传媒产业化中人力资源整合的研究

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1、些坐叁：：

2、：：堕：!：堂堡堡茎一——传媒产业化中的人力资源整合研究传播学专业研究生靳华指导教师李苓我国传媒产业化u丁以追溯到20世纪70年代末期，到了90年代，大量传媒集团成立，集团模式推动了产业化进程，是传媒产业化发展的里程碑和主流形式。但是很多传媒集团组建后并没有达到预期的效应，在本质上还是简单组合，1+1)2的化合效应没有体现出来。其中主要原因之一在于组建集团后人力资源整合做得不好。知识经济时代人力资源成为传媒产业的第’一生产力，人力资源的竞争成为传媒产』k竞争的核心，如何打赢人才竞争战是

3、摆在传媒集团面前的一大新课题。进行人力资源整合，使传媒集团目标和员工个人目标达到更好的融合，实现集团和个人的共同发展，就成为传媒集团的必然选择。人力资源整合是一项系统而复杂的工程，这就要求要有一定的理论指导和科学有效的策略与原则，并按照一定的程序有条不紊地进行。本论文共分五个部分：第一部分：绪论。给出了全文的研究背景，并就本文拟解决的问题和创新性研究要点做了说明。第二部分：概述了传媒产业化的进程。并进一步系统研究了传媒集团面临的人力资源风险。第三部分：探讨了传媒集团避免人力资源风险的有效途径是进行

4、人力资源整合。这一部分，首先交代了人力资源整合的一般性闽题，并重点对出版发行、报业、广播集团人力资源整合做了案例分析，在此基础上总结了传媒集团人力资源整合的经验和存在的问题。第四部分：提出传媒集团人力资源整合的对策。主要是讨论了传媒集团在四J11人学硕十学位沧义人力资源整合1．作巾应遵循的原则和策略，设计了人力资源祭合的具体实施方案。第五部分：讨论了传媒集幽人力资源整合管理效率的评估问题。关键词：传媒产业化集团模式人力资源整合研究一璺型查堂堡±：：i=竺笙壅．————_——————●_____——

5、—————-———●_●—，——--———●———————_-—_●——一一TheresearchofhumanresourcesintegrationinthemediaindustrializationMajor：CommunicationPostgraduate：JinHuaTutor：LiLingThemediaindustrializationofourcountrycantracebacktolatterstageoftheseventiesofthe20thcentury．Bythe

6、1990s，a1argenumberofmediagroupswereestablished．Groupinghaspromotedtheindustrializationprocessanditisthemilestoneofindustrializeddevelopmentofthemediaandimportantform．Butalotofmediagroupshavenotreachedtheanticipatedeffectaftersettingup．Theymakeupbriefl

7、yinessence．ThechemicalcombinationeffeCtof1+1>2werenotembodied．Oneofthemainreasonsisthattheintegrationofhumanresourcesisnotwelldoneaftergroupsweresetup．Thehumanresourcesbecomethefirstproductivityinmediaineraofknowledgeeconomy,andthecompetitionofthehuma

8、nresourcesbecomesthecoreofthecompetition．Howtowinthetalentcompetitionfightisagreatnewsubjectinfromofmediagroups．Carryontheintegrationofthehumanresources；makemediagroup’Sgoalandstaffspersonalgoalreachbetterintegration；realizecomnlondevelopmentofgroupsa

9、ndindividuals．Allofthesebecometheinevitablechoiceofthemediagroups．Theintegrationofhumanresourcesisacomplicatedproject．Thereforethisthesisdemandsthatmediagroupsmusthavecertaintheoreticaldirectionandmustadheretotacticsandprinciplesmustmakeitgo0n