北京市大学生职业声望调查

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1、北京市大学生职业声望调查　　摘要：2015年3月，对北京市9所不同类型大学的学生进行职业声望调查，调查问卷494份。通过这些调查得到四项重要数据：北京市大学生职业声望评价排名、北京市大学生职业声望评价要素排序、北京市大学生未来最想从事的十种职业排序、家庭年收入对大学生职业声望评价的影响。这些数据和结论有助于学校培养学生树立正确的职业观与择业观。　　关键词：职业声望;大学生;调查　　大学生职业声望的研究8　　对于大学生职业声望的调查，国内学者有所涉及。李永鑫等在2001年对河南省近千名大学生进行了问卷调查，发现职业声望评价是共性与个性的统一;胡荣在2002年对厦门大学学生

2、的调查中发现，大学生的职业声望评价与其他群体职业声望的调查数据有着较高的一致性。大学生对职业声望的评价一般是以现实的社会经济和社会地位为依据，即看各类职业要求的社会投入是多少，报酬是多少。边燕杰和高家玉于1999年在香港科技大学进行的大学生职业声望评价研究中，把职业声望评价的因素分为教育、收入和权力三个因素;胡荣于2002年在厦门大学进行大学生调查发现具有政治权威、科学知识、复杂的职业薪酬及较多资源的职业声望最高。而声望最低的是不需要专门技能、经济收入低、缺乏社会资源的职业。但是，我们也应该看到，大部分职业社会声望调查研究都集中于2005年以前。改革开放三十多年来，中国

3、无时无刻不在发生着翻天覆地的变化。大学生的职业观也发生了不小的变化，过去大学生心目中的理想职业，今天也许已经发生了改变。　　综上所述，国内外关于职业声望及其影响因素的研究较多，而对于直接影响大学生就业观的职业声望评价因素的调查很少，专门针对北京地区的相关调查寥寥无几。随着经济社会发生的巨大变迁，进行专门针对首都大学生的职业社会声望调查尤其具有现实意义。在实施的过程中，不仅要关注大学生对于各个职业的具体评分，也要考虑大学生在进行职业评价时，最看重的是什么，从而帮助他们树立正确的职业观与择业观。　　研究设计　　为了探讨上述问题，笔者于2014年12月到2015年3月间，对于

4、中国人民大学、清华大学、北京大学、中央财经大学、北京邮电大学、中国传媒大学、中国青年政治学院、外交学院、首都经济贸易大学9所高校的大学本科生进行了调查问卷，共回收有效问卷494份。其中，男生占48.2%，女生占51.8%。49%的学生来自于“985工程”高校，25.3%的学生来自于“211工程”高校，25.7%的学生来自于普通本科院校;大一学生占28.7%，大二学生占24.5%，大三学生占23.1%，大四学生占23.7%;文理工科学生各占一定的比例，其中，以管理学（21.7%）、经济学（20%）、工学（17.3%）、文学（12.3%）四个专业占比最高，其余专业所占比例均

5、在10%以下。8　　问卷共分为四个部分：第一部分为被调查者的基本情况，包括性别、民族、年级、专业、所在学校类型等。第二部分列举了在评价各个职业价值时需要考虑的10个因素并要求大学生对于这些因素的重要程度进行打分。第三部分参考李强和刘海洋2009年的职业声望调查，列举了白领人员、工程师、教师等99种职业，被调查人对其评分―每种职业分5个等级，每个等级对应相应的分数：最差职业（20分）、较差职业（40分）、一般职业（60分）、较好职业（80分）、最佳职业（100分）;每位被调查的学生对于每一种职业仅能给出一个职业等级评分。第四部分要求参与者写出在这99种职业中自己最想从事的

6、一种职业，并简要说明原因。　　研究结果　　1.北京市大学生职业声望评价排名　　职业声望位于前十位的职业是：公司董事长（84.6分）、国家机关局长（80.8分）、大学教授（80.8分）、高级军官（80.4分）、法官（80.2分）、国家机关处长（79.4分）、公司经理（79.2分）、工程师（78.8分）、音乐家（78.6分）、银行行长（78.4分）。分析这些职业的特点，可以发现，这些职业大概有三类：第一类是企业的管理人员，主要有公司董事长、公司经理和银行行长;第二类是知识含量高、专业技能要求高的职业，有大学教授、法官、工程师、音乐家等;第三类是国家机关人员，有国家机关局长、

7、国家高级军官、国家机关处长等。另外，我们也可以发现，声望最低的十种职业分别是：建筑工人（49.8分）、保姆（49.8分）、环卫工人（49.0分）、废品收购人员（49.0分）、纺织工人（49.0分）、进城做工的农民（48.6分）、炼钢工人（46.4分）、矿工（44.0分）、人力车夫（42.8分）、搬运工（41.2分），这些职业大部分是体力劳动，专业技能要求低，收入较低，缺乏社会资源。　　2.北京市大学生职业声望评价要素分析8　　关于人们在评价职业声望时认为什么是重要的，国外相关的研究发现，收入和教育技能水平的要求等是比较关键的因素。在国内的