水务局目标绩效管理办法

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1、水务局目标绩效管理办法一、制定依据根据《县目标绩效管理办法》，结合州水务局下达的工作目标任务和我单位工作实际，为顺利完成各项工作任务，特制定本单位目标绩效管理办法。二、主要工作目标完成饮水安全工程10处，解决4400人的饮水安全；完成岷江大渡河防洪堤投资600万元；县大马沟自来水厂工程XX年计划投资2300万元，完成厂房主体及管理工程；实现水产品产量25吨；参加各类培训人才10人；完成好防汛抗旱工作；完成好水政水资源和渔政工作；完成好水利项目建设工作；完成计生“三结合”帮扶工作，新增计生帮扶户5户；完成好县上安排的各项临时重点工作

2、。三、目标管理领导小组为进一步加强目标管理工作，抓好目标管理的制定、分解、实施以及监控、督促、检查、考评、奖惩等各个环节的工作，特成立以局长任组长，副局长任副组长，办公室、水利股等各股负责人和统计员为成员的目标管理工作领导小组。局长为总负责人，负责全面工作；副局长为第二责任人，按职责分工分管各股室的工作，并对局长负责；各股室负责人对本股室相应的目标管理负总责，并对分管副局长和局长负责；各股室要把当年的目标任务，具体落实到人头，保证本股室目标任务的顺利完成。四、目标管理的分解与实施第7页共7页局办公室1、根据县委、县府的总体部署和安

3、排，按照州县下达的目标任务，做好年度目标的制定、分解、落实和监督、自查工作。做好政务、公文管理和政务信息及值班工作，把目标管理、理论学习、党的基层组织建设、党风廉政建设、纠风工作、社会治安综合治理、计生“三结合”、普法学习和精神文明建设等工作纳入本部门工作的议事日程，年初有安排，半年有小结，定期进行自查汇报，年终有总结。主要负责完成临时重点工作：一是旅游全域化工作；二是生态建设及环境保护工作：三是党的群众路线教育实践活动；四是基层党建工作年工作；五是“安心工程”政策落实工作；六是作风建设；七是年鉴工作；八是机构编制工作；九是大事记

4、编写工作；十是医改工作；十一是民族示范县工作；十二是县委、县政府其他临时重点工作等内容。2、根据省、州、县有关部门的要求，负责协调、督促有关股室及时认真收集、整理水利建设等方面的资料、数据、统计报表、项目规划、简报、信息等上报各级政府和有关部门。3、根据县下达的计生“三结合”工作任务，负责落实新增户、联系户、帮带户的帮扶项目和资金，按要求落实专人做好年度安排和建档汇总工作。4、实施“科教兴水”战略，培养培训人才10名。第7页共7页5、负责全县水利、饮水安全、水土保持、防汛、水产等行业的财务、统计管理工作。一是负责抓好全县年度水利、

5、饮水安全、水土保持、防汛、水产等工程项目的投资计划和资金衔接工作，编制行业中长期财务规划和年度财务计划；二是负责组织行业经济效益分析，规范水利、饮水安全、水土保持、河道沙石、水产等价格收费体系，加强对行业国有资产的监督管理工作；三是做好全县水利、水土保持、饮水安全、防汛等建设工程资金的概算工作和省、州、县立项的建设工程项目建议书，可行性研究报告的审核上报和资金衔接工作；四是严格按照会计法、统计法、遵守财务制度，加强资金管理，做到专款专用，现金收支，物资出库做到手续齐全，认真做好财务现金收支报账工作；五是协助抓好全县水利、水土保持、

6、饮水安全、防汛等工程的统计验收工作；六是按照国家有关政策规定，认真做好单位干部职工的工资福利管理，做好条件具备人员的晋升晋级报批工作；七是搞好物资仓库、财会室、保管室的防火、防盗工作。6、切实按照省、州、县的具体要求，认真做好水利、饮水安全、水土保持、防汛等方面的统计工作，统计数据要准确无误，有根有据，请领导审查核实后，按时限要求及时报上级政府和主管部门。统计人员要对各项数据的准确性和及时性负责。7、认真做好省、州、县和局领导交办的其它事项。水利股第7页共7页1、按照省、州、县建设社会主义新农村和建设和谐社会、小康社会的要求，进一

7、步加快水利基础设施建设，改善农业生产条件，发展农村经济。派专业技术人员深入农村第一线，进行调查研究。一是做好水利发展的全面规划，按照水利、水土保持、饮水安全困难的轻重缓急，排出先后次序，着力抓好一批重点骨干工程项目的规划、设计、报批、立项等工作，积极争取国家的支持，着手实施；二是以修复损毁、水毁工程为重点，新修一批短、平、快、投资省、效益好的小微型水利工程，切实解决灾区和旱片死角地区的农田灌溉和经济林木的用水问题；三是突出重点，坚持山、水、林、地、路的综合治理，实现综合效益；四是认真用好饮水安全专项资金，想方设法解决各乡村人口和牲

8、畜的饮水困难；五是切实抓好水土保持治理规划，加大治理力度，减少水土流失，遏制环境恶化，做好小流域综合治理试点，取得经验，逐步推广，为建成长江上游生态屏障防线而努力；六是水利建设中把好质量关、资金关和安全关，实行工程验收制，落实有效的管理维护措施和制