非正式组织中个体间的关系对隐性知识共享影响的实证-研究

《非正式组织中个体间的关系对隐性知识共享影响的实证-研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、非正式组织中个体间的关系对隐性知识共享影响的实证研究4．1问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯294．2小样本预调查⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯31第五章问卷分析与假设验证⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯355．1数据收集⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯355．2样本特征描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯355．2．1调查对象基本情况描述性统计分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯355．2．2测量条款的描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．375．3信度效度检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．395．3．1问卷的信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．395．3．2问卷的效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯425．4方差分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯445．5相关分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯475．6路径分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯485．6．1关系对隐性知识共享的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯495．6．2隐性知识共享动机的中介效应⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯505．7本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．51第六章研究结论与展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯536．1研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．536．2实践启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．546．3研究局限及展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯546．3．1研究局限⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯546

4、．3．2展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．55致1谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．57参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一59在读期间研究成果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一63附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．65第一章绪论1．1问题的提出随着知识经济时代的到来，知识已经成为构筑企业核心竞争力的重要软性资源。企业的成

5、功不再主要依赖于资本、自然资源和劳动力等传统资源，而是更多地依赖于知识。自20世纪90年代以来，知识管理得到经济管理学、社会科学界的普遍关注。知识共享是组织知识管理的核心问题，知识共享对组织的竞争优势或组织绩效的作用越来越大。另外一方面，非正式组织作为一种组织中的普遍存在，是正式组织的补充，在多方面对组织产生影响，尤其表现在隐性知识共享和传播方面。在我国，企业中的非正式组织还远未被管理者所重视，非正式组织的作用也很难体现。目前，对非正式组织的研究大多是定性研究，定量研究少之又少。现有的关于隐性知识共享的研究的文献很多，多集中在团队和组织的层面。在员工

6、个体的层次，研究主要是围绕着个体知识共享的特点模式及影响因素展开。研究非正式组织中的隐性知识共享问题的文献还不多见。鉴于此，本文着眼于个体间的关联关系，以费孝通“差序格局’’理论为基础将个体间的关系分为三类，分别是义务性关系、情感性关系和工具性关系，通过文献研究，推演出，在非正式组织中义务性和情感性关系对隐性知识共享有正向影响，而工具性关系对其有反向影响这样的假设；然后设计相关的问卷，对回收的问卷进行全面的数据分析，以验证所提假设。1．2研究背景1．知识管理的兴起知识经济的到来是在20世纪下半叶，从此知识经济就对世界经济、政治、社会、文化等诸多方面产

7、生了深刻显著的影响。时代发展到21世纪的时候，世界经济正迅速从原先的工业经济向知识经济转变。随着信息与网络技术的发展，信息系统在组织中的广泛应用，知识资本的作用日益凸显。在新的知识经济时代，一个重要特征就是知识已然成为一项重要的企业资源。早在1965年，管理学家彼得·德鲁克即预言：“知识将取代土地、劳动、资本、与机器设备，成为最主要的生产因素。”随着知识管理引起业界人士的广泛关注，国内外学者纷纷围绕知识传播、知识共享开展了大量研究工作。知识管理问题引起了学术界和企业界的高度重视。作为管理科学的一个新兴研究领域，知识2非正式组织中个体间的关系对隐性知识

8、共享影响的实证研究管理是近年来发展得较快的领域之一。上世纪的70年代国外已经开始关注和研究技术创新与知识管理