组织行为学试卷b附答案

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1、姓名一、密封线内不准答题。二、姓名、准考证号不许涂改，否则试卷无效。三、考生在答题前应先将姓名、学号、年级和班级填写在指定的方框内。四、试卷印刷不清楚。可举手向监考教师询问。学号所在年级、班级密封注意意：卷号：B总分核分人二OO六—二OO七学年第一学期期末考试组织行为学试题（中加04国商，国会；05国商1，05国会1；05国会2，3；05国营1，2）闭卷题号一二三四五六七八九十题分得分注意：学号、姓名和所在年级班级不写、不写全或写在密封线外者，试卷作废。 PartI.单选题(16points)11.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政

2、策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为(B)A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素2.弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与(D)的关系。208A.他人需要B.社会需要C.组织需要D.个人需要3.领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和(C)四个方面。A.管理素质B.综合素质C.心理素质D.技术素质4.法约尔的管理理论在古典管理理论中属于(C)A.早期管理理论B.传统管理理论C.科学管理理论D.行为科学理论5.在行为科学理论中侧

3、重研究人的需要、动机和激励问题的理论是(C)A.人性管理理论B.群体行为理论C.人类需要理论D.领导行为理论6.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是(C)A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论7.情绪、情操是心理过程中的(C)A.认识过程B.意志过程C.情感过程D.反映过程8.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是(B)A.特质论B.社会学习论C.心理分析法D.个性类型论9.具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是(B)A.职能制B.事业部制(或分权事业部制)C.直线制D.超事业部

4、制10.心理学研究表明，引起人的动机的因素是(B)A.人对实现某种目标的可能性的估计B.人所体验到的某种未满足的需要C.人对某种目标的重要性的评价D.人所表现出的各种行为11.在组织理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是(B)A.传统组织理论B.行为组织理论C.现代组织理论D.综合组织理论12.以权力地位为中心的价值观是(B)A.经济性价值观B.政治性价值观C.审美性价值观D.社会性价值观13.按照需要的起源划分，人的需要可以分为天然性需要与(C)两大类。A.生理性需要B.发展性需要C.社会性需要D.心理性需要14.马思洛在他的

5、需要层次理论中强调，人的行为是由(C)决定的。A.生理需要B.发展需要C.优势需要D.自我实现需要15.领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为(A)。A.天生的B.学习的C.培养的D.社会的16.美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与(D)两个方面。A.面向发展B.面向效益C.面向组织D.面向职工PartII.填空题(10points)1.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是___指令_____型领导。2.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的__精神状态_，是组织中成员的

6、群体意识和集体态度的总和。3.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或_组织(或群体和组织)_来实现其目标的行为过程。4.个性主要是由个性倾向性和_个性心理特征____两大部分所组成。5.组织行为学研究的基础和出发点是__个体_____。PartIII.简答题(24points)1.领导行为理论有哪几种?领导行为理论主要有(1)斯多基尔和沙特尔的领导行为四分图模式；(2)布莱克和莫顿的领导方格模式；(3)利克特的领导系统模式；(4)勒温的领导作风理论。2.影响态度形成的因素有哪些？态度的形成受以下一些主客观因索制约：①社会因素；②个性因素，其中

7、包括个性倾向性因素和个性心理特征因素；③态度系统特性因素。3.组织结构有何特点？组织结构通常具有三个方面的特点：（1）把要完成的任务划分和安排成几个可以管理的部分。我们常把这种划分和安排的过程称之为“部门化”。（2）各组的组长需与常设的群众团体负责人密切地协作，因此各组所作的努力才能协调。向负责人汇报工作的小组的数目，是一个由组织工作的方式所产生的结构特点。对负责人来说，这些工作小组就是他必须给以协调或管理的小组的数目，即“管理的跨度”。（3）在负责人协调下的各个小组，其职能犹如一个委员会。在许多组织中，委员会是一个长期性的组织机构。组织的这些正式职权

8、和联系网络可以通过“组织图”来描述清楚。4.传统组织理论的基本内容。(1)明确规定的职权等级制