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时间:2019-02-17
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2、?r人员发展为员工的发展进行了哪些工作?r人员管理确保部门运作高效而进行了那些人员管理工作,如:确保恰当的员工数量或发展团队合作?咨询电话:025-84722077公司地址:江苏省南京市珠江路88号新世界中心B座2801传真:025-58129717Http://www.dansen.PnEmail:dansen@dansen.Pn企业管控顾问——专注于企业管控难题咨询与实施公司模板2:部门关键职能表部门日期:作者:目的:(主要职责–为什么此部门存在?)·关键职能:·关键职能是指部门所必须完成的事情
3、以促使其实现整体目标.这些职能是您部门对驱动XX的关键能力所做的独特的、较高层次的贡献····成果即您部门负责所递交的结果.他们应该和XX整体的平衡计分卡四个取向上所标明的关键结果领域相联系:财务、客户、内部流程、及学习和发展目的衡量指标任务目标财务客户内部流程学习及发展咨询电话:025-84722077公司地址:江苏省南京市珠江路88号新世界中心B座2801传真:025-58129717Http://www.dansen.PnEmail:dansen@dansen.Pn企业管控顾问——专注于企业管
4、控难题咨询与实施公司咨询电话:025-84722077公司地址:江苏省南京市珠江路88号新世界中心B座2801传真:025-58129717Http://www.dansen.PnEmail:dansen@dansen.Pn
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