18春东财组织行为学在线作业二(随机)

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1、实用标准文案(单选题)1:（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效：A:知识工资B:弹性工作制C:员工持股计划D:总奖金正确答案:(单选题)2:下列对非正式沟通认识正确的是；A:非正式沟通只会起到负面作用B:只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C:只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D:非正式沟通现象越多，组织的效率越低正确答案:(单选题)3:（）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：A:调查分析阶段B:总体规划阶段C:传播执行阶段D:巩固发展阶段正确答案:(单选题)4:人们根据某人的所作所为去

2、推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫：A:感觉B:知觉C:归因D:感受正确答案:(单选题)5:从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类型影响最大的管理者：A:创始人B:低层管理人员C:第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D:组织员工正确答案:(单选题)6:在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：A:社会技术系统B:变革组织文化C:过程咨询D:社会责任感的培养正确答案:(单选题)7:将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的：A:卡斯特模式B:勒温模式C

3、:坦尔模式精彩文档实用标准文案D:唐纳利模式正确答案:(单选题)8:现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现：A:凝聚功能B:激励功能C:辐射功能D:导向功能和约束功能正确答案:(单选题)9:不属于组织行为和管理的基本能力的是：A:自我管理B:管理沟通C:控制预算D:跨文化管理正确答案:(单选题)10:霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是：A:群体成员之间的相互作用B:群体成员的心理认同感C:群体成员的团结一致D:群体成员共同遵守的规范正确答案:(单选题)11:一个人由于其所

4、处的位置而具有的能够影响他人的能力是：A:参照性权力B:法定性权力C:职位权力D:专家性权力正确答案:(单选题)12:组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置，即机构设置和（）配置：A:人员B:职位C:职务D:工作正确答案:(单选题)13:“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素：A:认知B:情感C:行为意向D:内聚性正确答案:(单选题)14:在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：A:科学管理B:霍桑试验精彩文档实用标准文案C:产业心理学D:调查反馈正确答案:(单选题)15:能根据外部环境因素调

5、整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是：A:高自我监控者B:低自我监控者C:外控者D:内控者正确答案:(多选题)1:导致组织行为的演变与发展的是：A:信息技术的改变B:全球化管理的需要C:多元化文化和伦理问题D:利益相关者的考虑正确答案:(多选题)2:下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧：A:理解冲突所涉及到的资源和类型，然后关注自己的目标和期望，设定具有一定高度的标准B:设计一些备选计划，以防止没有获得所期望的结果C:多问一些问题以了解什么对另外一方

6、非常重要，不要仅仅是找到一个优势就开始攻击，要了解所有冲突涉及到的资源和类型D:如果可能的话，让一些技巧熟练的人参与冲突的解决正确答案:(多选题)3:管理者的目标包括：A:公司价值最大化B:商品或服务有价值和使用价值C:组织生活和谐D:工作绩效的实现正确答案:(多选题)4:上题所选答案共同具备的行为特征包括：A:自发的B:有原因的C:有目的的D:系统的正确答案:(多选题)5:下列说法中正确的是：A:组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B:组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向C:组织行为学比人力资源管理更具应用取向D:人力资源管理是组织实践的一部分正

7、确答案:(多选题)6:沟通能够实现的功能包括：A:控制功能精彩文档实用标准文案B:激励功能C:情绪表达功能D:信息传递功能正确答案:(多选题)7:具有组织基础的权力包括：A:强制性权力B:奖赏性权力C:法定性权力D:参照性权力E:专家性权力正确答案:(多选题)8:人格的决定因素包括：A:遗传B:文化C:家庭D:财富正确答案:(多选题)9:下列命题中有哪些说法是正确的：A:已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意B:任职时间与缺勤率负相关C:任职时间与满意度正相关D:任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确正确答案:(多选题)1

8、0:态度具有哪三种成分：A:认知B:情感C:反馈D:行为正确答案:(单选题)1: