iso14000与企业绿色创新

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1、华中科技大学硕士学位论文。；自2。l。_∞5。2⋯=；22目。自}目口≈==；；；≈=≈_j=前言工业革命以后，人类社会物质生产能力取得了极大提高，社会财富被创造的同时，环境问题也日渐凸现。环境污染、资源短缺、生态破坏后果的积累已经阻碍了整个人类文明的进步。由此促使了各国学者对人类社会和自然和谐发展主题的关注。由于环境问题的特殊性和复杂性，有关研究从开始时就具有多学科交叉性，既有自然科学中的环境化学、环境工程，又涉及到社会科学的诸多学科，如经济学、管理学、法学等。环境问题在经济学申的深入研究，产生了市场失灵、

2、外部性、道德风险等一系列经济学问题。并最终形成了新制度经济学的一部分。以经济学为基础，管理学则在企业管理和公共行政管理两方面展开了对环境问题进行根治的研究。在法学领域，从实践到理论都随着社会需要逐步发展，环境立法在西方国家中正逐步走向成熟，并将经济学中的排污权方法进行实际立法操作；而且环境问题也冲击着法理学的许多根本立足点。各国政府在实际当中采取措施，或加快健全法律、法规强化环境管理的外部动力，或以经济、技术、行政和宣传手段规范企业环境行为。虽然通过不断完善立法使企业减少了末端污染捧放，但并没有使企业环境绩效

3、持续改善，使其致力于全过程的清洁生产控制。因此，学术界仍需要继续探索新途径，使企业改变污染单纯末端治理，能够使企业建立环境管理制度，并促使企业开始绿色技术创新。IS014000的制定正是在以上社会和经济背景中产生的。国际标准化组织(ISO)于1993年6月成立了环境管理技术委员会(ISO／Tc20T)，用三年时间制定了～套有关环境管理的国际标准系列ISOl4000。众多国际组织、跨国集团、发达国家和发展中国家积极参与了此标准的制定、宣传、实施与推广工作，使之迅速成为在环境保护、生产、贸易等领域内通用的国际标准

4、。IS014000环境管理标准体系涵括了环境管理、环境审核、环境行为评价系列标准。与IS09000相比，它强调了对环境的持续改进，促进企业建立自我约束机制和科学管理标准。通过在企业内部建立环境管理体系并由第三方机构审核，标准的运行增加了社会对企业生产的参与。IS014000从理论上体现了制度经济学中改善外部性引起市场失灵的方法之华中科技大学硕士学位论文===；g；====={=_==_々}======≈===≈；—=2：：：：=一，即标准化。标准化提高了市场信息对称程度，从而恢复市场对资源的有效评价配置机制。

5、市场动力将为企业改善环境绩效提供原动力。IS014000借鉴了IS09000族质量体系的具体实施经验，要使企业自身进行有效的“评审”，就要将环境管理纳A．N企业的系统化、结构化管理大体系之中，使环境管理与企业管理全面结合起来。由于IS014000在国际贸易中的地位，使得其自公布之日起，就受到了国外社会的广泛关注。在国外，为及早适应社会对其环境行为的要求，企业积极展开IS014000的研究。并不断将研究成果付诸企业管理体系的改革中，使企业建立起完善的环境管理体系。同时，国外的政府和咨询机构也积极配合企业的管理变

6、革，进行了相关的公共政策和认证对策的研究。这样，研究工作就从微观和宏观上全面展开。并在研究中不断将企业的环境管理推向深化。在国内，IS014000并未在学术界引起全面关注，而仅是在颁布之初受到研究国际贸易学者的一些注意，其研究也仅局限于普及性的对IS014000的译介，缺乏把IS014000的研究与我国企业铺度创新相联系。在宏观政策上，学术界也一直忽略了IS014000的推广的宏观政策研究。当前，无论从入世后所面临的绿色国际贸易挑战企业需要进行制度创新和技术创新，还是在开发西部中坚持可持续发展考虑。IS014

7、000在国内企业的推广都具有战略意义。因此关于IS014000的推广，有必要针对企业推广IS014000与企业管理刨新和绿色技术创新的协同作用，结合企业环境管理在宏观政策领域的战略措施进行进一步的研究。2华中科技大学硕士学位论文=a％=$％=％≈目{；j％；=≈=I≈自=；；；≈=％；；=_，E1IS014000与企业管理创新IS014000是国际标准化组织(InternationalStandardOrganizatiOn)继IS09000质量认证体系之后，于1996年正式提出的用于规范企业环境行为的国际通

8、行认证标准。其产生旨在推动全球范围内的现代企业管理制度变革，适应社会的可持续性发展需要，实现生态环境与人类社会经济的和谐发展。各国企业为了能够在新一轮的环境竞争中抢占有利地位纷纷采取行动争取认证，以期将社会的环保要求，内化于企业的管理和技术创新中，使环境管理和绿色技术成为企业的核心竞争优势，建立现代“绿色企业”n]。经济学中将环境污染的根源归结为外在性和公共物品引起的市场失灵，企业把污染物治理的成本