xxx协同办公系统管理办法

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1、XXX有限公司协同办公自动化(0A)系统管理办法一、目的为加强XXX有限公司办公自动化系统(以下简称0A系统)管理,实现公文无纸化传输、提高办公效率和降低管理成本,结合集团实际情况,特制定本办法。适用范I、本办法适用于XXX有限公司及所属分公司协同办公。2、运行范围包括协同办公、文档管理、公告、通知、FI程计划安排、BBS论坛、领导会签及审批等日常办公。三、管理部门及职责1、公司企管部负责系统的维护和管理,对系统实行统一部署,分级管理。其主要职责:1.1负责对0A系统维护及各板块内容的统一管理工作;1・2、负责根据公司组织

2、架构和人员调整,办理0A系统使用单位及人员的注册、名称、功能变更、撤销、注销等手续;1.3.负责根据管理需要开放权限,各类行政办公及业务环节电子流程单模板制作;1・4、征询各使用单位的意见和建议,协调解决各使用单位在使用过程中出现的系统性问题;1.5、培训各使用单位系统管理人员和使用人员;1.6、做好其他相关工作。2、人事及财务类公告、通知由所在单位人力资源部负责发布;集团组织架构调整,各类管控体系文件及权限管理,对使用权限和电子流程的审核,以及对论坛违规行为及违反此制度要求的考核工作。3、企划部负责新闻板块的管理工作。4

3、、行政办公室负责集团行政公告、通知、日常会议安排等管理工作。四、系统主要模块及功能管理1.账号及个人信息管理1.1、各单位/部门需要通过0A协同办公的人员方可申请账号使用,按所在单位填写《信息部0A申请单》(“我的模板一信息技术部表单”),详细填写申请0A理由,经所在部门领导、人力资源部(提供档案号)、信息技术部审核,信息技术部分管领导审批后,由信息技术部分配账号和密码;2、员工在第一次登录0A后应对自己的密码进行修改(严禁使用111111,123456,654321等类似密码),限本人使用,不得转借他人使用,应对其所有使

4、用及管理负全责。若密码丢失,需通过0A流程,经部门领导审批后,由信息技术部予以恢复初始密码;同时,因密码管理不善或他人使用造成的一切后果由其本人负责,造成公司重大损失公司保留追究法律责任的权利;3、员工在使用0A系统后,须对自己的个人信息进行添加,如办公电话,个人联系方式、邮箱(须是公司邮箱,填写《信息部邮箱申请单》申请)等,以便同事之间联系时查找方便;4、员工在办理调岗、离职手续审核时或某些特殊情况不再使用协同办公时,在办理相关手续时,各部门负责人应审核该员工0A内的重要信息、文件、资料是否交接、保存完善,信息技术部应根

5、据其部门负责人审核情况对账号进行调整或注销,不接受电话申请。(二)系统文件发布及发帖管理1、集团内部各类公告、通知、有关工作情况通报,以及其他只在系统内部需要贯彻的、决策性的、告知性的、事务性的文件等,只通过0A系统进行发布,不再发送纸质文件;电子文件与相同内容的纸质文件,具有同等效力,可作为公司内部贯彻执行工作和办理的依据。若需在部门内张贴或存档保存,由各部门负责人安排人员自行打印张贴或存档;2、集团各类请示、报告或管控体系文件通过电子会签审批完成后,由各业务归口管理部门进行统计发布和管理。人事、财务类公告或通知、各类管

6、控体系文件由人力资源部负责发布和管理;行政类由行政办公室负责发布和管理;新闻类由企划部负责发布和管理;3、以上各归口管理部门在0A系统发布、流转和关公告、通知及信息时,应保证其信息和文件的内容完整、准确,并对所发布的内容负责;若在公司内部造成不良影响,追究责任人及部门负责人责任八4、0A系统实行实名制,论坛模块不得发布与公司工作无关的信息和不当话题,不得上传无关的文件(歌曲、视频等),严禁黄、毒、赌等不良文化的传播。各位使用人员应尊重他人权益及隐私,言论应遵守国家相关法律法规。若发布的帖子或话题在集团内部造成不良影响,将追

7、究责任人及部门负责人责任。将对责任人罚款200元,部门负责人罚款500元;(三)网上签审管理1、集团行政办公请示、报告在0A系统中(“我的模板”)建有固定的电子流程单,各单位/部门须严格按照固定模板进行汇报;同时,在会签时,应遵循逐级审批的会签流程,不得越级审批,若因特殊情况须越级,须通过上一级领导加签访问;2、集团各类业务流程在0A办公系统中建立了相应的电了流程单,各部门须严格通过电子流程单固定模板操作(若固定模板未生成,可向人力资源部提出,督办相关部门建立对应模板),其会签和报批须严格按照集团管控体系文件(核决权限、决

8、策汇报关系、规章制度)相关流程和要求执行;3、集团各业务归口管理部门,需要增加通过0A系统以电子流程单形式会签的,将流程及各环节管理人员报人力资源部审核通过后,递交信息技术部在系统中建立固定模板;4、流程及公文处理时间及要求为保证各类电子文件及时收发,各员工在办公时间内须登录0A系统,保持在线,及时接收

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