国企政工干部形象的塑造研究

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1、国企政工干部形象的塑造研究郝金海汾西矿业集团公司贺西煤矿工会山西柳林033399摘要木文就将从加大对政工干部的个人修养力度、提高政工干部的个人素质、要求政工干部密切联系群众且时刻为群众服务等角度，提出了国有企业政工干部形象塑造的具体要求，以期不断提高我国国有企业政工干部的形象，树立起良好的形象地位。关键词国有企业政工干部形象塑造对策国企是我国党政思想宣传的重要途径，同时国企的政工干部木身也是我党进行思想政治宣传的重要力量。国企政工干部整体素质与形象不仅代表了该企业的整体风貌，更决定了国有企业改革与发展的成败。所以当前时代，要不断加大对国企政工干部形象的塑造力度，通过组建高作风、政治素养高且

2、实际能力强的政工队伍，不断提高我国国有企业的竞争实力，为国企的长久进步与改革发展提供基础与保障。一、不断加大对国企政工干部个人多方面的修养为了有效塑造国企政工干部的形象，企业应该加大对政工干部各方面的修养。一般而言，其可以从三个方面落实与开展。第一，政治修养。所谓政治修养，是作为企业政工干部所必须具备的基础修养。其木身的政治素养代表着我党的方针路线与思想政策。所以需要企业政工干部在工作中树立正确思想，有着坚定的政治立场且时刻落实党中央所提倡的科学发展观等重要思想。办事与考虑问题时刻以群众为主，通过严谨的办事作风切实为人民服务。第二，思想道德修养。具备政治素养是前提，而思想道德修养则是政治修

3、养的体现。所以作为国企的政工干部，需要树立起正确的人生观与价值观，同时还要利用自己正确的人牛观影响更多的人。在价值观塑造方面，要时刻注重集体高于一切的思想，当个人利益与集体、国家利益发生冲突的时候，要懂得如何做出选择。第三，作风修养也是需要提升的方面。其需要有吃苦耐劳、扎实肯干的工作作风。同吋在平日的生活中要时刻将艰苦朴素落到实处，坚决抵制享乐主义、官僚主义在自身以及身边的蔓延。二、注重提升国企政工干部的个人素质个人素质的提升，是提高政工办事效率以及创新其工作形式的重要方面。一个人的素质高低，直接与其作风、品德、人际关系处理有着密切的关系。许多吋候，政工干部容易出现树立威信的想法。这就需要

4、其明确，政工干部的威信不是通过权力进行树立的，而是通过自己的表率作用以及自己行为的优秀，被别人所认可的。所以，提升国企政工干部的个人素质，首先需要提高其政治素质。面对一些政治行为的吋候需要有自己独特的政治观点与想法口吋刻与党中央的思想政策保持一致。其次，还需要对马列主义、毛泽东思想、科学发展观等科学思想进行深入思考与研究，并掌握多方面的政治经济管理知识，使得自己的工作思想可以顺应当前的政治经济发展要求。再次，还需要提升自己的个人能力，比如管理能力、组织能力、理解能力等。通过自己个人能力的提升，有效实现自身工作方式与方法的创新。最后，还需国企政工干部不断增强自身的创新意识。当今吋代是信息高速

5、发展，科学日益进步的吋代。所以在这样的背景之下，更需要政工干部通过创新的知识与理论，加之先进的工作方法，对企业的大多数员工进行相应的思想教育。既有效提升了员工的学习兴趣，也使得工作内容更为完善。三、创新管理理念从而形成独特的办事风格企业政工干部管理理念的更新与创新，是其独特办事风格形成的保障。首先，政工需要做好承上启下的工作，既要对党中央的政策有所了解，又需要对企业员工的思想动态有所把握。只有全面了解上下情况，才能尽快将政治思想进行传递。其次，还需要注重个性在管理中的作用。每位政工的阅历、能力、个性等都有所差别，所以其办事风格也会有所差异。故而，要求不同优势的政工进行不同的工作开展，往往会

6、起到较好的效果。四、与群众联系亲密且时刻遵纪守法与群众的密切联系且时刻为人民服务，是政工工作的基础要求。故而,需要政工在工作中发挥岀与群众紧密相连的工作作风，真正可以落实到基层群众中去，有效了解其生活状态，解决其实际问题。同时还需要政工自身多做实事,少说空话。政工工作解决的是实际问题，既不需要其对企业生产运营环节进行干涉，也不需要其出于企业营业目的进行工作开展。而是需要其对职工生活中的难点与重点进行解决，这样才能开展务实的政工工作。与此同时，更需要政工自身树立起遵纪守法的意识，不断增强自身的廉洁自律意识提升，这样才能在当前混乱的环境当中提升自我，升华自身。对国家明确推行的“禁令”要严格执行

7、，绝不以公谋私且岀现公车私用、公款挪用等现象。此外，国家在廉洁自律、反腐倡廉方面所提倡的思想与主张，作为企业政工都要带头落实，绝不以权谋私，从而塑造自身良好形象。五、用“三严三实”塑造干部形象“三严三实,，是对领导干部政治品德的高度凝练，是对领导干部政治职责的精准概括，是党追求卓越、担当有为精神品质在领导干部身上的当代体现和塑造。“三严三实”既是自我内在约束，又是外在评判标准，既是政治价值追求，又是具体实践要求，体现了领