制约管理学论文范文-对于医院建筑工程的内部制约制度管理论文

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1、制约管理学论文范文:对于医院建筑工程的内部制约制度管理论文医院建筑工程的内部制约制度管理论文导读：本论文是一篇关于医院建筑工程的内部制约制度管理的优秀论文范文,对正在写有关于制约论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载1009-4202(2013)12-000-01摘要根据北京市十二五规划的发展战略，医院的新建、改扩建项目日益增加，医院管理层正面对着巨大的压力。医院在内部制约制度，经营管理水平和市场竞争力等方面都有待完善和提高。本文通过对我市现阶段医院的建筑工程内部制约冃前状况进行了分析，并

2、结合作者自己的实践经验，提出了加强医院的建筑工程内部制约管理的倡议，希望能为医院建筑工程改善内部制约的发展做出贡献。关键词建筑工程内制约度管理医院的建筑工程内制约度是工程管理的重要组成部分，是医院提高自身竞争力的有效手段。随着医院市场竞争的日益激烈，医院正面对着越来越大的压力。大量的成功经验表明，在医院大型项目建设施工中，完善内部制约制度，提高工程项目管理水平是提高工程质量、保证工程进度的重要措施。一、我国医院现阶段建筑工程项目的内部制约目前状况第一，医院内部制约制度不完善，执行力不够，对建筑工程项目缺乏系统的内部制约制度。由于医院是以治病救人的

3、医疗服务为主，建筑工程只作为医院建全功能建设的后勤保障工作，对建筑工程项冃的内部制约制度的建立没有给予足够的重视，内部制约制度普遍存在不完善或者不合理的内容。比如会计人员由于人岗配置不当，经常出现业务交叉的现象，导致会计人员身兼数职。而会计人员的职责不清楚，就会使会计审计的执行力流于形式，执行力度远远不够。第二，有相当一部分医院建立的内部审计机构过于简化，已经建立内部审计机构的单位也未能充分发挥其应有的效用。机构工作人员只负责与外聘的工程造价咨询公司联系业务，对基建项目反映的理由不予解决，推诿至领导层，不遵循规章制度激化矛盾。这样内部制约制度就成

4、为了一张废纸，不能发挥它应有的作用。第三，评估单基建管理干部的机制不科学，评估干部的标准片面的强调完成建筑工程的数量，对工程的质量、工期、造价制约和使用的效果、效率，产生的经济效益、社会效益，缺乏全面的调查和评估。第四，缺乏基建工程的内部制约设计，各种管理制度不健全，造成不相容职务不能分离，由一人担任多种职务，授权审批程序不规范，重大的项目审批不实行集体决策审批制度。第五，对基建工程缺乏日常监督，对重大工程项目不设专项监督，不进行全过程造价的审计。基建会计缺乏会计系统的制约。第五，基建工作人员文化程度较临床医师水平低。他们的思想教育和业务培训跟不

5、上业务的增速步伐。会计人员缺少基建会计核算的知识，容易记错账。这些导致了内部制约不到位，会计信息的质量不高等等现象，严重阻碍了企业内部制约制度发展的步伐。二、加强医院建筑工程的内制约度管理的倡议1•优化医院内部制约环境首先，医院应当根据国家的有关法律法规，建立规范的医院治理结构，完善医院的各项管理制度，优化组织结构。理事会在建设现代化医院制度中起着核心作用，通过理事会批准设立财务委员会，项目管理委员会，预算委员会和其他委员会，以及引入独立董事制度等等，可以提高理事会的专业化和社会化，从而有利于积极推动医院内部制约制度的建设。其次，加强职工教育，推

6、动职工对内部制约制度的认识。医院可以进行不定期的教育培训，这样不但可以增加职工对内部制约制度内容的理解和认识，还可以更好的有效实施内部制约制度。医院通过职业道德教育，使员工能够团结起来，共同为医院的发展做贡献。使内部制约制度贯穿决策、执行和监督的全过程，覆盖所有的业务和事项，做到全员制约，不存在内部制约空白点。2•设计合理的内制约度首先，医院应当建立和完善工程项目各项管理制度，全面梳理各个环节可能存在的风险，规范工程立项、招标、造价、建设、验收等环节的工作流程，明确各种基建岗位的职责权限，做到可行性研究与决策、概预算编制与审核等不相容职务相互分离

7、，强化工程建设全过程的监控。其次，根据施工要求，制定工程总体项目进度，并在施工过程中严格执行进度目标，出现理市应及时查明理市并解决理市，以确保项目进度的可控性。医院还应制定详细的质量制约体系，确保工程项目的质量。在运用的技术合理的前提下，确保工程质量前提下,还可考虑降低工程成本。其次，要加强项冃的安全管理。医院应当根据施工的特点，制定详细的安全制约体系，确保施工的安全，它是使工程项目顺利进行的前提，所以千万不能忽视。最后，建立健全医院内部财务制约体系。建立全面工程项目预算管理系统，财务人员在预算委员会的指导下，进行工程项目的核算、结算、财务决算，

8、并对其进行监督。3•加强岗位设置和人员管控，提高职业道德和专业素质加强岗位设置和人员监控，提高职业道德和专业素质是企业内部制约制度能够有