【8A文】社保统征下的人资管理合规与个税新政运用.ppt

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1、主讲：东薇社保统征下的人资管理合规与个税新政运用个税杀死消费社保杀死小微拿什么拯救中国经济？

2、檀热点企业支付5670企业支付6860企业多付1190个人少得545国税君与地税君第十三届全国人民代表大会第一次会议关于国务院机构改革方案的决定国地税合并第一枪对准了哪里呢？国地税合并，社保划归税务！社保划归税务了！税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。这一变革，会给那些不给员工缴社保、不全额上社保的企业致命一击！黑龙江养老金花光，“负债”232亿观察者网综合2017-11-1121:31:49【观察者网综合报道】据南方

3、都市报11日报道，近日，人社部社会保险事业管理中心发布《中国社会保险发展年度报告2016》。其中，黑龙江的养老保险基金的累计结余已经全部花光，并“负债”232亿元。不过从全国来看，我国基本养老保险基金累计结存达到43965亿元，仍可以支撑16个月的发放，人社部也已经表示明年将推行基本养老金中央调剂制度，解决地区之间养老保险基金不平衡问题。社保统筹“箭在弦上”2017.11人社部《中国社会保险发展年度报告2016》，黑龙江2016年的企业职工养老保险基金累计结余为-232亿元，收支不抵的省份还包括黑辽宁、吉林、内蒙古、青海、河北、湖北。累计结余均

4、入不敷出。2017.11国务院《关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知》（国发〔2017〕49号）2018.05国务院《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号少交或者不交社保的企业普遍存在，可明目张胆的偷税漏税的还是少数，这是国家将社保划归税务部门的主要原因。现在的社保部门属于企业上报多少就采纳多少现在你公司是怎么交社保的？举两个最常见的例子：（1）在某三线城市，一家10人小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资

5、社保得对应起来，并且实缴！按照最低标准缴纳——社保基数有上下限，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。老板要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？飞机都不让你坐了！最严社保监管时代，来了！除了增值税、所得税等各种税收负担外，企业和个人还须交纳“五险一金”，比例高达工资成本的40%~45%。尽管社保“多缴多得”可以描绘美好未来，但“五险一金”占工资比重过高，不仅给企事业单位带来沉重负担，也影响到公众的实际收入增长。负担沉重，使企业投资和经营活

6、动都难以稳步增长，企业经济活动萎缩，反会导致税源收缩。证券时报2018-08-30把以往该收的全部收回来——追缴。怎么管呢？原是“帮别人数钱”的，不存在“征”与“管”的责任。现在角色变了，税务部门对于税收，具有成熟有效的征管手段，征收能力和效率，分分钟将那些没交、少交的企业一个个揪出来。东薇老师审计社保费今后工作有质量的保证之前责任要分的清楚现在任务清查社保费开始检查了这样的现实下，企业生存更加困难，税务局办事从来没有什么心慈手软。企业负责人就会面临三年以下有期徒刑。情节更严重的，最高要坐7年牢。案例一安徽省铜陵市地方税务局——铜陵市东市电子有

7、限责任公司安徽省铜陵市地方税务局于2018年6月22日向法院申请强制执行社会保险费限期缴纳决定。法院对社保欠费追缴的司法判例分析案例二河南省汝阳县地方税务局——洛阳市紫罗山水泥有限公司河南省汝阳县地方税务局于2018年6月26日向法院申请执行洛阳市紫罗山水泥有限公司拖欠职工社会保险费。法院对社保欠费追缴的司法判例分析案例三扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳的社会保险费1266528元以及加收的滞纳金的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。法院对社保欠费追缴的司法判例分析社保入税,以社保为线索的纳税检查将不可避免按照党中央、国务院决策部署，今年12月

8、10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。委托中介机构检查社保费用检查被检查企业提供资料时间短？？天受人资和社保部门委托检查结果通知书举报处罚补交司法东薇老师审计社保费但从长远看，社会保险“费改税”是必然趋势。税费同征、同管、同查，有利于降低社保费征缴成本，并减少中间环节和信息不对称现象，征收效率是最高的。民营中小企业社保缴费现象和痛点目前很多中小企业没办法规避社保的缴纳，就按照了社保的最低基数缴纳社保。工资单上未体现的工资，则通过报销费用支付或者通

9、过小金库支付，来规避个税和社保。员工出具承诺放弃社保引发的悲剧案例分析：三年前，王女士到一家新公司面试成功，入职后，王女士很快便与公司老板和HR进行沟