18秋东财组织行为学x在线作业三(随机)

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1、实用标准文案(单选题)1:一体化谈判策略又称为：A:赢—输策略B:输—输策略C:赢一些一输一些策略D:双赢策略正确答案:(单选题)2:群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑：A:参与决策人数的多少B:参加决策人员当中权威人士的影响C:决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失D:决策所耗用时间的多少正确答案:(单选题)3:销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（）的组织文化：A:硬汉式B:玩命工作—拼命享受C:攻坚D:过程正确答案:(单选题)4:下列哪项不是人的行为特征：A:自发

2、的B:有原因的C:有目的的D:系统的正确答案:(单选题)5:复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理：A:轮式B:全通道式C:环式D:链式正确答案:(单选题)6:在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略：A:教育和沟通B:参与C:操纵和收买D:强制正确答案:(单选题)7:在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是：A:科学管理B:霍桑试验C:产业心理学D:调查反馈正确答案:精彩文档实用标准文案(单选题)8:什么是人们为了满足需要而激励着主体采

3、取行动的内隐性意向：A:动机B:需要C:需求D:欲望正确答案:(单选题)9:假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行：A:分配性谈判B:一体化谈判C:竞争性谈判D:协作性谈判正确答案:(单选题)10:办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题：A:语意B:地位C:空间D:价值观正确答案:(单选题)11:操作条件反射概念的提出者是：A:巴甫洛夫B:斯金纳C:艾尔伯特·班杜拉D:罗宾斯正确答案:(单选题)12:当一个决策者在实

4、施过程中发现该决策是一个失败的决策，并且已经造成了损失，他们继续支持先前的错误决策，这种现象是：A:自动证实偏见B:经验效应C:框架效应D:承诺升级正确答案:(单选题)13:下列关于价值目标和决策目标表述正确的是：A:决策目标包含有价值目标B:决策目标等同于价值目标C:价值目标主要是对实践结果的预先设定，而决策目标则是对实践的意义的评价D:两项决策在决策目标上的一致性说明它们在价值目标上也一致正确答案:(单选题)14:正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是：A:权力B:职权C:领导D:权威正确答案:

5、精彩文档实用标准文案(单选题)15:在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是：A:社会技术系统B:敏感性训练C:组织发展方格D:组织发展正确答案:(多选题)1:人格的特点包括：A:稳定性B:差异性C:共同性D:交叉性正确答案:(多选题)2:下列表述中哪几句是正确的：A:决策是识别寻求解决问题方案的过程B:一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案C:决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程D:管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和

6、全过程E:决策遵循的是满意原则，而不是最优原则正确答案:(多选题)3:社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有：A:注意过程B:保持过程C:动力复制过程D:强化过程正确答案:(多选题)4:除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征：A:任务的一致性B:任务的意义性C:任务的自主性D:工作的反馈性正确答案:(多选题)5:组织内部关系有哪些形式：A:团队B:联合C:外包D:直线正确答案:(多选题)6:以下哪些可以成为工作结果的测量指标：A:对工作的满意程度B:出勤率C:工作方法D:离职率正确答案:精彩

7、文档实用标准文案(多选题)7:对于组织中的权威来说：A:由组织正式授予B:雇员认为是正确的和合适的而接受C:当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的D:权威在范围上比权力狭小正确答案:(多选题)8:下列哪些描述的是简历特征：A:工作B:绩效C:经验D:成熟度正确答案:(多选题)9:A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素：A:重要性B:稀缺性C:不可替代性D:可替代性正确答案:(多选题)10:发挥作为阶段指的是：A:群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作，彼此能进行顺利的沟通B:群体成员明确了解自己对群体应尽

8、的职责和所起的作用C:群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上D:群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感正确答案:(单选题)1:一体化谈判策略又称为：A:赢—输策略B:输—输策略C:赢一些一输一些策略D:双赢策略正确答案:(单选题)2:群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑：A:参与决策人数的多少B:参加决策