01综合部主任岗位工作标准

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1、Q/PDRD平顶山平东热电企业标准Q/PDRD302005-2015综合部主任岗位工作标准2015年4月30日发布2015年4月30日实施平顶山平东热电有限公司发布本标准由平顶山平东热电有限公司标准化委员会提出。本标准由平顶山平东热电有限公司标准化管理办公室归口。本标准起草单位：平顶山平东热电有限公司。本标准主要起草人：马龙。本标准审核人：李晓敏。木标准市定人：胡银锋。木标准批准人：姚大林。本标准2012年首次发布。本标准替代Q/PDRD302005-2012o综合部主任岗位工作标准1范围木标准规定了平顶山平东热电冇限公司综合部主任的职责与

2、权限、工作要求与内容、任职资格、检查与考核等。本标准适用于平顶山平东热电有限公司综合部主任岗位。2规范性引用文件下列文件屮的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于木标准。凡不注LI期的引川文件，其最新版本（包括所冇的修改单）适川于本标准。Q/PDRD20201&2014Q/PDRD202019-2014Q/PDRD202022-2014Q/PDRD202025-2014Q/PDRD202027-2014Q/PDRD202028-2014Q/PDRD211001-

3、2012《办公用吊管理标准》《法律事务工作管理标准》《信访工作管理标准》《督办工作管理标准》《车辆管理标准》《保密工作管理标准》《市场営销管理标准》Q/PDRD211002-2012《电最热最结算管理标准》Q/PDRD216005-2014《档案管理标准》CPIHNPDRD-21-05-01-02/L《中层干部绩效考核管理办法》CPIHNPDRD-21-13-01-02/L《接待工作管理制度》CPIHNPDRD-21-13-01-03/L《公文管理办法》3职责与权限3.1职责3.1.1在公司分管领导的领导下，主持综合部的全面工作，组织全部门

4、人员积极参与政务，认真办理事务,热心搞好服务，努力完成所承担的各项工作任务，当好领导的参谋和助手。3.1.2组织和领导本部门工作人员分工协作，积极参与公司市场营销工作。3.1.3带领部门员工做好费用控制工作。3.1.4加强廉政教育，标本兼治，全血落实党风廉政建设责任制各项内容。3.1.5加强培训，做好职丄思想工作和队伍建设，确保职工队伍稳定。3.2权限3.2.1有权管理综合部的一切工作。3.2.2冇权向副主任安排、部署工作任务。3.2.3有权向公司各二级部门检查督办工作。3.2.4有权参加公司内各种行政会议。3.2.5有权向公司领导汇报工作

5、，提出决策建议。3.2.6冇权代表公司在市场营销工作中对外联络与沟通。3.2.7有权制止违犯经济法规的市场营销活动。1任职资格4.1忠诚企业，责任心强，工作作风优良。4.2貝有本科及以上学历，具有中级及以上技术职称。4.3具有从事相关管理工作5年及以上的工作经历。4.4熟悉办公室业务，熟悉国家体制改革的方针政策及企业深化改革的目标任务，掌握电力匚业管理标准和工作标准。熟悉电力工业牛产过程，掌握政治经济学、行政管理学、公共关系学、工业企业管理、法学、逻辑学、文秘档案等专门知识。熟悉企业生产、经营、管理方面的主耍规章制度；掌握公文写作、函电格式

6、、文书档案和科技情报检索等基础知识。熟悉经济管理知识，了解现代管理原理和方法。熟知上级机关來电、来函的处理方法和原则，精通对内、对外、对上行文的规则。4.5熟悉市场营销业务。熟悉火力发电行业相关的技术标准、管理标准和定额指标。熟悉国家在电力改革与发展上的政策、规定，了解市场经济基木知识，学握电力市场一系列规则与冇关管理办法。掌握本公司主要设备的性能、参数、技术经济指标，熟悉电力生产的流程以及确保安全、高效、优质、低耗等基础知识。掌握技术经济学原理、财务铮理、计划管理、物流管理、投融资管理等棊础知识。掌握成本、定额的制定，掌握过程控制和项口投

7、资分析，熟知国家、地方政府部门颁发的有关税务、财务、物资、统计等相关规定。掌握工商管理和国际贸易的相关原理和方法。掌握合同管理、投融资管理、税务管理的法律法规和政策规定及签订冇关经济介同和投资合作协议应遵循的原则程序。熟悉全面质量管理、价值工程、网络技术、决策技术、技术经济分析等现代化管理知识。4.6熟知《企业法》、《公司法》、《电力法》、《行政诉讼法》、《经济法》、《电力工业技术管理法规》、《保密法》及有关配套政策法规，以及国家其它经济管理法规的相关规定和行业标准。4.7具备一定英语翻译及阅读能力。能熟练运用计算机完成信息的收集、处理及相

8、关管理工作。4.8身体健康，没有妨僻本岗位工作的疾病。4.9特别优秀的，可以突破上述条件的限制，经公司党、政、工联席会批准，破格聘任。2工作目标组织部门员工，紧密围绕公司中心任务