职业足球运动员之劳动法适用问题分析

《职业足球运动员之劳动法适用问题分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、山东大学硕士学位论文3、强化政府责任，落实保障制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯234、树立健康形象，做好足球产业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯24五、职业足球运动员劳动争议的解决⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26(一)职业足球运动员劳动争议问题概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26l、职业足球运动员劳动争议的概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯262、职业足球运动员劳动争议的特性归纳⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27(二)我国现行职业足球运动员劳动争议解决机制⋯⋯⋯

2、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯291、在争议下，我们所面临的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯292、从制度上，我们能拿出的办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30(三)我国职业足球运动员劳动争议解决机制构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯33l、争议解决之“体系化"建构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯332、内部处理之“引进来"思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯343、体育仲裁之“创造型"方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯344、司法诉讼之“走出去"战略⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯⋯···⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··37参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯38致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯?⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··40山东大学硕士学位论文CONTENTSAbstract(Chinese)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1Abstract(English)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

4、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3Preface．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．：．．．．．．．．．．．．．1ChapterIThesummaryofprofessionalfootbaHplayer⋯．．．．．．．．．．．．．．．⋯．．．．．．．．．⋯．．．2IAbriefinlmductionofprofessionalfootba

5、llplayer⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．⋯2IIAboutprofessionalfootballplayer．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2IIIProfessionalfootballplayerisacareer．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3ChapterIIThejudgeofthelaborerattributeofprofessi

6、onalfootballplayer．．．．．．．．．5IThejudgeoflaborernatureofprofessionalfootballplayer．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5(i)Readprofessionalfootballplayerfromtheperspectiveoflaborlawrelations⋯5(ii)Laborlawrelationsandemploymentlawrelations⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6(iii)Thenatureo

7、fprofessionalfootballplayerislaborer⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8IIProfessionalfootballplayerisspeciallaborer．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9ChapterllIThetransferoffootballplayerisnotsuitableforlaborlawtoadjust．．．1lIEventoftransferofZhouhaibin．．．．．．．．．．．．．．．．

8、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11(i)Zhouhaibinchoosetransfer．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1l(ii)CFAdon’tknowBosmaaruling．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．