企业并购中人力资源整合风险的控制研究

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1、企业并购中人力资源整合风险的控制研究［摘要］人力资源逐步成为公司最具效率、最受关注的资源。企业并购中人力资源整合的成败也直接影响着企业并购的成败。本文以风险管理和风险控制为主线，首先阐述了人力资源整合过程中所面临的员工、企业文化和双方组织结构3个方面的风险，在此基础上，系统分析了企业并购中影响人力资源整合的5种因素，最后提出了相应的风险控制策略，为企业并购中的人力资源整合提供参考。［关键词］企业并购；人力资源整合；风险控制doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2011.20.043１引言２０世纪９０年代以来，全球掀起一股并购浪潮，并购已成为企

2、业直接投资、扩大规模、占领市场、取得核心竞争力的主要方式。企业并购中人力资源整合风险的控制研究［摘要］人力资源逐步成为公司最具效率、最受关注的资源。企业并购中人力资源整合的成败也直接影响着企业并购的成败。本文以风险管理和风险控制为主线，首先阐述了人力资源整合过程中所面临的员工、企业文化和双方组织结构3个方面的风险，在此基础上，系统分析了企业并购中影响人力资源整合的5种因素，最后提出了相应的风险控制策略，为企业并购中的人力资源整合提供参考。［关键词］企业并购；人力资源整合；风险控制doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2011.20.043１引

3、言２０世纪９０年代以来，全球掀起一股并购浪潮，并购已成为企业直接投资、扩大规模、占领市场、取得核心竞争力的主要方式。企业并购中人力资源整合风险的控制研究［摘要］人力资源逐步成为公司最具效率、最受关注的资源。企业并购中人力资源整合的成败也直接影响着企业并购的成败。本文以风险管理和风险控制为主线，首先阐述了人力资源整合过程中所面临的员工、企业文化和双方组织结构3个方面的风险，在此基础上，系统分析了企业并购中影响人力资源整合的5种因素，最后提出了相应的风险控制策略，为企业并购中的人力资源整合提供参考。［关键词］企业并购；人力资源整合；风险控制doi:10.3969/j

4、.issn.1673-0194.2011.20.043１引言２０世纪９０年代以来，全球掀起一股并购浪潮，并购已成为企业直接投资、扩大规模、占领市场、取得核心竞争力的主要方式。企业并购中人力资源整合风险的控制研究［摘要］人力资源逐步成为公司最具效率、最受关注的资源。企业并购中人力资源整合的成败也直接影响着企业并购的成败。本文以风险管理和风险控制为主线，首先阐述了人力资源整合过程中所面临的员工、企业文化和双方组织结构3个方面的风险，在此基础上，系统分析了企业并购中影响人力资源整合的5种因素，最后提出了相应的风险控制策略，为企业并购中的人力资源整合提供参考。［关键词］

5、企业并购；人力资源整合；风险控制doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2011.20.043１引言２０世纪９０年代以来，全球掀起一股并购浪潮，并购已成为企业直接投资、扩大规模、占领市场、取得核心竞争力的主要方式。企业并购中人力资源整合风险的控制研究［摘要］人力资源逐步成为公司最具效率、最受关注的资源。企业并购中人力资源整合的成败也直接影响着企业并购的成败。本文以风险管理和风险控制为主线，首先阐述了人力资源整合过程中所面临的员工、企业文化和双方组织结构3个方面的风险，在此基础上，系统分析了企业并购中影响人力资源整合的5种因素，最后提出了相应的风

6、险控制策略，为企业并购中的人力资源整合提供参考。［关键词］企业并购；人力资源整合；风险控制doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2011.20.043１引言２０世纪９０年代以来，全球掀起一股并购浪潮，并购已成为企业直接投资、扩大规模、占领市场、取得核心竞争力的主要方式。纵观世界上著名的大企业、大集团，几乎没有哪一家不是在某种程度上以某种方式，通过收购兼并等资本运营手段而发展起来的。由于人力资源是公司最重要的也是最灵活多变的资源，并购中的人力资源整合问题不可忽视。但影响人力资源整合效果的因素有哪些，如何降低人力资源整合的风险从而实现并购的最终成

7、功，这些问题引起了国内外学者的关注，他们从多个角度对企业并购中人力资源的整合进行了分析。对于人力资源整合的意义，国内外学者的研究成果可归纳为：消除员工并购综合征，从而使目标企业的员工更快地适应新环境；挽留关键人才从而留住重要客户，避免企业不必要的损失；更好地发挥并购协同效应，实现并购双方战略性的融合。在缺乏人力资源整合的企业中５０％的企业生产率下降，４７％的企业在3年内存在管理摩擦问题，９０％的高科技企业并购并没有达到预期增长的目的［１］。本文在前人研究的基础上，重点分析影响人力资源整合的因素，在此基础上提出了相应的风险控制策略。２企业并购中人力资源整合时面临的

8、风险人力资源整合风险，是