当代大学生职业声望评价调查研究

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1、当彳研究2017-04-1222:42:50西部学刊2016年20期贾俊婷？陈f圭璐++马聪表1大学生职业声望评价排名一排序排序一排序H11员航宇66•11934449667236.5Ld科学研究人员93&8E用师.2096EX员蝕务册业R3员行飞085.86359666926.5429287338&670工洁清325.55一&薑*司七公•11879&6E跖机F8880.F強员01&6F官察检7280.7E商版出8367.E邪员4380.4E农业技术人员2167.0头工包H排序职业得分排序职业得

2、分一排序职业得分9工程师80.2042画家66.7875小商店业主53.0210陝牛7&8243银行职员66.0676裁缝52.8911海关工作人员7&0444记者65.9177环卫工人52.5412法官77.5945营养师65.0378纺织工人52.2913理财师76.7746会计65.0079导游51.9814心理医生76.5047音乐工作者64.8580建筑工人51.7115电子商务工程师76.3748房地产商64.5081图书管理员51.5016中小学校长75.3349歌手64.4282

3、矿工50.8617律师75.0750教练员64.4083乘务员50.6718国有企业厂长74.8951空姐63.4684公交车司机50.1719国家公务员73.8252事业单位员工63.2985废品收购人员50.0820翻译73.1753摄影师62.9886种田农民50.0621外企员工72.8554私企员工62.7387美容美发师49.3622私营企业厂长72.5555幼儿园教师62.0088单位保安人员49.2423警察72.4456护士61.2889传达室人员49.1624导演72.375

4、7秘书60.3390采购员48.8225服装设计师72.2658网络商铺老板59.4691月嫂47.7826公司经理72.1859经销商59.1592商场售货员45.8227网络游戏设计员71.8860模特5&8193餐厅服务员45.0328运动员71.8761个体户58.5894渔民44.1429作家71.4962兽医5&4595接线员43.5930IT行业人员71.3463化妆师5&4496售票员43.4131地质勘测人员71.0664快递员57.4197保姆43.3332主持人70.986

5、5汽车修理工56.9198客服人员41.6633新媒体工作者70.4966居委会主任56.7699街边小贩38.09摘要：职业声望是社会学领域的热点话题。本文研究社会转型时期我国大学生职业声望评价现状，运用十级量表主观打分法设计调查问卷，采用实地调查与新媒体调查相结合的调查方式开展调查,得出大学生职业声望评价表。结果顯示，大学生更青睐收入水平较高，对受教育程度要求高，适合个人发展，安全与福利以及工作环境好的职业。本次调查中大部分职业的打分情况与性别、年级并不存在显苦差异。关键词：职业声望；大学生

6、；评价差异屮图分类号：G719.2文献标识码：A文章编号：CN61-1487-(2016)12-0075-06一、研究背景及意义(一)职业声望研究背景所谓职业声望就是人们对职业的社会评价，是职业社会学研究的范畴z—。职业声望是社会成员对某种职业的意义、价值、声誉的主观综合评价。职业声望的评分显示了社会成员对各种职业高低的一种主观认定，即社会成员通过对该职业多方而因素的衡量比较之后给出的分数，这种职业声望分数的评价，在一定程度上也反映了打分者的价值取向。［1］在国际上，对职业声望的实证研究始于20

7、世纪40年代，当时有相当一部分学者将社会统计学方法运用到社会分层研究屮，并发展出多种职业声望量表，对职业声望进行测定和差异比较。近几年来最有名的要数美国社会学家特雷曼(D.Treiman)的国际比较研究，该研究认为人类社会中存在一些共同的结构特点，所有的社会必须面对的功能是相似的，社会角色的分化也大致和同，所掌握的权力和特权的差异使每个职业在各国的声望相似。他从结构功能的角度做出解释，认为职业声望虽然是一种主观的评价，但制约人们评价其位次高低的还是客观的社会结构与功能。［2］而国际上对大学生的职

8、业声望调查较侧重于不同种族间的差距，关注文化差异，如沃克「L的《职业声望：非洲裔美国人和白人大学生之间的差异的看法》。在我国，直至20世纪80年代，随着社会结构的转型，对职业声望的实证研究才从西方得以引进。在1995年之后，从学者角度研究职业声望的调查越来越引人嘱日，这类调查大多选用大样本，通过统计方法进行实证研究，无论是对原有理论的进一步论证，还是提出自己的独到见解，都具有较强的说服力。但是，国内对社会职业声望的调查仍存在一些问题。首先，部分研究中采用的职业声望量表不规范；其次，冃前国内的职业