浅论当代大学生就业难问题

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1、浅谈当代大学生就业难问题就业是民生之本。高校毕业生的就业问题，事关着我国高等教育事业的持续健康发展，事关着社会的和谐稳定，事关着广大人民群众的根本利益，必须引起全社会的高度重视，并采取有效措施，促进大学生充分就业、成功就业。关键词：大学生就业就业是民生之本。高校毕业生是国家宝贵的人力资源,他们的就业涉及全局的重大问题。高校毕业生就业直接关系到全面建设小康社会宏伟目标的实现，关系到人才强国的百年大计；高校毕业生就业关系到改革发展稳定的大局，关系到构建社会主义和谐社会的大局；高校毕业生就业关系到一代人才的成直接关系到广大人民群众的根本利益；做好高校毕业生就业工作，直接关系到我国高等教育事业的

2、持续健康发展。因此，各级政府及其有关部门和高等学校都必须高度重视大学生的就业问题。本文就当前大学生就业困难的问题进行分析研究并提出治理对策。-、当前大学生就业难的原因分析1、思想认识问题大学牛就业是一个系统的社会工程，而大学生就业难实质上是结构性就业矛盾的缘故。人学生就业难既有专业结构和学科设置不合理的问题，社会需要人量的技能型人才而高校的供给不足。区域发展不平衡也是R前大学生就业难的原因之一。简单地将大学生就业难归咎为“高校规模扩张过快”与“高校人才培养质量严重坡”是毫无道理的。无论与西方发达国家和比，还是与发展中国家和比，中国高等教育的毛入学率相对还是偏低的。从我国现状来看，人才不是

3、饱和，而是很缺乏。中华民族要振兴，中国要走和平发展道路，中国要构建和谐社会，要建设社会主义新农村，还需要数以千万计的受过专业教育的人才。因此，我们不能简单地把就业难与高校扩招划等号。2、就业期望过高如今大学牛就业其实不难，难的是择业难。毕业生择业时普遍选择经济发达地区和大城市，并口对工资待遇、工作环境都以自己所想为要求，作出不切实际的高期望想法。而对于一些欠发达的地区，即使用人单位开出较好的待遇条件，毕业生也不愿意去选择。3、毕业生自身素质专业木领是最基础的，只有真功夫才经得起考验的，必须掌握过硬的专业技术才会在求职中占得先机。4、就业渠道问题由于种种原因，当前高校大学生就业渠道至少存在

4、着四方面的问题：一是有形就业渠道不足。这是指现有的高校毕业生就业市场、人才市场与劳动力市场没有相互贯通、资源共享。用人单位提前进入高校招聘毕业生，一方面扰乱了学校正常的教学秩序，学制四年的三年完成，第四年几乎是忙于“就业与择业二致使毕业生的就业心态更加浮躁；另一方面，增加了毕业生的就业成本,使传媒报道的炒作愈演愈烈，增加了大学生的心理压力和学生家长的经济压力。有的院校的就业观念还停留在计划经济时代的“毕业分配”上，没有主动岀击，与各类人才市场衔接，没有建立自己的“就业阵地"，只是“守株待兔二是无形就业渠道不通。这是指网络就业登记与推荐的真实性与可靠性难以保障。一方面高校就业指导部门没有足

5、够的力量来保障就业网络的信息真实可靠，另一方面，一些不法中介利用网络就业市场的缺陷来敛财，坑害求职心切的大学生，而政府职能部门又缺乏有效的整治措施和长效机制。三是有形与无形就业渠道不合。无论高校的有形与无形就业渠道，还是政府职能部门的有形与无形就业渠道，都难以发挥应有的“合力作用J四是政府有关主管部门对发布虚假招聘信息、利用招聘进行欺诈、损害大学生正当权益的组织和个人，没有得到及时的严肃处理。5＞政策措施问题在现阶段，就业政策与措施对高校人学生的就业有极其重要的意义。当前一些政策壁垒抑制了大学生就业，出现了生源限制、院校限制、外语限制、专业限制等人为障碍，这些“篱笆墙”不仅限制了毕业生的

6、选择，同时也侵害了用人单位的自主权。一是异地就业政策不顺畅。一些地方政府采取入户限制政策，其主要目的是为了保护木地牛源的“既得利益S—些地方政府部门采用红头文件的形式，明确提出了除了接收本地高校本科毕业生之外，原则上只接收“211工程,，院校的毕业生，区域歧视和院校歧视的色彩较为浓重，有背离机会公平原则之嫌疑。二是到基层就业政策不落实。一部分大学生积极响应国家的号召，踊跃报名，服务西部、服务山区。大学生到基层之后，却没有得到应有的重视，存在着“下得来、用不上”的问题。大学生服务期满后，政府文件规定的一些优惠政策没有完全得到落实，严垂影响了这项活动的持续健康开展。三是人学生自主创业政策不优

7、惠,创业环境不佳，地方政府“在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保"的政策基本流于形式。对以非全H制、临时性和弹性工作等灵活就业以及到个体、私营等非公有制经济组织就业的高校大学生，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面，还有不按政策办事之处，没有依法维护大学生的正当权益。四是失业救济政策不到位。“各地区结合本地实际，实施地方项目，引导人学生到当地贫困地区服务，地方财政要给予支持"的政策没有落实到位。财政支持没有保证,毕业生