企业绿色制度创新初探.doc

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1、企业绿色制度创新初探摘要]　　创新是企业发展的永恒主题。本文从理论和实践的角度论证了绿色制度创新的必要性，对绿色制度的内涵进行了归纳，强调指出制度安排要综合考虑制度因素的组合和搭配，任何过分强调某一方面的作法都是不可取的，并首次将绿色制度创新界定为对制度因素进行新的组合使之较原有组合能创造更多的产出（价值）即能够使创新者（组织）获得追加利益的现存制度的变革。最后，对绿色制度创新的动因进行了简要分析。关键饲创新理论绿色制度创新可持续发展一、问题的提出　　企业绿色制度创新的命题是在理论探讨和实践中提出来的。13/13　　经济发展问题历来为经济学家关注，但传统的经济

2、发展理论将其主要兴趣放在经济增长方面，忽视了非经济因素的分析，因而理论分析的缺陷愈来愈明显，受到了广泛的批评。人们在实践中深刻认识到，经济因素和非经济因素综合分析的必要性。在这方面，制度学派的影响是深远的。其中影响最大的当属1991年诺贝尔经济学奖获得者科斯和1993年诺贝尔经济学奖获得者诺斯两人。科斯的《社会成本问题》在更广泛的意义上是个制度安排问题，即产权问题。但其理论起点却是针对外部性问题而提出来的。外部性问题在马歇尔和庇古那里，纯粹是作为一个外部不经济问题看待。但在科斯看来，却是个交易费用问题。科斯的产权理论，一改传统制度学派的研究方法，用经济学的交易

3、费用理论研究外部性问题的制度根源。而诺斯则对制度变迁和有效组织在经济发展中无可替代的作用进行了划时代的论证。科斯和诺斯的分析是宏观分析和微观分析结合的典范。　　著名的发展经济学家张培刚先生的综合研究思想很有见地，他指出（1993年）综合研究是发展经济学研究的必由之路，即不仅从经济方面，而且从非经济方面对经济发展进行全面分析，这里的非经济方向也包括制度分析。他们的研究成果对企业可持续发展及绿色制度创新具有指导意义。13/13　　制度创新对企业可持续发展的必要性，厉以宁同志给予了极大关注，他在《可持续发展》一书序言中呼吁：经济学研究者应就可持续发展问题，着重探讨制

4、度变革、制度创新对资源、环境、人口、资本和技术等影响可持续发展的因素的作用，进一步阐述制度因素的重要性。他指出为了保证中国经济的可持续发展（企业可持续发展是最重要的一个方面），经济增长方式由粗放型向集约型转变是十分必要的，但这种转变关键不在技术，而在于经济体制（制度）。这一观点在《关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》中得到确认。“结合1SOI4000认证体系，研究我国企业的绿色制度创新，也是一个十分现实的问题。”　　笔者受其启发，选题进行初步研究，当然这也与笔者长期以来关注环境保护问题有关。从国内外传统绿色制度实践的效果看，均不尽

5、如人意，改革势在必行。国内外绿色制度的建立大体可划分为三个阶段。　　第一阶段，60年代的形成时期，这一阶段以1968年联合国环境规划署的成立为标志，意识到环境问题的严重性，如日本、美国等许多发达国氛相继制定法规以防止环境污染的蔓延。13/13　　第二阶段，大体时间是70年代～80年代，70年代可称为警醒时期，以1972年斯德哥尔摩会议为标志，意识到环境问题与经济发展有关，80年代的国际化时期，认识到环境间：题将危及人类的生存和发展。　　第三阶段，以1992年巴西环发会议为标志，可持续发展理论得到了全球共识。　　上述第一、第二阶段我们称为传统绿色制度阶段，环境问

6、题不仅未解决，反而恶化了。究其原因，主要在于这二个阶段，属工业文明的不可持续的生产和生活方式制度阶段。第三阶段可称为现代绿色制度阶段，强调生态文明及对传统发展观的反思和创新。　　目前，我们处在第三阶段初期，传统制度受到挑战，现代绿色制度尚未建立。这个阶段时代可能相当长，绿色制度创新特别必要。二、缘色制度的内涵13/13　　所谓绿色制度是指围绕可持续发展所作出的各种制度安排。可持续发展在一般意义上是指“既满足当代人的需要，又不危害后代人满足其自身需要能力的发展”（WCED，1987年）这种发展与传统的经济发展理论存在着本质区别，即可持续发展强调的是二个观点：一是

7、“只有一个地球”，经济发展要天人合一，否则难以持续；二是“明天与今天一样重要”实质上是代际公平。因此，研究企业绿色制度实质上是研究企业可持续发展。　　所谓制度安排是指制度因素的组合，主要涉及到以下两个问题。第一，制度的内涵；第二，绿色制度因素。　　谈到制度的内涵，人们自然会联想到西方经济学的制度学派和新制度学派。制度学派是最早将制度纳入经济发展理论分析框架的一些经济学家，其代表人物主要是T.凡勃伦等。（略）　　从可持续发展的角度看，绿色制度因素包括二大类型，一是强制性的制度安排，如通过法规，条例来约束组织和个人的环境行为；二是非强制性的制度安排，如通过宣传或教

8、13/13育提高组织和个人的环境意识。