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时间:2019-01-29
《zt公司人力资源管理体系的构建研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、managementmethods,managementsystemsandspeci6cmeasures,putforwardimpl锄entationplantoimproVehumanresourcestatus,锄dtoestablishascientific,practicalh啪anresourcemaJlag锄entsystem·lhen啪anreS咄ceproblemofTi狮jinSinoSteelis谳VersalinChina’s1argeandmedl啪‘slzecompany,somede印1yresearChonhumallreso
2、urceinmisp印eralsohaSreterencevaluefortheselargeandmedium—sizecompanies.Keywords:L鹕eandmedi哪ent唧dses,H啪a11resourcemaIlagement,Systembuilding,Strate西cthinkingIII目录第一章序论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.1第一节论文研究的目的及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1一、论文研究的目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.1二、论文研究的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·1第二节论文研究的背景与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3一、论文研究的背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一3二、论文研究的方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.4第二章人力资源相关理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··5第一节人力资源管理基本理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5一、人力资源概念及特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··5二、人力资源管理涵义及主要职能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6三、人事管理与人力资源管理的区别⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9第二节人
4、力资源管理在我国的发展及未来趋势⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··10一、人力资源管理在我国的发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10二、发达国家人力资源管理经验借鉴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·11三、人力资源管理在我国的未来发展趋势⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·13第三章ZT公司人力资源发展现状及建立体系必要性⋯⋯⋯⋯⋯15第一节ZT公司人力资源管理现状及存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯15一、公司概况⋯⋯⋯一⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·15二、公司人力资源管理现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯15三、公司人力资源管理存在
5、问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18第二节ZT公司人力资源管理体系建设的必要性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19一、公司经营战略目标分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19二、公司人力资源管理体系建设的必要性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·21第四章ZT公司人力资源管理体系的构建方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一23TV目录第一节公司人力资源管理体系的构建目标及功能定位⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..23一、构建目标及发展方向⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯23二、公司人力资源管理体系的功能定位⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.24第二节人力资源管理相关体系构建方
6、案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..24一、制定人力资源管理规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯24二、构建招聘培训体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26三、构建绩效考评体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·37四、构建薪酬管理体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32五、构建信息化管理体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41第五章公司人力资源管理体系实施对策研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯43第一节构建人力资源管理部门的相关人员及条件的配备⋯⋯⋯⋯⋯⋯··43一、人力资源管理部门有效运行的相关专业人员配备⋯⋯⋯⋯
7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯··43二、人力资源管理部门有效运行的相关硬件条件支持⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··43第二节人力资源管理体系有效运行的相关理念与机制保证⋯⋯⋯⋯⋯··43一、对公司管理理念的认同与强化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·431’三、人力资源系统有效运行的保证机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·44第三节人力资源管理体系的实施流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··45一、相关人员培训⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯46二、人员分工、时间界定、开展工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·46三、实施的后期保障工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
8、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯47第六章结论与展
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