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时间:2019-01-07
《高三历史下学期定时训练试题20》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。湖南省长沙市2016届高三历史下学期定时训练试题(20)1.(2015·河南省洛阳市模拟题)《孟子》有云:“世衰道微,邪说暴行有作……孔子成《春秋》而乱臣贼子惧。”材料表明《春秋》一书()A.政治立场的保守性B.维护了周王的绝对权威C.体现了孔子以德治民的理念D.提出的治国理念成为当时的主流思想答案A本题旨在考查孔子的儒家思想。《春秋》一书,竭力维护周代礼制,字里行间褒善贬恶,拨乱反正,体现出明确的政治意图和鲜明的政治色彩,因而有“……孔子成《春秋》而乱臣贼
2、子惧”之说。维护周礼体现孔子政治上的保守性,A项正确。2.(2015·合肥一中模拟题)中国历史上第一次思想解放运动时期,一些思想家提出,“人而不仁,如礼何?人而不仁,如乐何?”“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”“与人善言,暖于布帛;伤人以言,深于矛戟”。这反映出当时()A.国家出现了从分裂走向统一的历史趋向B.封建土地所有制因井田制的崩溃而确立C.人们渴望重建因割据而破坏的社会秩序D.思想家希望建立“小国寡民”的理想社会答案C根据材料,可知这是春秋战国时期儒家学派的思想主张。A项是政治上的发展趋势;D项是道家学派的主张;B项与材料信息无关;只有C项符合题意。3.(2015·合肥一中模拟题)
3、《四库全书总目提要》经部总序上说:“洛、闽继起,道学大昌;摆落汉唐,独研义理;凡经师旧说,俱排斥以为不足信。”材料反映出()A.程朱理学厚今薄古B.汉唐儒学被程朱理学全部否定C.汉唐儒学同化佛道D.程朱理学敢于质疑,独立思考答案D材料“洛、闽继起”是指程朱理学的形成,“摆落汉唐,独研义理”是指北宋时儒家学者不师古泥古,可见A、B两项不正确;D项符合题意;汉唐时期佛教、道教、儒学得到发展,不存在“同化”,C项错误。故选D项。4.(2015·成都外国语学校考前模拟)周公要求统治者“敬天保民”,孔子主张“德治”对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、
4、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。,孟子提出“仁政”,董仲舒提倡“天人感应”“郡守、县令,民之师帅”,朱熹强调“正君心”。材料表明,儒家主张为政者应该()A.发挥楷模和教化作用B.顺应天意,无为而治C.统一信仰和社会规范D.用礼义道德遏制人欲答案AB项内容是道家思想与儒家学说无关,所以排除B项。C、D两项对材料内容理解不正确,材料内容表明各个时期的儒家思想都要求统治者以身作则,而不是要求百
5、姓怎样,故C、D两项不正确。故选A项。5.(2015·陕西省高考预测试题)明末清初,王夫之主张“有其力者治其地”,黄宗羲提出“授民以田”“田土均之”,顾炎武力主“均田”,这些主张()A.具有浓厚的复古色彩B.目的是维护清朝统治C.体现了重农抑商思想D.表达了对个体小农的关注答案D三大思想家对传统儒学思想批判继承,其主张具有复古色彩缺乏历史依据,故A项错误;三大思想家强烈批判封建君主专制,提出诸多限制君权的理论和设想,故B项错误;明清之际的思想家在经济上都重视手工业和商业的发展,颠覆了传统的重农抑商经济主张,故C项错误;材料中三者皆对农民土地问题强烈关注,给予小农人性关怀,故D项正确。6.(20
6、15·陕西省高考预测试题)宋明理学普遍倡导“存理去欲”的修养论,“格物”的认识论,“成贤成圣”的境界论,“齐家平天下”的功名论,其根本出发点是()A.修身养性,提高个人修养B.培养经世致用的人才C.树立理学的统治地位D.规范社会秩序,实现社会和谐答案D宋明理学家强调“存天理,灭人欲”等伦理道德,旨在规范人们的行为和社会秩序,实现社会和谐,稳定统治秩序。故选D项。A、B、C三项都是理学家的目的,但是都不是从维护封建统治这一角度进行分析的,因而是错误的。7.(2015·南京师大附中三模试题)顾炎武认为:“知封建之所以变而为郡县,则知郡县之敝而将复变。然则将复变而为封建乎?曰:不能。有圣人起,寓封建
7、之意于郡县之中,而天下治矣。”表明其主张()A.反对封建君主专制B.郡县制避免了分封制的弊端对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指
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