浅谈骨科护理常见问题及应对措施

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1、浅谈骨科护理常见问题及应对措施武汉大学中南医院关节外科湖北武汉430071摘要：骨科病房内的患者通常病因复杂，年龄跨度也很大，其治疗的方式也各不相同。护士在日常护理工作中难免会遇到一些问题。要顺利的完成护理工作，则护理人员必须面对这些难题，并找出合理的解决方案。关键词：骨科；护理；措施骨科病房内的患者通常病因复杂，年龄跨度也很大，其治疗的方式也各不相同。骨科患者存在着康复周期较长的特征，并且其缺乏自理能力，因此骨科对于护理人员来说也是比较困难的。虽然随着经济的腾飞，我国的医疗水平已经达到了较高的水平，但在骨科的日常护理中还是难免遇到一些问题。这些问

2、题有护理手段的错误，也有制度不完善、患者自身不配合等原因。因此要顺利的完成护理工作，则护理人员必须面对这些难题，并找出合理的解决方案。1•骨科护理的常见问题1.1管理制度不健全无规矩不成方圆，管理制度的合理与完善对于科室的日常工作尤为重要。骨科护理方面如果管理制度存在不健全因素，那么护理工作就可能存在落实不到位的情况。管理制度就像机器的内部运转构造，一旦缺少一个环节就会影响整个机器的运转。在护理过程中如果医院的监控力度不够，对于护理工作的及时性与有效性也会大打折扣。骨科护士如不严格按照医院规定对患者进行适当的护理措施，运用不恰当的护理措施擅自处理患

3、者，很可能加重患者病情，严重的甚至会危及患者的牛命。因此管理制度是一个医疗机构的灵魂，完善与严格的管理制度才能保证护理工作顺利有效的进行。1.2护理人员水平缺失，缺乏责任心骨科的护理人员必须掌握过硬的专业基础知识，并且还要有熟练的护理技术操作。但在医疗机构中，普遍存在着护理人员工作经历过短，科室间相互对调所导致的专业能力欠缺，并且由于工作吋间较短而存在经验不足等情况。由于这些问题，导致了在实际的护理工作中，护理人员常常无意识的违法相关操作规程，导致护理措施失误，甚至引发医疗纠纷。另外由于某些科室人员紧张，业务量大，护士长期繁忙工作，进而引发情绪问题

4、，从而可能导致部分护士人员对病患的态度恶劣，护理工作责任心缺乏，没有尽到应尽的责任。在实际的护理工作中，很多医患纠纷就是源于护士与患者的争执。1.3医护工作中法律意识淡薄在实际的骨科护理工作中，部分护士对于法律意识还是比较淡漠的。很多护士习惯于将自己当成医疗服务中的主导者，如何以最快的速度去解决患者的病情，是很多护士首先所想到的。但在医疗过程中，法律问题的存在也是不容忽视的。引发医疗纠纷的情况往往是没有掌握住法律，怎样以合法的手段来对患者进行护理？该有什么样的自我保护意识？对于证据的收集与保存该如何进行？往往很多护士在工作中都没有相关的法律意识，一

5、旦医疗纠纷产生了便拿不出有利证据。1.4患者缺乏配合意识护理工作并不是靠护士单方面能完成的，它还需要患者的配合。由于每个患者文化程度、性格以及患病都的情绪波动等都不同，因此则会给护理难度加大。加之现在由于多起医院黑幕事件、恶性事件的产生，使得社会上普遍存在对医疗系统具有抵触情绪。患者的不信任感会给护理工作带来一定的阻碍。而且很多患者由于对疾病缺乏正确认识，在住院过程中不注重自我调理，不严格按照医嘱进行休养和康复训练，这也是患者病情不能尽快痊愈的一大阻碍。2•骨科护理常见问题对策2.1规范化骨科管理制度骨科护理管理是整个医疗管理中的重要分支，骨科护理

6、质量管理也是护理工作的重要一环。规范化与合理化是管理的最终目标，对于骨科护理管理应该制定一系列的管理制度。对于工作程序的规范也尤为重要，管理层应该严格把关护理环节并最终做出评估。各个科室都应该建立与规范化质量安全管理体系，要做到各司其职。2.2加强护理知识学习，增强责任心每个护理人员都应该不断地学习专业知识，提高操作技能。唯有不断学习，努力提升专业知识与技能，才能满足现阶段日益增强的患者需求。骨科各科室都应该定期对护士进行专业知识的培训，护士也应该积极的参加礼仪培训和业务学习。要在工作中落实骨科护理规章制度，管理层应该严格监控护士的日常工作。对于不

7、安全的因素应该及吋发现并纠正，对事故相关人员要严肃处理，明确责任。应多对护理人员进行责任心教育，并且要合理安排护理人员的工作与休息,切不可使护士在疲劳工作状态下从事护理工作。护士应在工作中吋刻保持良好的工作态度，用微笑服务。2.3增强护士的法律意识加强对护士的法律教育，让护士拥有较高的自我法律保护意识。在平日工作中护士应多考虑法律层面，运用法律来约束自己,用法律来保护自己与患者。在护理过程中的每一次操作都应该考虑法律因素，严格完成护理记录，在必要的时候能运用相关证据来化解医患纠纷。2.4对患者进行健康教育护士在护理工作中应该注重与患者的沟通，吋刻叮

8、嘱患者进行合理休息与活动，严格按照正确的康复训练来执行。患者应该具备健康意识，养成良好的行为与生活方式。健康教育的方式应该