一套包含对部门和个人采用不同考核方法并且实施不同的激励模式的绩效考核方案，并且为确保绩效考核方案的有效性和长期执行，对一些配套保障措施也进行了设计。如果公司采用本绩效考核方案，并持之以恒的执行和不断完善，相信一定能为提升ABC鞋业管理绩效起到积极作用。关键词l(PI，360度反馈，绩效考核，绩效反馈，激励ABSTRACTWitllt11edeVelopmentofcommunicationtechrlology，themarketcompetitionbecomesmoreandmoreimensiVelybecausetllemar

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6、inf．omationcanbeobtainedVe巧easy，conveIlientlyaIldquicl(1y．111edaysmatwegotprofits敝吼tlleasymmetricinformationhaVegoneawaMcostconlpetitionhaschangedtomanagementcom】，etition，a11dmeroleofmanagementcompet“ionisbecomingmoreandmoreirnpon；aIlt．Tbday'thepe而眦ancemallagementtheo巧is铲owin

7、gmoreandmoremature，tow证廿lemarketcompetition，it’stimeforfacto巧tooptimizecu玎rentperf．omlanceappraisalaccordingtocurrentoperatingconditionsofmefacto巧缸deconomicsituationathomeandabroad．ARerreadingalotoftheo巧regardingmeperfomance印praisala11dperfomlancemanagement，Ianalyzedexistingp

8、roblemofp柏mlanceappraisaloft11efactory'basedonmymorethan12yearswofI(ingexp“enceindi毹relltd印枷entsa11dpositionsi11廿lisfacto秒&byusingthemetllodslikedocumenta巧research，fieldsurveyresearCh，in‘luction．AndmisanalysisproVidedareferenceforlaterperfomance印praisalprogramdesi印佑ptimizatio

9、n．BygiVingmedefimtionoft11eresponsibilitiesofdep酬[mentsandpersomel，I