js酒店管理公司高管团队冲突个案研究

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1、目录第一章引言..................................................................................................................11.1研究的背景和意义..............................................................................................11.1.1研究的背景.................................

2、.................................................................11.1.2研究的理论意义..........................................................................................21.1.3研究的实际意义..........................................................................................

3、21.2研究的目的和内容..............................................................................................31.3研究方法..............................................................................................................41.3.1案例研究的概念..................................

4、........................................................41.3.2研究过程......................................................................................................4第二章相关文献回顾.............................................................................................

5、.....62.1高管团队的概念与构成理论..............................................................................62.1.1高管团队的界定..........................................................................................62.1.2高层管理团队的结构特征组成..................................................

6、................72.1.3结构特征类型............................................................................................102.2高管团队组织冲突.............................................................................................112.2.1高管团队冲突的概念.............................

7、....................................................112.2.2高管团队冲突的类型.................................................................................112.2.3高管团队冲突的结果................................................................................122.3高管团队特征及冲突类型对决策效果的影响..

8、..............................................132.3.1高管团队决策及其决策效果的表现...................................