浅谈英国人力资源管理特点及对我国的启示

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1、农业科研经济管理２０１１，（４）：３６－３８ＭａｎａｇｅｍｅｎｔｆｏｒＥｃｏｎｏｍｙｉｎＭａｒｃｈＳｃｉｅｎｔｉｆｉｃＲｅｓｅａｒｃｈ浅谈英国人力资源管理特点及对我国的启示王安，张婷（中国农业科学院蜜蜂研究所，北京１０００９３）摘要在科学技术与知识不断创新的２１世纪，人力资源的管理和应用遇到了新的挑战和机遇。英国不断完善的用人机制，配置合理的人力资源体系，形成了一套有效的措施和方法，很好地促进了经济发展。这些对我国的人力资源管理有着较强的借鉴意义。关键词人力资源英国特点意义２１世纪是全球化、市场化、

2、信息化的世纪，国人才市场的一大特点。是知识主宰的世纪。人力资源是所有资源中最有生１２科学化的管理和个性化的用人机制产力、最多才多艺、最丰富的资源。从２０世纪９０英国企业的经营管理一般是以目标管理为中心年代开始，随着世界经济全球化进程的不断加快，的责任分工制来实现的。公司对职工的管理一般采各国面临全球人力资源的新情况、新挑战，针对各用优胜劣汰的竞争方式，鼓励通过个体自我实现的自国家的社会文化环境和特点，逐渐形成了不同的竞争机制来实现企业追求效益的目的。管理者必须人力资源管理方法和模式。英国作为西方发

3、达国家掌握人力资源管理理念、技术和技巧，作为任职必的代表，其人力资源管理有其自身的时代性和先进备的资格条件。管理者的主要责任是负责人员管性，对中国人力资源管理和人才战略有很强的借鉴理、资源管理和目标实施效果等。其中包括：理解意义。和遵守政府各项工作规程和政府架构、政策和程序，以获得积极的结果；制定书面的年度工作任务１英国人力资源管理的特点和模式计划和绩效考核标准；了解员工在学习和发展上的１１人才是最宝贵的财富指导要求；帮助员工发现不足，总结经验，解决难“人”历来是组织的中心，一个组织的成功越点，达

4、成共识，以利再战。如果员工不能适应工来越依靠雇员的知识、技能和能力，特别是在他们作，就会被淘汰；员工不满公司也可以跳槽。因此能够为组织建立一整套核心竞争力从而与竞争者区英国企业的人员流动相对频繁。别开来的时候。如果雇员的才能是有价值的、稀缺１３注重员工的全面发展，具有良好的培训、评的、难以模拟的和有组织的，那么组织就能通过人估机制［１］获得长久的竞争优势。因此，吸引和留住人才英国的人力资源开发不仅重视员工的职业技成为组织成功的关键。同样，英国政府认为，英国能，它还重视员工的学习能力、工作态度、团队

5、精要想在竞争激烈的全球化经济中立于不败之地，关神、领导气质和文化建设等。对有可能晋升到公司键是要拥有雄厚的人力资源基础。英国奉行全球化高层或其他高职位的员工，一般给予特别的关注，人才战略和实用主义人才观，不局限于培养和使用给其指派特别挑战性的工作，并不断对其进行评本国人才，每年耗巨资将世界各国的优秀人才吸引估、培训和晋升。英国公司极为注重员工综合能力过来，因为这类能创造出价值的人才无须他们花大的开发，以英国汇丰银行为例，长期以来一直把员量金钱和时间去培养，一经录用，可以马上产生更工的服务态度列为员工

6、培育的第一内容。他们认大价值。大量的外国人在英国企业任职，已成为英为，员工有让顾客满意的服务意识和态度，会产生收稿日期：２０１１０７２５王安为副研、处长张婷为研究实习员第４期王安等：浅谈英国人力资源管理特点及对我国的启示３７自我开发服务技能的热情。并且英国公司基本上实达标，你很快就会从数以万计的求职者中淘汰下行“３６０度反馈系统”，通过与员工个人相联系群来。这必然无法体现公平、公正、公开的选人用人体的反馈意见全面评估公司目标的实现程度和印证原则，实现人力资源的合理配置。员工的岗位表现，从中发现优

7、劣所在。２２重视员工的个人发展１４彰显人力资源管理的开发与利用英国政府以人力资源的开发为核心，以人的全人力资源管理的全球化趋势，随着经济全球化面发展为目的。英国的企业认为对于各级、各类人发展，国界淡化明显。英国企业的决策层直接面对才不能只考虑使用，更要注重培养，这才是真正吸人力资源的开发与管理工作，并通过这种方式将人引人才、留住人才，进入人才良性循环的最好办力资源管理从企业管理中凸显出来，把其作为公司法。另外，要针对不同级别和岗位，为员工制定不发展的重要手段加以重视，突出人力资源管理的层同的培训

8、计划。培训内容不仅重视硬技能（本岗次性和特色，利用定位分析法，将各层次岗位的人位的业务技能）的培训，还十分重视软技能（如员能力描述清楚，发展目标明确，使人力资源管理核心价值观、团队精神、沟通能力等）的培训。［２］在企业管理中更具有灵活性和主动性。英国政府制定了全国性的《人才投资标准》，把加大人才培养投资力度，构筑新的人才投资模式作为２对我国人力资源管理的启示一项基本国策来推行，大力推行“投资于民”的２１国家政府部门的人才的选拔招聘政策。在英国公务员（史称女王的“仆人