我国城市内部行业工资差异-研究

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1、东北师范大学硕士学位论文数据来源：根据《国家统计年鉴》1995．2005年相关数据整理计算得出。表l反映居民贫富两级化程度的极值比(差)可以看出，城镇垄断高收入行业与非垄断低收入行业的差距明显，而且二者的收入差距呈现加速扩大趋势，从更一般的收入D，V最高五类垄断行业与收入最低五类非垄断行业的加权平均收入比』、，·¨Ⅳ看，垄断行业与非垄断行业之间的差距同样也在不断扩大，城镇垄断高收入行业的收入增长程度明显高于非垄断低收入行业，2000年之后高低收入行业之间工资差距呈现出明显加速的趋势，到2005年已经扩大到5．01倍，比10年前翻

2、了一番，如果将住房、医疗、福利等其他非工资性货币收入考虑进去后，垄断与非垄断行业间工资差距会更大，两级分化河题凸现。如果收入分配不能得到有效调解，长期发展下去很容易激发低收入者的不满情绪，成为社会不稳定的潜在因素。此外，从反映城镇全部行业间平均收入变异程度的标准差系数看，近lO年来城镇行业间的收入差距呈发散状态，而且发散速度在加快，这除了受产业结构调整因素影响外，更多的反映了不同行业问工资水平出于不断波动之中，社会收入分配不公程度加深，对社会贫富差距的拉大以及两级分化起到了推波助澜的作用，不利于社会的稳定发展。行业间收入差距理论

3、上应该由行业间不同的平均生产率决定，而古典经济学家认为，当生产力发展到一定程度，各个行业的行业产出水平应该是趋同的。相应地，行业间收入差距应该呈现出缩小而不是扩大的趋势。行业收入差距扩大部分是因为市场对资源配置的作用增强，从而导致人力资本成为决定收入的主要因素。此外，劳动力市场行业分割和歧视等因素也阻碍了劳动力的自由流动，使行业收入差距进一步扩大。由市场作用的增加带来的收入差异作为一种激励机制是合理的：但行业分割和歧视带来的劳动力流动不畅和弱势群体的突显，则是行业收入差距中不合理部分。行业分割阻碍了劳动力市场的运行效率，导致整个

4、社会的福利损失。如果这种差距扩大的状况长期得不到改善，就会造成低收入群体的生活困难，甚至引起这部分群体对社会制度丧失信心，违背我国建立和谐社会的最终目标。日益扩大的行业收入差距现象引起了我国很多学者的关注，他们分析了行业收入差距扩大的原因(宋文英、赵建国，2000)硷1、目前的行业收入差距是否合理(姚芳等，2004)口】，更有学者致力于论述行政垄断是我国行业收入差距过大的症结所在H3。但是，已有研究大多集中于现实状况的描述和规范性分析，用数理方法分解行业收入差异中合2东北师范大学硕士学位论文理和不合理部分的研究非常有限。本论文立

5、足于我国行业工资存在巨大差异的现状，在劳动力市场分割视角下分析我国城市内部行业间的工资差异问题。尝试多指标测度行业收入差距的程度，全面描述行业收入差距的演化趋势；寻找收入差距和行业垄断因素之间的因果作用关系；依据垄断特征对行业进行聚类的结果，定量分解行业工资差距的来源，如果这种差距本身是由劳动者的个人特征导致的，比如，受教育程度、经验、年龄等等，那么这种差异是容易理解并可以接受的，但如果这种差距在很大程度上无法用个人特征来解释，那么这种差距就是由制度原因导致的，可以理解为是行政垄断的存在造成的，提出解决对策以实现缩小行业工资差异

6、和实现社会福利最大化的目标。本文大体分为七个部分：第一部分，问题的提出；第二部分，介绍收入差距理论、行业收入差距理论以及劳动力市场分割理论，并对中国劳动力市场上的行业工资差异进行理论判断：第三部分，分析了我国城市内部行业工资差异的成因，讨论了行政垄断对我国行业工资差异的影响；第四部分，是对本文利用的数据和研究方法的介绍；第五部分，是对我国城市劳动力市场中行业工资差异的实证研究，这部分是本文的核心，共包括5个方面的内容：①计算行业变异系数、泰尔二次测度(L)系数、行业对数收入的变异系数，证明城市内部行业工资差异的存在，并通过Gra

7、nger因果关系检验寻找行业工资差异的根本原因。②按照市场化程度将行业聚类成垄断行业和非垄断行业两类特征不同的行业。③分别估计垄断行业和非垄断行业的工资方程。④用logistic分析方法研究城市劳动力市场中行业进入障碍。⑤用0axaca_B1inder分解方法对城市内部行业工资差异进行分解；第六部分，分析并测度劳动力市场行业分割所带来的效率损失；最后的第七部分是关于全文的结论和相关政策建议。3东北9币范大学硕士学位论文一、收入差距和劳动力市场分割理论概述收入差距是宏观经济学研究的重要内容，工资是职工收入的重要组成部分，研究工资差

8、异就变成了经济学理论探讨的重要问题。工资差异的问题实际上是效率和公平的问题，这两者之间是矛盾的对立体，但却是经济学家期望同时实现的两个方面。没有效率，企业就无法盈利，经济发展就无从谈起；而丧失公平，就会导致贫富差距过大，最终引发一系列社会问题，同时，丧失公平往往