组织行为学视角下幼儿园班级家长团队建设

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1、组织行为学视角下幼儿园班级家长团队建设【摘要】家长工作是幼儿园工作的重要组成部分，家长资源也是幼儿园教育的重要资源。随着家长教育水平和对孩子关注度的提升，如何在家园共育思想的指导下，运用组织行为学将家长群体变为有组织、有目标、有分工、有合作的团体，并参与到班级日常工作和活动中，提高班级的凝聚力，使得班级活动更加丰富多彩，卓有成效地促进幼儿的发展，成为当代幼儿教师应该思考的问题。本文从组织行为的特点、规律来探索如何建立家长团队的组织目标、怎样营造良好的人际氛围、如何进行组织分工架构和发挥好教师的示范作用等，以期建立高效的家长团队。【关键

2、词】家长群体；家长团队；组织行为学；教师管理【中图分类号】G616【文献标识码】A【文章编号】1005-6017(2013)05-0051-03《幼儿园教育指导纲要(试行)》中指出，家长是幼儿园教师的重要合作伙伴，幼儿园应与家庭、社会密切配合，共同为幼儿创造一个良好的成长环境。当幼儿进入幼儿园，走进一个班级，遇见了两三位教师，不仅代表这个孩子和教师发生了联系，而且由孩子身后的家长组成的家长群体同时将成为与教师合作的紧密伙伴。作为教师，应本着尊重、平等的原则，吸引家长主动参与幼儿园的教育工作中。然而，家长群体并不就是家长团队，家长群体中

3、的每个人、每个家庭都是独立的存在，他们是单线与幼儿园与教师发生联系的。如何把家长群体变为家长团队，通过团队成员间的协同作用来共同促进幼儿的发展，这需要教师运用组织行为学的方法，在管理学、心理学、行为学、社会学的帮助下建设家长团队，促使家长团队参与到班级活动中来，让班级的工作更加生动而卓有成效。一、建立明确的班级家长团队发展目标戴淑芬编写的《管理学教程》一书中认为，组织应具有四个必备要素，即目标、资源、结构和互动。在幼儿园，一个班级从小班成立开始，一般而言，教师会伴随幼儿成长三年。在这三年中，教师应对班级发展的状态了然于胸，其中也包括家

4、长团队的建设。班级价值团队发展的目标，在每个阶段的重点不同，主要体现在以下几个方面：（一）在班级成立之初宣传、渗透一个班级的优秀往往体现在班组教师之间的团结和睦、家长对教师工作的肯定和认可、家长之间的互助合作等方面。在班级成立之初，教师应抓好时机，在家访、家长会、论坛、亲子活动等场合与家长进行群体沟通、个别沟通时，尽早让家长知道教师想要建设一流家长团队的意愿，并且这个团队的建设不仅需要教师的投入努力，还需要家长的帮助和支持。如，在小一班新生人的第一次家访时，教师把开学注意事项、班级工作流程以及发生意外的处理方法等汇集在一起，写成《致小

5、一班家长的第一封信》，将其发放给家长,并逐条解释其中的内容和规则制定的缘由与目的。在与家长面对面交流时，邀请他们成为携手共进的好朋友，共同把小一班建设好。只有当家长感受到教师的信任后，才会更加积极地配合教师的工作。（二）在班级成长之中提炼、总结当班级组成一段时间后，通过各项活动的开展，家长们对于教师的工作风格、家长成员之间的关系和行为有所了解后，会产生自己的想法和感悟。教师要善于及时总结和提炼家长的见解，汲取其中积极有益的部分，使之成为班级文化的一部分。女口，经过了开学后两个月的适应和磨合，一位小班孩子的家长在《小一班班风初步印象之随

6、笔》的文章中写道：七十多天，孩子们人生的第一个学期已过半，在这期间，孩子们对班级的态度逐渐由抵抗、接受转变为喜爱和眷恋，对“小一”这个称谓愈来愈认同、维护和自豪；在家长的眼中,“小一”也有着独特的含义，意味着“大家好才是真的好”、“独乐乐不如众乐乐”O由此可见，家长们对“小的班级团队意识在逐渐形成。（三）在班级阶段性工作完成后回顾、激励吴雪丽在《谈学校管理中的有效激励机制》一书中谈到,激励是最有效的提高人力资源的途径。幼儿在的三年由六个学期组成，作为教师，在学期开始之初，应通过论坛、家长会、家长园地等渠道与家长沟通每学期的工作安排，号

7、召家长们齐心协力完成工作；在学期结束时，还需要回顾本学期的大事件，并对家长的配合给予感谢与表扬，以更好地激励家长共同促进幼儿的发展。如，运动会结束后，教师在班级的论坛中发帖，感谢家长在这次活动中的支持和努力，表示非常感谢家长们配合老师的工作，并与老师们成为齐心合力的一家人；另外，还表扬家长们在运动会中表现出了强大的凝聚力，体现了为别人着想、善于在活动中配合的精神。与此同时，家长们在教师的帖子后面积极回帖，感谢老师们的辛勤付出，夸赞老师们的细心、耐心和爱心，为自己的孩子能在这样一个和谐的集体中度过三年时光感到庆幸。二、积极营造良好的人际

8、关系斯蒂芬・p・罗宾斯在《组织行为学精要》一书中说道:所谓人际关系就是人与人之间心理上的关系或心理上的距离，它反映了个体与群体寻找满足需要的心理状态。它是在人与人之间发生社会交往或协同活动时而产生的。它对个体的心理和行为