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《心理毕业论文_探究中国背景下企业员工的创造性与建言行为之间的关系》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、摘要在当今超强的竞争环境中，对于管理者而言，迅速变化的环境要企业及时感知变化并快速做出反应，但只有深入与顾客的沟通与交流、随时了解不断更新的市场信息、直接承担和执行着任务及责任的一线员工才可能有效捕捉变化信息、发现问题并提出解决方案，管理高层已不再有可能“弄明白”。鼓励员工针对所发现的问题积极建言，为企业发展献计献策是每个组织管理者面临的挑战。从我国管理实践来看，员工的建言行为并不是一个新的概念，早期的国有企业管理中就有许多关于鼓励员工建言献策的措施。在经济全球化背景下，组织管理者更加明白集思广益、群策群力对于组织发展的重要性。但遗憾的是，员工的建言行为并没有作为一个科学构
2、思而受到国内学术界的足够重视。建言行为即是一种已引起研究者广泛关注的主动性的行为。员工的创造力与建言行为之间存在着密切的关系。而员工的建言行为对员工的工作满意度、进谏行为、创造性等很多方面都有着重要的影响。通过对以往研究的分析与总结，结合本土化研究取向，本研究采用了配对成组的问卷调查研究方法，以特质激活理论、社会认同理论和经济理性观为基础,探究中国背景下企业员工的创造性与建言行为之间的关系。主要包括：(1)中国背景下企业员工的创造性的研究(2)中国背景下企业员工的建言行为的研究(3)员工心理安全感分别与创造性和建言行为的关系（4）中国背景下企业员工创造性与建言行为之间的关系
3、。关键词：员工，创造性，建言行为351AbstractInthesupercompetitiveenvironment,themanagers,therapidlychangingbusinessenvironment,tosensechangesinatimelymannerandrespondquickly,butonlyin-depthcommunicationandexchangewithcustomers,constantlyupdatedtokeepabreastofmarketinformationanddirectcommitmenttoPerformthe
4、tasksandresponsibilitiesthatonecaneffectivelycapturethefirst-lineemployeeschangeinformation,identifyproblemsandproposesolutions,seniormanagementisnolongerpossibleto"understand."Encouragestafftoproblemsfoundpositiveforthesuggestions,offeradviceforenterprisedevelopmentmanagersarefacingthecha
5、llengesofeachorganization.Fromtheperspectiveofmanagementpractices,employeevoicebehaviorisnotanewconcept,theearlymanagementofstate-ownedenterprises,therearemanysuggestionsandideasonmeasurestoencourageemployees.Inthecontextofeconomicglobalization,organizationaladministratorstounderstandtheco
6、llectivewisdomandconcertedeffortsfortheorganizationdevelopment.Unfortunately,employeevoicebehaviorandnotasascientificconceptandbydomesticacademicattention.Voicebehaviorisawidespreadconcernhasbeentheinitiativeofresearcherscausedthebehavior.Staffcreativityandvoicebehaviorisacloserelationship
7、between.Theemployeevoicebehaviortostaffjobsatisfaction,plainspeakingbehavior,creativeandmanyotheraspectshaveanimportantimpact.Throughtheanalysisandsummaryofpreviousstudies,combinedwithlocalizedresearchapproaches,thisstudyusedthepairedgroupsofsurveyresearchmeth
