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时间:2019-03-17
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1、学校代码10459学号或申请号201422010238密级专业硕士学位论文高管团队垂直对特征对创业型企业创新绩效的影响研究作者姓名:魏月如导师姓名:王伟教授专业学位名称:工商管理培养院系:商学院完成时间:2016年10月Athesis(dissertation)submittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterResearchontheimpactsofVerticalDyadDifferencesofTopManagementTeamonInnovationPerformanceofEntrepr
2、eneurialEnterprisesByWEIYue-ruSupervisor:Prof.WANGWeiMasterofBusinessAdministrationBusinessSchoolOctober,2016学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是木人在导师的指导下,独立进行研。究所取得的成果除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。財本文的研究作出重要贡献的个人和集。体,均已在文中明确方式标明本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:)^(^)曰期:刀/1)
3、年I月曰!ir学位论文使用授权声明。本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学根据郑州大学有关保留,、使用学位论文的规定同意学校保留或向国家有关部,允许论文被查阅和借阅口或机构送交论文的复印件和电子版:本人授权郑州、大学可W将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可W采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表使用学一位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第署名单位仍然为郑州大学。。保密论文在解密后应遵守此规定對立论文作者:觀种曰期:訓年U月I
4、:目)J(摘要创业型企业是我国市场经济的重要组成部分,对我国经济发展和产业转型具有重要的推动作用,是推动我国自主创新和形成新兴产业的重要力量。面对激烈的市场竞争,创业型企业只有通过不断的提升创新绩效,才能够为其实现可持续发展奠定坚实的基础。在建设创新型国家的今天,如何提升创业型企业的创新绩效引起了国内学术界和实业界的普遍关注。因为这不仅关系着创业型企业能否实现长远发展,而且对促进国家和区域的产业结构的优化和升级发挥着重要的作用。在促进创业型企业创新发展的进程中,企业高管团队做出的决策至关重要,因此有必要从高管团队视角来考察高管团队内部构成对创业
5、型企业创新绩效究竟会产生何种影响,这对促进创业型企业实现可持续的创新发展具有重要的理论和现实意义。本文首先对高层梯队理论的国内外相关研究进行了系统回顾,明确了研究对象、研究内容和研究方法,并在此基础上提出了研究假设和概念模型。然后,在对提出的研究假设进行检验时,以我国创业型企业作为研究样本,以企业发明专利授权数量作为被解释变量,以高管团队垂直对特征为解释变量构建计量模型,采用了负二项回归分析方法,实证分析了高管团队垂直对特征对创业型企业创新绩效的影响。其次,对样本数据依据产业环境和产权性质进行分组回归,探讨了高管团队垂直对特征对创业型企业创新绩效的
6、影响在不同的产业环境下和产权性质下是否存在显著差异。最后,本文对实证结果进行了理论解释,并根据实证结果,为进一步提升创业型企业的创新绩效、合理组建高管团队提出了对策建议。通过实证分析发现,除了年龄垂直对特征外,高管团队包括性别垂直对、任期垂直对、学历垂直对、职业背景垂直对特征均对提升创业型企业的创新绩效具有显著的正向影响。此外,相对于稳定型产业环境而言,高管团队对创业型企业创新绩效的影响在动态型环境下更大;相对于非国有企业而言,这种影响效应在国有企业性质下更大。本文的研究结论和对策建议对于创业型企业提升创新绩效、合理组建高管团队能够提供一些理论参考
7、和智力支持。关键词:高管团队;垂直对特征;创业型企业;创新绩效IAbstractEntrepreneurialenterprisesareimportantingredientofeconomyinChina,whichhavepositiveandsignificanteffectsonpromotingtheeconomicdevelopmentandindustrialtransaction,andhavesignificantpowertopromoteChineseindependentinnovationandemergingindus
8、tries.Withthefiercecompetition,throughboostingtheinnovationpe
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