发电厂企业全员培训工作规划、计划管理标准

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1、发电厂企业全员培训工作规划、计划管理标准1主题内容与适用范围1.1本标准规定了发电厂全员培训工作规划、计划管理职能、管理内容与要求、检查与考核。1.2本标准适用于发电厂全员培训工作规划、计划管理。2管理原则2.1职能与分工2.1.1人力资源部是职工教育培训工作的管理部门，负责职工教育培训的管理。2.1.2各部、专业、公司负责木部门职工教育培训管理。2.2人力资源部职责2.2.1负责提供干部与工人的岗位规范和有关资料。2.2.2负责提供干部与工人培训人员名单及人员基木情况。2.2.3负责新人员的入厂前教育。2.3人力资源部的职责2.3.1

2、负责职工教育培训管理标准、管理制度、管理办法的制定和修改。2.3.2负责职工教育培训计划的编制，并负责计划的实施。2.3.3负责全厂性技术、业务培训班的组织实施。2.3.4负责全厂性技术、业务比赛的组织实施；负责选拔人员参加上级组织的比赛。2.3.5负责职工进修与外来人员参观、实习、代培的管理。2.3.6负责职工培训经费的计划编制与使用。2.3.7负责职工培训的调杳研究、经验交流和信息反馈。2.3.8有权调整职工培训计划。2.3.9有权修订职工教育培训管理标准、管理制度、管理办法。2.3.10有权对职工教育培训工作提出奖惩建议。2.3.

3、11有权对职工转正、升级、晋级、调职、送培、上岗、奖惩提岀意见。2.3.12有权对各部门培训教育情况进行检查、考核。2.4各部、专业、公司的职责2.4.1负责提供木部门职工培训教育计划和有关资料。2.4.2负责木部门教育培训计划的实施。2.4.3负责推荐本部们的进修人员。2.4.4负责接待外来实习、培训人员。3管理内容与要求3.1编制计划的依据3.1.1党利国家关于职工培训的方针、政策、法规、制度。2.1.2上级对职工教育培训工作的计划指示和要求。2.1.3厂部年度工作计划提出的职工教育培训任务。2.2编制计划程序2.2.1人力资源部于

4、当年12月上旬编岀下一年度全厂教育培训计划。3.2.2主管领导审查批准年度教育培训计划。2.2.3厂职工代表大会教育培训委员会审议通过年度教育培训计划。2.2.4将全厂教育培训计划上报陕西公司人力资源部；送厂领导；发至各各部、专业、科室、公司。2.3计划实施2.3.1基木耍求2.3.1.1坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，突出针对性、系统性、实用性，注重能力的培养和技能训练。2.3.1.2按照岗位技术标准的耍求和生产、管理的实际需要进行培训，达到上岗条件,考试考核合格，实行持证上岗°2.3.1.3配合人力资源部对新进厂人员进

5、行入厂前教育。2.3.1.4专业技术人员实行“继续教育登记证书制度”。2.3.2年度教育培训目标2.3.2.1培训计划执行率达到98%以上。2.3.2.2职工技术考试（即岗位复查考试或技能知识考试）每年一次，完成率100%。2.3.2.3完成集团公司、陕西公司临时下达的培训任务。2.3.3实现计划的方法2.3.3.1根据年度教育培训工作计划，编制实施细则，明确规定各项培训任务的具体要求，完成时间、负责单位、责任人和考核标准。2.3.3.2干部培训计划实行全过程管理。3.3.3.3工人培训计划实行全过程管理。3.3.3.4把职工岗位培训、

6、上岗考试考核、生产现场培训、技能培训与考试、“三大规程”考试作为质量控制点，实施监督与考核。3.3.3.5人力资源部组成目标监督体系，各部、专业、科室公司组成目标保证体系，突出“事先指导、中间检杳、检验监督”三个管理环节，保证职工培训目标的实现。3.3.3.6人力资源部対全厂培训工作进行指导协调、监督、检查，每月考核一次，与厂经济责任挂钩，实行奖惩。3.3.4全厂性技术、业务培训班3.3.4.1人力资源部根据年度教育培训计划和工作需要举办培训班。3.3.4.2办班前10EI,编制好培训班计划，报分管厂长批准后，打印发有关单位。3.3.4

7、.3办班前7日落实培训地点、教材、讲课教师、参加培训班人员名单。3.3.4.4培训班结束前进行考试考核。3.3.4.5培训班考试结束后，组织座谈会。3.3.4.6培训班结束后进行总结。3.3.5全厂性技术、业务比武管理3.3.5.1人力资源部根据年度教育培训计划和生产需要组织全厂性技术比武。3.3.5.2比武前一个月编制好比武计划，报主管厂长批准后打印，发至有关单位。3.3.5.3比武前先由各单位组织初赛，选拔出优秀者参加厂级比武。各单位务必在厂级比武前7日将参赛人员名单报人力资源部。3.3.5.4比武前应有相应的组织机构、评比机构、联

8、系录像。3.3.5.5比武结束后，进行小结，确定名次，兑现奖励。4管理标准与制度4.1培训管理标准的编写、审定、批准、实施按本厂企业标准标准化管理标准执行。4.2根据上级指示精神和本厂实际以教育培训管理标准