重庆师范大学学科建设奖励实施办法

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1、附件三:学科建设单项奖励津贴实施办法一、学科建设奖励的基本依据1、学科平台为奖励的基本载体学科建设是学科团队在学院及学科带头人的领导下围绕着学科发展而进行的一系列建设活动，学科平台作为有形的载体，可以作为奖励依托的基本单元。为体现学科团队在学科建设中的作用和他们艰苦的工作付出，学科奖励的对象主要是以学科带头人为核心的学科团队。2、学科平台等级和规模学科平台的等级、规模不同，其社会影响力和建设的难度与强度不同，对学校学科建设的贡献大小也不相同。二、学科建设的奖励主要类型(1)学科平台的申报和批准立项：一次性奖励。(2)学科平台的建设和管理：日常建设和研究

2、生人才培养工作的年度奖励和补贴。(3)学科平台的考核：上级部门组织的对学科平台考核与验收的奖励。(4)研究生教育质量奖。(5)学位与学科建设管理奖。三、各类奖励的奖项及标准(一)学科平台的申报、立项及其奖励标准(万元)奖项前期申报*批准立项国家重点学科530国家重点培育学科320市级重点学科15硕士一级学科1.55专业学位类型1.52市级研究生创新基地13市级研究生优质课程0.51*经学校或有关部门批准的上述学科平台的前期申报工作，方可申请前期申报奖励。（二）学科平台建设管理、考核及其奖励标准（万元）奖项年度建设管理上级组织的考核与验收国家重点学科5优

3、秀2,良好1.5,合格1国家重点培育学科5优秀2,良好1.5,合格1博士授权学科4优秀2,良好1.5,合格1博士支撑学科3优秀2,良好1.5,合格1市级重点学科1.5优秀1,良好0.8,合格0.5硕士一级学科*2-8优秀1,良好0.8,合格0.5硕士二级学科1优秀0.7,良好0.5,合格0.3专业学位类型2-3优秀1,良好0.8,合格0.5专业学位领域0.5优秀0.3,良好0.2,合格0.1市级研究生创新基地1优秀0.7,良好0.5,合格0.3市级研究生优质课程0.5优秀0.5,良好0.3,合格0.1*硕士一级学科的建设经费依据该学科设置的二级学科方向

4、的数量，审定划拨不同的额度（三）研究生教育质量奖及其奖励标准（万元）奖项标准市级优秀导师1市级优秀硕士论文指导奖0.5校级十佳优秀导师0.3校级优秀硕士论文指导奖0.2）学位与学科建设管理奖1、学位与学科建设先进集体奖每年学院年度综合考核中，学位与研究生教育单项考核成绩前列的学院，获学位与学科建设先进集体奖，该奖设三个等级，一等奖（2万）1名，二等奖（1万）2名，三等奖（0.6万）3名。2、学科平台组织奖学科平台批准立项、建设期间内由上级主管部门组织的考核与验收合格后，其依托学院可以申请学科建设奖励，奖励标准为相关学科平台所获的学科建设奖励标准的50%

5、o四、学科建设奖励的分配原则1、奖励的对象是个人，则所有奖励归个人所有；2、学科平台的申报、批准立项、考核与验收的奖励，由学科团队负责人根据学科团队成员贡献进行再次分配；3、市级重点学科平台的“年度建设管理”奖励，由学科负责人对学科团队成员进行再次分配；4、博士授权学科、支撑学科、研究生创新基地、硕士点、专业学位类型（领域）等学科平台的“年度建设管理”奖励，由所在学院统一使用，主要用于相关人员的奖励和研究生培养的课时补贴；5、“学位与学科建设先进集体奖”和“学科平台组织奖”由所在学院统一使用，用于相关人员的工作奖励。