创建与谐企业推动与谐社会发展

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1、创建与谐企业推动与谐社会发展摘要：构建和谐社会，达到美好生活，一直以来都是人们孜孜追求的目标，也是整个中华民族的价值取向所在。根据我国社会经济发展的要求和新经济发展时代的趋势，在对传统文化中的''和谐”精神进行扬弃的基础上，与时俱进地作出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断。创建社会主义和谐企业，与创建社会主义和谐社区、和谐村镇、和谐家庭一样，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。最近，费圣英总经理提出了省电力公司和谐文化理念，即要通过加强企业和谐文化建设，推进和谐企业建设。关键词：和谐企业；企业文化；科学发展观和

2、谐社会需要和谐企业，和谐企业离不开和谐社会。电力企业更是承担着重要社会责任，其自身的建设发展与人民生活，社会稳定，经济发展密不可分，与社会和谐息息相关。一、和谐企业是企业继续保持持续、健康、快速发展的需要从根本上讲，创建社会主义和谐企业同社会主义物质文明、精神文明、政治文明是有机的统一体。近年来，随着地方经济的发展，涕阳供电公司也得到了快速发展，如何在企业经济效益逐年提高的情况下，继续保持持续、健康的快速发展，建立和谐企业是一条必由之路。公司在生产经营中将严格按照国家的法律法规，规范自己的经营行为，严格贯彻执行“三个十条

3、”，坚决杜绝“三指定”，经常对照检查执行情况，树立良好的国有企业形象。在企业内部，尊重员工的民主权利，注重发挥员工的主人翁作用，与员工建立沟通、对话的渠道，听取员工的意见、建议；发挥团队作用，坚持重大问题集体讨论决策，建立严肃、和谐的政治民主氛围。对外服务上，严格遵守信誉，优质服务，取信于民。二、树立科学发展观，用和谐理念统领企业发展创建和谐企业，首先要树立科学发展观，用和谐理念统领企业发展。一是要改变以往墨守陈规的思想，需要与时俱进，开拓创新。密切把握市场与企业以及员工和企业这两个基本矛盾，正确树立好经营管理者的形象地

4、位，处理好整体和局部的关系，利用科技创新知识促进经济发展，从根本上增强企业的核心竞争力。二要改变以往的“你死我活”陈旧思想，正确树立一个双赢和竞争的观念和思想。诸多特殊地位决定了电力企业就必须要能够自律，用更加优质的服务来经营管理；始终要以实事求是和相互信任的观念进行互相支持，最终实现电力企业与市场、环境、客户之间的和谐关系，从而为其发展创造更加优良的环境。三要改变以前嫌贫爱富的思想观念，建立共同实现小目标的观念。企业发展不能仅仅追求经济效益最大化，应该全面兼顾回报社会，既要带头致富又要促进共同富裕，进一步促进企业和员工

5、之间各项关系的和谐。三、以企业文化建设为先导，大力实施和谐管理去年，费圣英在总经理办公扩大会议上提出：构建和谐企业，必须大力加强企业和谐文化建设，以进一步巩固深化企业和谐发展局面。同时重点阐述了企业和谐文化理念四个方面的内容：要倡导简单和谐的人际关系；要树立竞争进取的人生态度；要严守忠诚感恩的为人准则；要建立一个齐心协力的良好精神，这就要求我们企业必须要以和谐的观念来指导管理思想，培养和建设一个良好的企业文化。因为企业文化不但体体现了企业的形象也是实现与外部环境和谐的重要途径之一，也是保障企业能够长期稳定发展的基石。企业

6、内部当中各种各样矛盾冲突的原因，最根本的还是缺乏统一价值的企业文化。企业文化能够通过良好的整合实现各种生产要素提高的目的，从实质上来讲，是需要解决两个方面的问题：一个方面是把企业文化当做企业的灵魂来指导和发展，通过建立构造一个良好的企业形象，获得更多社会的赞同和尊重；另外的一个方面是要从内部上实现企业的统一管理平台，让每一个员工能够为这共同的目标，最终形成团结统一的力量。优秀的企业文化不仅能够为企业提升更加强力的精神思想，同时对企业的长期发展起着巨大的作用。在一定程度上来讲，企业文化就是企业经营管理者的一种文化，也是企业

7、家群体的文化，并不是由员工自发形成的文化，所以企业的经营管理者就必须要重视企业文化的塑造和发展，要建立一个有内涵、有文化的企业，从实际上对本企业的文化构建负责，坚持实施和谐的管理和发展，努力增加企业的向心力和凝聚力。为此，漂阳市供电公司将重点抓好如下几项工作：一是为在职员工普及爱国主义精神和改革创新的精神，并积极弘扬优秀的社会主义集体精神，努力进行企业文化的构建和发展，努力丰富每一个员工的精神世界，让他们都能够清晰认识到自身、企业发展始终与社会和国家的发展紧密相连。每个员工都需要保持积极向上的态度。二是需要在企业中广泛普

8、及社会公德的教育和家庭美德以及职业道德的教育，努力倡导遵纪守法、勤俭节约、团结互助、诚信明理的道德思想，提升员工的各项思想道德素质,构建一个团结与互助的和谐氛围，要实现诚实守信和团结互助的人际关系。与此同时，要积极倡导礼貌、文明、热爱集体、热爱环境等思想。提倡要关心和尊重他人，增加自身的社会责任感，形成一个热心公益的