高校辅导员职业生涯管理的研究

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1、编号全日制研究生类专业学位硕士√别同等学力硕士学位论文题目：高校辅导员职业生涯管理研究所在院系：管理学院专业名称：公共管理指导教师：刘长江研究生：杨光完成时间：2011年9月沈阳师范大学研究生处制学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是在导师的指导下取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示了谢意。作者签名：日期：学位论文使用授权声明本人授权沈阳师范大学研究生处，将本人硕士学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索；有权保留学位论文并向

2、国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文被查阅和借阅；有权可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。保密的学位论文在解密后适用本规定。作者签名：日期：摘要高校辅导员是学生思想政治工作的重要力量，是最基层的学生思想政治工作者。辅导员职业生涯管理成功与否关系到高校辅导员队伍的稳定、大学生全面发展、学校的稳定及社会和谐。本文从以下几个方面研究辅导员职业生涯管理，力求为辅导员职业生涯规划及辅导员队伍建设提出建议。第一部分从基本概念出发，探讨了高校辅导员职业生涯管理的基本问题。如职业、职业生涯管理、高校辅导员职业生涯管理含义，以及如何理解辅导员

3、职业特点等。第二部分从高校辅导员职业管理的实践出发，对高校辅导员职业生涯进行实证研究，深入探讨高校辅导员职业管理实践中存在的问题有辅导员工作分工不明确，角色定位模糊、高校辅导员培训机制不完善、辅导员职业生涯缺乏发展空间等。第三部分主要是辅导员职业发展模式探索。借鉴国外职业发展理论模式，探索高校辅导员职业发展模式，提出了辅导员职业发展的前期、中期、后期发展模式。第四部分提出了一些加强高校辅导员职业生涯管理的具体措施，如：转变传统管理理念、确立辅导员职业发展规划、优化高校辅导员培训的制度、重视高校辅导员激励体系的建设、建立学生工作教研室，使高校辅导员具有强烈的职业归属

4、感等。本研究从多种学科出发，运用教育学、管理学、社会学的基本理论对高校辅导员的职业生涯规划工作进行研究，通过国外职业发展周期理论以实现高校辅导员的职业生涯管理，建设稳定的高校辅导员队伍。关键词：高校辅导员，职业生涯，职业生涯管理AbstractCollegecounselorsarethemainforceofIdeologicalandpoliticalworkofstudents,isthemostgrass-rootsideologicalandpoliticalworkers.Instructoroccupationcareermanagementsucc

5、essornotisrelatedtothestabilityofcollegecounselorsteam,all-rounddevelopmentofstudents,theschool'sstabilityandsocialharmony.Thispaperfromthefollowingaspectsresearchinstructoroccupationcareermanagement,andstrivetoprovideinstructoroccupationcareermanagementandthesuggestionsforcounselorst

6、eamstability.Thefirstpartfromthebasicconcept,discussestheuniversityinstructorsoccupationmanagementbasicproblems.Suchaswhatistheinstructoroccupationcareerandhowtounderstandthemeaningoftheproblem.Thesecondpartfromtheuniversityinstructoroccupationmanagementpracticeofcollegeinstructoroccu

7、pationcareer,empiricalresearch,in-depthstudyofCollegeCounselors'occupationmanagementproblemsthatexistinpracticetherearecounselorsworkdivisionisnotclear,theroleoffuzzy,collegecounselorstrainingmechanismisnotperfect,thelackofthedevelopmentofspaceoccupationcareercounselor.Thethirdpartism

8、ainly