ceo权力与高管团队背景对创业企业绩效影响的实证研究

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1、ClassifiedIndex:U.D.C:ADissertationforthedegreeofM.MAnEmpiricalStudyonCEOPowerandTopManagementTeam’sBackgroundImpactStartupEnterprisesPerformanceCandidate:LvZhipengSupervisor:Prof.YinHangAcademicDegreeAppliedfor:MasterofManagementSpecialty:BusinessAdministrationDateofSubmission:April，2015DateofOr

2、alExamination:June，2015University:HarbinEngineeringUniversity哈尔滨工程大学学位论文原创性声明本人郑重声明：本论文的所有工作，是在导师的指导下，由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出，并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者（签字）：日期：年月日哈尔滨工程大学学位论文授权使用声明本人完全了解学校保护知识产权的有关规定，即研究生在校攻读

3、学位期间论文工作的知识产权属于哈尔滨工程大学。哈尔滨工程大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件。本人允许哈尔滨工程大学将论文的部分或全部内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文，可以公布论文的全部内容。同时本人保证毕业后结合学位论文研究课题再撰写的论文一律注明作者第一署名单位为哈尔滨工程大学。涉密学位论文待解密后适用本声明。本论文（□在授予学位后即可□在授予学位12个月后□解密后）由哈尔滨工程大学送交有关部门进行保存、汇编等。作者（签字）：导师（签字）：日期：年月日年月日CEO权力与高管团队背景对创业企业绩效影响的实证研究摘要深圳证劵交

4、易所分别于2004年和2009年设立了中小企业板与创业板，为中小型创业企业提供了新的融资渠道和发展平台。而对于中小型创业企业来说，上市后意味着更大的经营风险和更高的管理要求，在激烈的市场竞争中，企业应该如何合理的分配企业内部权力，构建高管团队，完善内部治理以及制定研发战略，以求得生存和发展一直都是实业界和学术界关注的焦点。本研究以深圳创业板和中小企业板信息技术类上市公司为研究对象，综合运用Finkelstein的权力模型、高阶管理理论和代理理论等重要学术理论，尝试探讨CEO权力和高管团队背景对企业绩效的影响机制，通过文献研究和以往学者的实证结果梳理，在CEO权力和高管团队背景影响企业绩效

5、的模型基础上，引入研发投入作为中介变量，内部治理作为调节作用，构建CEO权力、高管团队背景、研发投入、企业绩效以及内部治理关系的整体概念模型。本研究通过大样本数据，利用阶层式回归和分组回归等分析方法进行实证研究验证模型的合理性。实证结果表明，CEO权力、高管团队背景分别对研发投入有负向和正向的影响；研发投入对财务绩效和市场绩效都有正向影响；CEO权力对财务绩效有正向影响，对市场绩效没有显著影响；高管团队背景对财务绩效和市场绩效都有正向影响；研发投入在高管团队背景与财务绩效和市场绩效的关系中存在部分中介作用，在CEO权力与财务绩效和市场绩效的关系中不存在中介作用；内部治理在CEO权力和高管

6、团队背景影响研发投入，研发投入影响财务绩效和市场绩效，CEO权力和高管团队背景影响财务绩效以及高管团队背景影响市场绩效过程中有调节作用。关键词：CEO权力；高管团队背景；研发投入；企业绩效；内部治理哈尔滨工程大学硕士学位论文CEO权力与高管团队背景对创业企业绩效影响的实证研究AbstractShenzhenStockExchangemarketsetuptheSmallandMedium-sizedEnterpriseboard(SEMs)andGrowthEnterprisesMarket(GEM)in2004and2009.ItProvidedanewfinancingchannel

7、sanddevelopmentplatformforsmallandmediumbusinessenterprises.But,Post-marketingmeansgreaterbusinessriskandhighermanagementrequirementsforthesmallandmediumbusinessenterprises.Howshouldthesmallandmediumbusinessenterprisea