东西方习俗文化“冲突”小议

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1、东西方习俗文化“冲突”小议　　摘要：本文通过对不同的文化交际方式、不同的教育理念和不同的饮食文化等几方面的具体实例的探讨，以揭示文化与文化之间的相同和不同，以尽量避免产生文化“冲突”的现象，使在不同文化背景下能顺利交际。　　关键词：跨文化交际；文化冲突；文化异同　　中图分类号：G712文献标志码：A文章编号：1674-9324（2015）31-0076-02　　文化背景不同，人们的表达方式也有所相同，每种文化背景都有一定的语言规约或称之为习惯，在人与人的交际过程中，假设一方对另一方的文化习惯、社会文化背景的知识欠缺了解，此时

2、双方的交际就可能引起文化冲突或交际障碍，比较严重的话，会引起双方的误解和误会。比如说，交际中的礼貌行为，种文化认可，而另一种文化很有可能不认可，甚至认为是无礼、冒犯的行为；在某种文化下，是心怀好意的安慰话语，在另一种文化下，可能会被认为是讽刺、侮辱的话语。故要通过发现对方的不同点来加深对不同文化的了解并设身处地地理解文化的不同，以分析和研究在人与人交际中由于文化差异而凸显的文化冲突，避免交际时双方出现的尴尬，现实的意义尤其重要。　　一、文化异同于话语之中　　Penny：培训机构外籍英语教师；莉：语文老师。6东西方习俗文化“冲

3、突”小议　　摘要：本文通过对不同的文化交际方式、不同的教育理念和不同的饮食文化等几方面的具体实例的探讨，以揭示文化与文化之间的相同和不同，以尽量避免产生文化“冲突”的现象，使在不同文化背景下能顺利交际。　　关键词：跨文化交际；文化冲突；文化异同　　中图分类号：G712文献标志码：A文章编号：1674-9324（2015）31-0076-02　　文化背景不同，人们的表达方式也有所相同，每种文化背景都有一定的语言规约或称之为习惯，在人与人的交际过程中，假设一方对另一方的文化习惯、社会文化背景的知识欠缺了解，此时双方的交际就可能引

4、起文化冲突或交际障碍，比较严重的话，会引起双方的误解和误会。比如说，交际中的礼貌行为，种文化认可，而另一种文化很有可能不认可，甚至认为是无礼、冒犯的行为；在某种文化下，是心怀好意的安慰话语，在另一种文化下，可能会被认为是讽刺、侮辱的话语。故要通过发现对方的不同点来加深对不同文化的了解并设身处地地理解文化的不同，以分析和研究在人与人交际中由于文化差异而凸显的文化冲突，避免交际时双方出现的尴尬，现实的意义尤其重要。　　一、文化异同于话语之中　　Penny：培训机构外籍英语教师；莉：语文老师。6　　场景：路上，两人碰见。两人之间对

5、话：　　Penny：“Hi，MissLi，youlooksobeautiful！Whatabeautifulsweateryouhaveon！”　　彭妮说：“莉，你好，这件毛衣好漂亮，你穿上真好看。”　　Li：“Oh，no，no，no.ItisjustanoldoneIhavehadforages.”　　莉说：“哦，不，不，这件毛衣我已经穿了好久了。”　　Penny：“It’sreallyverynice.Ilikeitverymuch.”　　彭妮说：“真的很漂亮，我非常喜欢它。”　　Li：“No，it’sreallyver

6、yordinary.”　　莉说：“不，它真的太一般了。”　　在此对话中，我们发现Penny认为莉觉得自己的审美好像不怎么样。究其这一文化碰撞的真正原因是两个人生活的国家背景不同，都有不一样的风俗，都按照自己的思维定式去思考和琢磨对方所表达的意思。在中国，人与人的交际过程中，谦虚始终是美德。因此，当中国人听到有人称赞、表扬、夸奖自己时，会非常谦逊地用“没有，没有”、“不敢当，不敢当”等这样的词汇来回答他人的恭维。而西方社会的个体取向的价值观尊重个人权利，在与人交际时，面对他人的表扬或称赞，会欣然接受并微笑回答“Thankyou

7、”或“Thanks”。因此，在与外国人进行交往时，只需面带微笑地道一句“Thankyou”或“Thanks”来回应他人的赞美就可以了。　　二、文化异同于时间观念之中6　　詹妮来自美国，目前在一所大学的外语学院任教。她因事与学院院长要谈，故双方约定于本周五早上10点在院长办公室会面。詹妮按时到达学院院长的办公室，此时学院院长正在跟另外一位老师谈话。詹妮有点吃惊。学院院长看见詹妮，点了点头，示意她坐下。10分钟后，学院院长结束了他们的谈话。遂后他向詹妮表示歉意，并开始与詹妮的谈话。正当詹妮与院长交谈时，走进了另一位老师，他手里拿

8、着张表等待院长签字。院长对詹妮笑笑并说抱歉。然后就和那位老师用中文谈了起来，詹妮此时感觉有点烦躁，心里想着，他都已经约定好时间了，怎么还会有这么多人来打扰他们的谈话呢。尽管最后他们的谈话还是继续谈完了，但詹妮对此事深感气愤和恼怒。此例正是一个由于时间差异引起的文化冲突。在跨文化交际研究中，