论独立学院学生干部的培养

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1、论独立学院学生干部的培养　　摘要：学生干部是高校中的特殊群体，在学生会、学生社团以及各个班级中起着十分重要的作用.通过各种途径的培养，在学院校园文化中发挥了积极的作用，在为学生服务的过程中健康成长，实现了德智体美劳全面发展。　　关键词：独立学院学生干部培养　　学生干部，顾名思义前者表明身份是学生；而后者则表明地位是干部。学生干部在学校当中，按照自我管理、自我教育、自我服务的要求，发挥着学校与学生之间的桥梁作用，维系着师生、生生间的良好关系，展示着思想上进、品德高尚、成绩优异的良好的榜样的形象，是学生中的楷模。独立学院学生干部指在独立院校学生中正式群体或组织担任领导或

2、管理工作的学生，是学生中的优秀分子，独立学院学生干部应在困难中思考，在思考中明智，在明智中奋起，在奋起中进步，作为学院、教师和学生之间联系的重要纽带，担负着配合学院引导全体学生德智体美劳全面发展。　　一、独立学院学生干部的素质　　（1）思想道德素质。思想是行动的先导，作为独立学院的学生干部首先要具备的就是较高的思想道德素质。思想道德素质不是静止的，随着时代的变化而赋予新的内容，独立学院的学生干部作为学生中的领导者，自身的思想道德素质对学生影响很大。学生干部更应以身立教，为人楷模，把学生紧紧地吸引和团结在自己的周围。4　　（2）文化素质。文化素质教育是现代社会经济和科

3、学文化发展对人才素质的基本要求。文化素质教育的内容包括对大学生进行人文社会科学、自然科学和中外精华等诸方面的教育。这是构成大学生干部素质的文化基础。学生干部要具有一定的专业知识和理论水平，提高自身分析问题和解决问题的能力，增强对学生的吸引力和感染力，提高工作效果。　　（3）身心素质。包括身体素质和心理素质。只有拥有健康、强壮的体魄，才能更好的服务于学院和老师。良好的心理素质更是成才的重要保证。执着如一，不怕困难，能经得起挫折的磨练和考验，自信、豁达的品质。只有具备了良好的心理素质，才能增强社会适应能力。　　（4）能力素质。学生干部要想出色的完成各项任务，就应不断增强

4、领导才能，提高能力素质。大学生骨干培训班就是培养学生干部素质的一个有利契机。赣南师范学院科技学院每年举办一次大学生骨干培训班，落实“青年马克思培养工程”，用马克思主义中国化最新成果武装我院大学生骨干，引导和帮助更多的大学生健康成才，成为为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，培养造就出一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍。　　二、建立健全的学生干部选拔机制4　　学生干部的选拔机制事关学生干部队伍的素质、工作能力和可持续发展空间，学生干部的选拔要选择科学的选拔形式，引入竞争机制，坚持高标准、严要求的选拔原则。在选拔学生干部部时从政治素质、行为规范、

5、组织能力、兴趣特长和学习成绩等几个方面进行考核，面向全院学生，做到公平竞争、民主推荐、组织考核、择优录取，按照岗位性质和要求，安排能胜任、有责任的同学担任学生干部。　　为确保学生会工作平稳有序的进行，并进一步健全和完善学生会的工作机制，同时更好的发挥桥梁和纽带作用，赣南师范学院科技学院学生会本着“公平、公正、公开”的原则，在每年六月进行新一届学生干部选拔，选举以提高我院学生综合素质为前提，以为我院学生会服务为基准，以提高学生会工作能力为切入点，选拔坚持“思想政治过硬，素质能力较强，服务意识自愿”的原则，采取“自荐，选举，考核，任命相结合”的方法，选拔出一批政治立场坚

6、定，政治觉悟高，遵纪守法，品行端正，学习认真刻苦，成绩优良，群众基础扎实，具有全局意识和较强的协作精神，并对学生工作有独到的见解的学生干部。　　完善的制度是有效发挥组织功能和良好的实现目标的根本依据和切实保障，“无规矩不成方圆”，建立科学可行的工作制度，并按制度实施，使学生干部管理走向科学化、系统化，才能组建高素质、高水平的学生干部队伍。　　三、独立学院学生干部工作状况及存在的问题　　1.缺乏工作意识，创新能力差。学生干部更多的只是完成老师交办的具体事务，许多工作做得不顾扎实，留于形式化、表面化。在工作中缺乏群众基础，没有采取适当的方式方法，或者因为工作内容、活动形

7、式与同学们的实际思想或性格特点不符，不但影响了工作效果，也降低了学生干部工作的积极性。4　　2.工作方法不恰当。做事武断。部分学生干部缺乏全面思考的能力，缺少工作经验和解决问题的办法，不能够在工作中起到组织协调作用，凭自己的想象做事。　　3.主动意识差、思想比较狭隘。部分学生干部在工作时，缺乏主动性，需要在老师的安排下进行工作；在工作中发下问题不去主动想办法解决。　　独立学院学生干部的培养对于学院来说，为学院的学生工作提供了重要的力量和保障；对于学生干部自身而言，有利于自身的综合能力的提高，但是这些作用的前提都是建立在拥有一支健康有活力的学生干部队伍的基础之上，